บริษัทให้จ่ายประกันสังคมในเดือนที่ไม่ได้มาทำงาน และไม่ได้รับเงินเดือน ทำอย่างไรดีคะ???

เรื่องนี้เกิดขึ้นกับพี่ที่อ๊อฟฟิศค่ะ เป็นบริษัทที่บริหารงานโดยคนเกาหลี
พี่ที่ทำงานเราลาแบบไม่รับเงินเดือนไปสองเดือน และในระหว่างนั้นบริษัทไม่ได้หักประกันสังคม
แบบไม่หักทั้งบริษัทอ่ะนะคะ คือเหมือนเค้าจัดการไม่เป็น แต่พอผ่านปีใหม่มา ทางบริษัทบัญชีเข้ามา
จัดการพวกเอกสาร และผู้บริหารงานชาวเกาหลีจะต้องใช้เวิร์คพอร์มิส แต่ตามกฏจะต้องมีพนักงานไทย 4 คนขึ้นไป
บริษัทมีครบ 4 คนนะคะ แต่ดันไม่ได้จ่ายประกันสังคม ก็เลยไม่มีหลักฐาน ทางบริษัทเลยมาหักประกันสังคมย้อนหลัง

ยัง.... ยังค่ะ อันนั้นไม่เท่าไร พี่ที่ลาแบบไม่รับเงินเดือนไปสองเดือน ดันต้องมาจ่ายประกันสังคมย้อนหลังด้วย
ในขณะที่ตัวเองไม่ได้รับเงินเดือน แต่ต้องจ่ายประกันสังคม!!! โอ้วก๊อด นี่มันอะไร ไม่ยุติธรรมเลย
ไม่พ้อออออออ ถ้าพี่เค้าจ่ายประกันสังคม เงินเดือนพี่เค้าจะถึงเพดานที่ต้องจ่ายภาษีด้วย!!! อะไรเนี่ยยยย
เงินไม่ได้รับ ยังต้องจ่ายประกันสังคมย้อนหลัง และยังไปถึงเพดานต้องจ่ายภาษีอีก มีแต่เสียกับเสีย
พยายามคุยกับผู้บริหารชาวเกาหลี เค้าบอกว่า "คุณต้องทำเพื่อบริษัทบ้าง" บ้างอะไรคะ นี่เยอะนะคะ หลายพันค่ะ!!!

เราเลยอยากขอความรู้ด้านกฏหมายแรงงานจากชาวพันทิปค่ะ ว่ากรณีนี้พี่เค้าจะคุยกับเค้ายังไงให้ไม่ต้องจ่าย
แบบเอาตามกฏหมาย ตามความถูกต้อง ตามสิ่งที่ควรจะเป็น หรือฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ?

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ