หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แพทย์นัดเจาะน้ำคร่ำ แล้วให้ใบรับรองแพทย์หยุดงาน4วัน ถือว่าเป็นการลาป่วยได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
พนักงาน ญ. อายุ 35 ตั้งครรภ์ แรกแล้วแพทย์นัดเพื่อเจาะน้ำคร่ำ ถือว่าเป็นการลาป่วยได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม HR กฎหมายแรงงานค่ะ
มีพนักงาน 1 คน ตอนเช้าขาดงานติดต่อไม่ได้เลย แต่พอช่วงดึก 20:30 ส่งใบรับรองแพทย์มาว่าป่วย ในใบรับรองแพทย์เป็นคลีนิกพิเศษ เปิด 16:00-24:00 น. ถุงยาขึ้นเวลา 19:00น.| แบบนี้ถือว่าขาดงานไหมคะ 1.ติด
Iwegive
ใครเคยมีประสบการณ์เจาะน้ำคร่ำบ้างคะ
อยากขอคำแนะนำ คุณแม่ที่เคยมีประสบการณ์การเจาะน้ำคร่ำค่ะ เราอายุ 35ปีแล้วเพิ่งมีลูกท้องแรก เลยกังวลนิดๆ เมื่อ 2อาทิตย์ก่อนเรามีนัดเจาะน้ำคร่ำแต่ว่ายังเจาะไม่ได้เพราะถุงน้ำคร่ำปิดไม่สนิทใครเคยเจอเหตุการ
สมาชิกหมายเลข 1542423
ปรึกษาเรื่องการเจาะน้ำคร่ำค่ะ
สวัสดีค่ะทุกคน สวัสดีค่ะ พันทิพโฉมใหม่...เข้ามาชานเรือนทุกวัน แต่ตั้งแต่โฉมใหม่มายังไม่เคยตั้งกระทู้เลย..ครั้งแรกค่ะ ..รบกวนด้วยนะคะ คือตอนนี้เราตั้งครรภ์ได้ 15 สัปดาห์ค่ะ อายุ 35 แล้ว ท้องที่ 2 แล้ว
kaka_1
แบ่งปันประสบการณ์เจาะน้ำคร่ำ 18 week
สวัสดีค่ะแม่คุณชาวพันทิปทุกๆคน ใครที่หาข้อมูลเรื่องการเจาะน้ำคร่ำเชิญทางนี้ค่ะ เราตั้งท้องครั้งนี้เป็นครั้งที่4 แล้วค่ะแต่ไม่ใช่ว่าเราได้ลูกมานะคะ เรามีภาวะแท้งคุกคาม เรียกว่าท้อง กับ แท้ง สลับกันเลย
buma_ka
การลาป่วยพนักงาน กฎหมายแรงงาน
สอบถามเป็นความรู้ครับ บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ล
สมาชิกหมายเลข 1067298
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
โรงงานนรก
สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด
สมาชิกหมายเลข 9179795
ป่วยจริงแต่ผจก.ไม่ให้ลา
บอกไว้ก่อนว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องของเพื่อนนะคะ เพื่อนทำงานร้านเครื่องสำอางแห่งนึง ทำง◌านยังไม่ถึงเดือนเพื่อน ท้องเสีย อาหารเป็น พิษ แจ้งผจก.ร้านไปมีใบรับรองแพทย์ยืนยัน 1อาทิตย์ผ่านไป บังเอิญหรืออะไรไ
สมาชิกหมายเลข 7405800
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แพทย์นัดเจาะน้ำคร่ำ แล้วให้ใบรับรองแพทย์หยุดงาน4วัน ถือว่าเป็นการลาป่วยได้หรือไม่