คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีค่า OT แต่ดันให้ทำงานล่วงเวลาจนดึกๆ และบ่อยๆมั้งครับ??

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ บริษัทที่ให้พนักงานทำงานล่วงเวลาโดยไม่มี OT มันปกติหรอคะ ปกติเข้างาน 8.00 น. เลิกงาน 6.00 น. ก็เกินเวลากฏหมายแรงงานแล้ว แต่นี่พี่ในแผนกขอความร่วมมือทำงานต่อ ไปยัน2ทุ่ม+ (โดยทางบ.

ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเราก็ตั้งใจทำงานหนักทำงานเกินเวลาที่กำหนด แต่ทางบริษัทบอกว่าเรามาทำงานสาย ค่าล่วงเวลาหรือOT เลยไม่ได้ ผมก็ งง กับกฏของ ทางบริษัทเหมือนกัน เลยมาขอความคิดเห็นหน่อยครั

สอบถามพี่ๆหน่อยครับ ผมทำงานบริษัทอยู่ที่หนึ่งอยู่ในตำแหน่งดีไซน์ เป็นงานทำเกี่ยวกับทันตกรรม ทำงานวันจันทร์-เสาร์ ทุกวันนี้ต้องทำ OT หลังเลิกงานประมาณ 1-3 ชั่วโมงบางที 4 ชั่วโมงก็มี แต่ไม่ให้ OT นับเป็

คือเราอยากสอบถามความคิดเห็นค่ะ คือเราทำงาน 10:00-19:00 นี่คือเวลาเข้างานของเราค่ะ แต่มันจะมีสองกะอีกกะนึงคือ 12:00-21:00 ซึ่งเราเข้ากะ 10:00-19:00 แต่เดือนนี้ลูกค้าเข้ามาใช้บริการเยอะเราเลิกเลททุกวันค

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า

เริ่มแรกเลยคือเราทำงานที่นี่เป็นที่แรก อยู่ที่นี่ได้เกือบ 2 ปีแล้ว ในฐานะเจ้าหน้าที่ต๊อกต๋อยระดับล่าง โดยที่มีบริษัทจัดหางานแห่งนึงเป็นผู้จ้างเราให้มีทำงานที่นี่ ซึ่งเงินเดือนของเราจะมาจากเงินบริษัทที

คือ... ตอนนี้ทำงาน ย่านปทุม... เป็นบริษัทขนาดเล็ก!! รับเหมาก่อสร้างโรงงาน ทั้งแผนกมีกันแค่ 5 คน 1 คน (manager) 3 คน (supervisor) และ 1 คน (officer) อย่างเรา เงินเดือน 16,000 บาท หน้าที่ของทุกคนคือ