หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าล่วงเวลาหรือOT ที่เราทำงานเกินเวลา บริษัทมีสิทธิ์ไม่จ่ายให้เราได้ด้วยเหรอ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเราก็ตั้งใจทำงานหนักทำงานเกินเวลาที่กำหนด
แต่ทางบริษัทบอกว่าเรามาทำงานสาย ค่าล่วงเวลาหรือOT เลยไม่ได้ ผมก็ งง กับกฏของ
ทางบริษัทเหมือนกัน เลยมาขอความคิดเห็นหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การทำงานล่วงเวลาไม่มี OT ให้ และการทำงานเกือบทุกวันอาทิตย์
สอบถามพี่ๆหน่อยครับ ผมทำงานบริษัทอยู่ที่หนึ่งอยู่ในตำแหน่งดีไซน์ เป็นงานทำเกี่ยวกับทันตกรรม ทำงานวันจันทร์-เสาร์ ทุกวันนี้ต้องทำ OT หลังเลิกงานประมาณ 1-3 ชั่วโมงบางที 4 ชั่วโมงก็มี แต่ไม่ให้ OT นับเป็
สมาชิกหมายเลข 9217603
OT คืออะไร ทำงานมาตลอดชีวิตไม่เคยได้รับสิ่งนี้
ได้อ่านกระทู้ที่เพื่่อนๆ โพสถึงรายรับในแต่ละเดือนว่า เงินเดือนเท่านี้ ถ้ารวมโอที น่าจะได้เท่านั้น กันเยอะมากก ผมเลยสงสัยว่าเกณฑ์การให้ OT มันดูที่ตรงไหนหรอครับ เข้าใจว่ากฎหมายกำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินล่
phaley13
คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีค่า OT แต่ดันให้ทำงานล่วงเวลาจนดึกๆ และบ่อยๆมั้งครับ??
อยากฟังความคิดเห็นของทุกท่าน เกี่ยวกับ OT ว่า. ถ้าท่านทำงานล่วงเวลา จนดึกดื่น โดยที่ไม่ได้รับค่า OT. เลย. ท่านจะรู้สึกยังไงครับ??
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
การทำล่วงเวลา OT
ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั
คุณชายกบ
สอบถามผู้รู้ค่ะ บริษัทเอกชนที่มีสาขาต่างประเทศและกฎหมายแรงงาน
อยากสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ ต้องหาข้อมูลมาประกอบงานนำเสนอที่มหาวิทยาลัย แต่ว่าไม่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายเลย อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ 1. บริษัทเอกชนในประเทศ ไปตั้งสาขาที่ต่างประเทศ แล้วต้องใช้กฎ
สมาชิกหมายเลข 3985787
[TripNote] ลุงเล้า: เลี้ยงข้าวเหนียวหมูปิ้งลูกน้อง & บะหมี่เกี๊ยวเนื้อปูป่นหมูแดงหมูกรอบหนองมน
วันเสาร์ที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2569 - GMT+07:00 🕒 07:40 น. 💵 326 บาท ★★★★★ "ควักเงินเอง" ซื้ออาหาร เช่น ข้าวเหนียวปิ้งหรือของกินต่าง ๆ ให้ผู้รับเหมาที่มาทำงานล่วงเวลา (OT) ในวันหยุด ถือเป็น&qu
หนมลุง
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
คิดว่าข้อเสนอของประกันสังคมก้าวหน้ามีข้อดีข้อเสียยังไงบ้าง
อยากให้ช่วยเสนอความคิดเห็นเรื่องข้อดีข้อเสีย หรือมีข้อเสนอแนะเรื่องอะไร ส่วนผมอยากให้กำหนดว่าบอร์ดห้ามเป็นเกิน 2 สมัยหรือ 8 ปี และให้ผู้ประกันตน 100,000 ราย+ มีสิทธิ์เข้าชื่อเสนอพิจารณาถอดถอนกรรมการร
bigassander
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
สอบถามเรื่องวันหยุดตาม กม. แรงงานครับ
เป็นผู้ประกอบการมือใหม่ กำลัง งงๆ กับตัววันหยุดครับ เห็นในทางกม.แจ้งว่า ● วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี ตรงกับวันหยุดประจำสัป
สมาชิกหมายเลข 1190335
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าล่วงเวลาหรือOT ที่เราทำงานเกินเวลา บริษัทมีสิทธิ์ไม่จ่ายให้เราได้ด้วยเหรอ
แต่ทางบริษัทบอกว่าเรามาทำงานสาย ค่าล่วงเวลาหรือOT เลยไม่ได้ ผมก็ งง กับกฏของ
ทางบริษัทเหมือนกัน เลยมาขอความคิดเห็นหน่อยครับ