หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนผู้รู้ อธิบายวิธีการประเมินผลงานแบบ Graphic Rating Scale ในงานทรัพยากรมนุษย์หน่อยค่ะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ต้องพรีเซ็นงานเรื่องนี้ค่ะ ใครช่วยอธิบายหน่อยนะคะ ว่าเป็นยังไง ให้เข้าใจง่ายๆ หรือมีเว็บไหนแนะนำก็แปะไว้ได้ ขอบคุณมา ณ ที่นี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความรู้ท่านที่เคยใช้ Online Survey ครับ ไม่แน่ใจว่าใช้อะไรกันบ้าง
พอดีอยากจะทำ Online Survey ที่สามารถ กำหนดรหัสผ่าน เพื่อเข้าไปทำแบบประเมินได้ในราย individual ครับ เช่น ให้กรอกวันเดือนปีเกิดของตน / รหัสบัตรประชาชน (โดยที่เราเทลงฐานข้อมูลไว้ก่อนว่า ต้องเลขเหล่านี้เ
ballkungs
แบบวัดความวิตกกังวล HAM-A มีแปลภาษาไทยไหม?
The Hamilton Anxiety Rating Scale (HAM-A) โดยจิตแพทย์ Max มีแบบฉบับที่แปลเป็นไทยหรือเปล่าครับ เพราะในไทยพบแต่ HAM-D หรือมีงานวิจัย บทความที่มีการใช้แบบประเมินตัวนี้บ้างไหมครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1504324
ขอความช่วยเหลือ อธิบายเรื่อง Top-Box Scoring ของ Rating Scale Data ??
คือผมอ่านเจอการใช้ข้อมูลเรื่องการใช้สถิติ Top-Box Scoring ในการคำนวณระดับความพึงพอใจผุ้รับบริการครับ ผมไม่แน่ใจในหลักการการคำนวณครับว่า สถิตินี้ควรใช้ในกรณีใดบ้างและอธิบายถข้อมูลที่ได้มาอย่างไร และเมื
nunumum
รอเริ่มงานกี่วัน
อยากทราบว่า เราได้ทำการสมัครงานกับบริษัทไป เรียกสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว ไปเซ็นเอกสาร ผู้ค้ำประกัน แล้วก็กรอกเอกสารพวกประกันสังคมแล้ว ทางเจ้าหน้าที่บอกรอตรวจเอกสารหากขาดเหลืออะไรแล
สมาชิกหมายเลข 4117790
เราทำงาน 2 ปี เงินปัจจุบัน 16K เด็กใหม่เข้ามา วันแรก start 15-16k เอาไงออกหรือ… เค้าไม่ปรับให้อยู่ละก็รอสิ้นปีตามประเมิน
สุดท้ายก้นั้นแหละเงินเท่าๆน้องใหม่ ต้องสอนงานอีก
สมาชิกหมายเลข 2740638
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนผู้รู้ อธิบายวิธีการประเมินผลงานแบบ Graphic Rating Scale ในงานทรัพยากรมนุษย์หน่อยค่ะ