การพิจารณาเงินเดือน (ในมุมบริษัท)

ถามความเห็นหน่อยค่ะ

สมมุติว่าบริษัท A เปิดรับสมัครตำแหน่งเภสัช เรทเงินเดือน 50,000-60,000 บาท
เราสมัครไป 55,000 (ผ่าน pre screen แล้ว กำลังจะสัมรอบต่อไป)
นั่นหมายความว่าเพดานของเดือนตำแหน่งนี้อยู่ที่ 60,000 ใช่มั้ยคะ
แล้วเรามีโอกาสจะได้มากกว่าที่เขียนไป (55,000) ไหม (พอมาดูการเดินทางจริง เสียค่าเดินทางเยอะมาก) กับรถโดยสารสาธารณะค่ะ
หรือเราสามารถคุยกับ Hr หรือคนสัมภาษณ์ เพิ่มจากเดิมอีกสัก 2,000 ไหมคะ ? (57,000)

มีบริษัทไหนมั้ยที่จะเพิ่มให้มากกว่าที่เรากรอกในใบสมัคร (ชิดเพดานบน) ...

ขอบคุณทุกตวามเห็นค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่