คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีค่า OT แต่ดันให้ทำงานล่วงเวลาจนดึกๆ และบ่อยๆมั้งครับ??

อยากทราบเป็นข้อมูลค่ะ ปกติแล้วส่วนใหญ่บริษัทจะเลิกงาน 6 โมงเย็น เราอยากทราบว่าคนทั่วไปกว่าจะลุกออกจากที่นั่ง จะลุกกันกี่โมงคะ? ไม่นับกรณีที่งานล้นเป็นพิเศษนะคะ (คือเข้าใจว่าทำงานมันต้องมีช่วงที่ยุ่งส

ที่ทำงานเราไม่มี OT ให้พนักงานที่ทำงานเกินเวลา มีแต่เบี้ยขยันให้ แต่ต้องทำงานเดินเวลา 3 ชั่วโมงขึ้นไปจึงจะได้เบี้ยขยัน(สมมติเลิกงาน 16.30 น. ถ้าจะเอาเบี้ยขยันก็ต้องอยู่ต่อให้ถึง 20.00 น.) ปัญหาคือเราท

รบกวนปรึกษาเรื่องแรงงานค่ะ ไม่ค่อยรู้เรื่องแรงงาน แต่ มีเพื่อนเดือดร้อนมาสอบถาม เรื่องมีอยู่ว่า มีร้านขายมือถือร้านนึง กำหนดจะเปิดร้านใหม่ในวันที่ 5/7/56 ประกาศรับสมัครพนักงาน ไม่จำกัดวุฒิ แต่เน้นประ

อยากรู้ครับ พอดีผมได้งานที่ใหม่ สวัสดิการก็ดีพอใช้ได้ เงินเดือนก็สูงอยู่ แต่ไม่มีโอที เลิกงาน 17.30 เป๊ะ ไม่มีทำเกินเวลา มีน้อยมากทำเกินเวลา จะมีเงินพิเศษให้ตามงาน กับ บริษัทเก่า สวัสดิการก็ดีพอใ

สวัสดีค่ะ วันนี้เราอยากระบายเรื่องงาน ตอนนี้เที่ยงคืนแล้วค่ะ เราคิดมาก นอนไม่หลับ เครียดไม่สบายใจ มีคนบอกว่าเรื่องบางเรื่องพูดกับคนใกล้ตัวไม่ได้ ก็ให้เขียนระบายแต่คนที่จมอยู่กับปัญหามักจะมองไม่เห็นปัญ

ผมอยากขอความคิดเห็นของพี่ๆเพื่อนๆหน่อยครับ คือตอนนี้ ผมได้งาน 2 งานพร้อมกัน บริษัท A ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00 ให้เงินสตาร์ 16k ไม่รวมโอที ซึ้งโอทีที่นี่ จะบังคับทำโอทีถึง 2 ทุ่ม เงินเดือนรวม

คือ ทำโอที หลังจากเวลาทำงานปกติ 8:00-17:00 น. มากสุด 2 ชม.เป็นเพื่อนๆจะทำไหมคะ เเต่ไม่ได้เงินนะคะ ที่ต้องทำเนื่องจากช่วงนี้งานเข้าเยอะ คนลาออก ไป 1 คนที่เหลือ 3 คนงานก็โหลดกันอยู่ หัวหน้าให้ทำ โดยบอ

พนักงานทำงานเกินเวลา ทางบริษัทไม่จ่ายโอที แต่ให้นับชั่วโมงเป็นวันหยุดแทน พอสิ้นปีถ้าใช้ไม่หมดจะตัดทิ้งทั้งหมดโดยไม่มีการชดเชยคืนให้ แบบนี้ถือว่าผิดไหมคะ

อยากได้ความคิดเห็นค่ะ . .เราทำงานที่นี้มาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วค่ะ ช่วง 3 เดือนแรก ก็กลับบ้านปกติ 17:30 เลทบ้าง ก็ไม่ได้อะไร (เวลาเข้างาน 8:30 -17:30) ก็พอใจว่า งานที่ทำ คือความรับผิดชอบต่องานที่ได้ร

สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ คือ จขกท. อายุ 25 ทำงานเป็นพนักงานบริษัทนึง ซึ่งเกี่ยวกับการจัดงานอีเวนท์ ได้เงินเดือน 15,000 ทำงาน 6 วันต่อ/สัปดาห์ บางสัปดาห์ก็ไม่ได้หยุด ทำติดกันเป็นเดือนก็มีค่ะ แล้วค่อ