ถ้าเราเรียกเงินเดือนไปต่ำกว่าโครงสร้างเงินเดือนที่บริษัทตั้งไว้ ปกติแล้วHR จะบอกหรือจะปรับเพิ่มให้เราหรือไม่ค่ะ

ถ้าเราเรียกไปน้อยกว่า เช่น สมมติตำแหน่ง manager เรียกไป 50,000 ในขณะที่โครงสร้างบริษัทสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่ 70,000
และ assistant manager อยู่ที่ 45,000 เท่ากับว่าสองตำแหน่งนี้จะต่างกัน 5,000

สงสัยว่ากรณีนี้ หากเค้าสนใจรับเราเข้าทำงาน ทาง HR จะพิจารณาปรับเพิ่มหรือไม่ค่ะ เพื่อไม่ให้โครงสร้างเงินเดือนเสียไป

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่