หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตัวอย่าง แบบประเมิน 360 องศา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
วิศวกรรมศาสตร์
การบริหารจัดการ
วิชาการ
ท่านใดเคยใช้การประเมินแบบ 360 องศา ประเมินผลการปฏิบัติงานบ้างครับ อยากทราบวิธีการประเมิน และแบบตัวอย่างการประเมิน รวมถึงการคิดคะแนนด้วยครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระ
สมาชิกหมายเลข 7420815
เมื่อต้องให้คะแนนการทำงานของเพื่อนร่วมงาน
เราเพิ่งมาทำงานที่บริษัทนี้ได้ครึ่งปีค่ะ ในฝ่ายมีพนักงานประมาณ 20 คน ทุกปีจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเอง แต่ปีนี้ให้ประเมินการทำงานของเพื่อนร่วมงานทุกคนด
สมาชิกหมายเลข 1090235
อยากเข้าบริหารจุฬา แต่สาขาไม่มีเกณคะแนน
ตามหัวข้อเลยค่ะส่วนตัวอยากเข้าพาณิชศาสตร์และการบัญชีของจุฬา เล็งไว้สองสาขาคือโลจิสติกและการจัดการ พอเข้าไปดูเกณฑ์ทางเว็บmytcasก็ขึ้นว่าไม่เปิดรับสมัครรอบนี้ คือ
สมาชิกหมายเลข 7651347
อยากทราบว่าองค์กรหรือบริษัทใดที่ใช้การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาบ้างคะ?
สมาชิกหมายเลข 2588839
การสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนในประเทศไทย
"ท่องเที่ยวทั่วไทย ท่องอย่างไรให้ยั่งยืน" การท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนเป็นส่วนสำคัญของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่เฟื่องฟูของประเทศไทย โดยมุ่งเน้นไปที่การล
สมาชิกหมายเลข 7650389
นักวิชาการทั้งสีแดง สีเหลือง สีส้ม บอกว่าเสนอพิธา ได้อีก 27 นี้ก็น่าจะลองดูนะ.
มีนักวิชาการรู้สึกว่า 3 สีเลย เมื่อวานดูหลายช่อง ศ.ไชยยันต์, ศ.บวรศักดิ์, ศ.อรรถจักร์ และอื่น ๆ มีสภาทนายความด้วย เกือบ 90% บอกเสนอชื่อพิธาได้อีก เสนอกี่ครั้งก็
สมาชิกหมายเลข 7049956
การกำหนดค่างาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ในการประเมินผลงานของพนักงานบริษัท ซึ่งในบางตำแหน่งงานมีความซับซ้อนของงานแตกต่างกันออกไป ดังนั้น การออกแบบการปฏิบัติงานจะต้องทำอย่างไร สามารถกำหนดเป็นค่างานของแต
สมาชิกหมายเลข 1067298
ขอสอบถามพี่ HR หน่อยนะคะ
ประเด็นมันอยู่ที่ประมาณ 2 เคสค่ะ แต่อยากจะหาวิธีการจัดการที่ช่วยทั้งพนักงาน และนายจ้างไปพร้อมๆกัน ช่วยแนะนำหน่อยนะคะ ประเด็นที่ 1มีพนักงานคนนึงกินข้าวในเวลางาน
สมาชิกหมายเลข 3488296
สัมภาษณ์งานตำแหน่งวิศวกรกับผู้บริหาร cpf
มีใครเคยสัมภาษณ์กับผู้บริหารของ cpf ไหมคะ เค้าถามประมาณไหน ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 7645912
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
วิศวกรรมศาสตร์
การบริหารจัดการ
วิชาการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตัวอย่าง แบบประเมิน 360 องศา