ถาม HR ครับ ถ้าเราเรียกเงินเดือนต่ำกว่า Rate ที่บริษัทให้....

เช่น ถ้าตำแหน่งที่บริษัทเปิดรับให้เงินเดือน Rate 35,000 - 40,000
แต่เราไปกรอกช่องเงินเดือน ต่ำสุดที่ยอมรับคือ 31,000 (ตอนกรอกยังไม่รู้ rate ซึ่งมารู้ทีหลังจากคนอื่นหลังสัมภาษณ์เสร็จแล้ว)

ทาง HR จะพิจารณาเงินเดือนยังไงครับ
ให้ไปใน Rate ของบริษัทคือ 35,000 - 40,000

หรือจะให้ตามที่ผู้สมัครยอมรับ ที่ต่ำสุด