รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยออกความคิดเห็นด้วยค่ะ
ปัจจุบันทำอยู่บริษัทชิ้นส่วนรถยนต์ของญี่ปุ่นซึ่งเป็นบริษัทตั้งใหม่ เปิดได้ประมาณ 1 ปี ในตำแหน่ง Marketing manager ได้ 3 เดือน รับผิดชอบดูแลลูกค้า, import and export, PC, Delivery และ Warehouse
- ลูกน้องประมาณ 10 คน
- โบนัส 3 -6 เดือนขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ทำงานจันทร์ – ศุกร์ และ 2 เสาร์ต่อเดือน
- ยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่มีแนวโน้มจะตั้งในเมษาปีหน้า
- ค่ารักษาพยาบาล ปัจจุบันยังไม่มีเช่นกัน แต่ในอนาคตจะมี คาดว่าน่าจะ 5,000 บาทต่อปี
- เพื่อนร่วมงานดี เนื่องจากเป็นบริษัทตั้งใหม่ เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ก็เริ่มทำงานไล่เลี่ยกัน ไม่มีปัญหาเรื่องคนเก่า คนใหม่
- ไม่นิยมส่งไปอบรมเท่าไร เพราะเจ้าของมีความคิดว่าส่งไปแล้วก็ลาออก เปลืองค่าใช้จ่ายบริษัท
- ปลายปีจะได้โบนัส 50 % เพราะทำงานได้ครึ่งปี
- เป็นบริษัทเล็ก จะขออะไรก็ง่าย กฎระเบียบยืดหยุ่นได้ บางทีเจ้าของถ้าชอบคนใด ก็สามารถปรับเงินให้ได้ทันที แต่ถ้าไม่ชอบคนใดก็จะเอาออกทันที
ได้งานอีกบริษัทฯ ซึ่งเป็นบริษัทฯ ผลิตรถยนต์ญี่ปุ่น ได้งานเรียบร้อยแล้ว ในตำแหน่ง Supply Chain and Logistic Division manager จะต้องไปประจำอยู่ที่สาขาที่ตั้งใหม่ แต่ทางบริษัทฯ ให้ฝึกงานกับบริษัทแม่ก่อนประมาณ 8 เดือน เพราะต้องเรียนรู้ระบบงานเกี่ยวกับรถยนต์ก่อน งานที่ทำจะรับผิดชอบแผนกที่ตั้งขึ้นใหม่เกี่ยวกับฟรีโซนโดยเฉพาะ
- ลูกน้องประมาณ 20 คน
- โบนัสขั้นต่ำ 5 เดือนทุกปี ปีนี้ประกาศออกมาแล้วว่าได้ 10 เดือน บวกเงินพิเศษต่างหาก
- ทำงานจันทร์ – ศุกร์
- ค่ารักษาพยาบาลเบิกได้ 100 % สามีและบุตร 50%
- ค่าเรียนภาษาเบิกได้ 30,000 บาทต่อปี
- เงินเดือนที่เสนอให้น้อยกว่าที่ทำอยู่ปัจจุบัน 10,000 บาท แต่บริษัทฯ จ่ายเป็นค่าน้ำมันให้ประมาณ 9,000 บาทแต่ต้องมีบิลมาเบิก
- ปรับเงินเดือนเมษาของทุกปี คาดว่าจะได้ขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป เมษา ปี 58 (ปีหน้าคงไม่ได้ขึ้นเพราะยังทำงานไม่ครบ 1 ปี) หมายความว่าเงินเดือนที่ได้จะคงที่ไปอีกเกือบปีครึ่ง
- เป็นบริษัทใหญ่ มีชื่อเสียง มั่นคง ถ้าได้ทำก็นับว่าเป็นโอกาสที่ดี แต่ก็มีข้อเสียคือ กฎระเบียบไม่ยืดหยุ่น
- ถ้าเลือกที่นี่ต้องใช้เวลาปรับตัวกันพอสมควร เพราะคนเก่าอยู่เยอะมาก ต้องใช้เวลาพอสมควรให้หัวหน้าต่างแผนกและลูกน้องที่อยู่มานานยอมรับ แต่ก็จะมีลูกน้องที่พึ่งเข้ามาใหม่เกินครึ่ง
อยากถามว่า ถ้าเป็นเพื่อน ๆ จะเลือกที่ใดคะ
ขอความคิดเห็นในการตัดสินใจเลือกงาน
ปัจจุบันทำอยู่บริษัทชิ้นส่วนรถยนต์ของญี่ปุ่นซึ่งเป็นบริษัทตั้งใหม่ เปิดได้ประมาณ 1 ปี ในตำแหน่ง Marketing manager ได้ 3 เดือน รับผิดชอบดูแลลูกค้า, import and export, PC, Delivery และ Warehouse
- ลูกน้องประมาณ 10 คน
- โบนัส 3 -6 เดือนขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ทำงานจันทร์ – ศุกร์ และ 2 เสาร์ต่อเดือน
- ยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่มีแนวโน้มจะตั้งในเมษาปีหน้า
- ค่ารักษาพยาบาล ปัจจุบันยังไม่มีเช่นกัน แต่ในอนาคตจะมี คาดว่าน่าจะ 5,000 บาทต่อปี
- เพื่อนร่วมงานดี เนื่องจากเป็นบริษัทตั้งใหม่ เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ก็เริ่มทำงานไล่เลี่ยกัน ไม่มีปัญหาเรื่องคนเก่า คนใหม่
- ไม่นิยมส่งไปอบรมเท่าไร เพราะเจ้าของมีความคิดว่าส่งไปแล้วก็ลาออก เปลืองค่าใช้จ่ายบริษัท
- ปลายปีจะได้โบนัส 50 % เพราะทำงานได้ครึ่งปี
- เป็นบริษัทเล็ก จะขออะไรก็ง่าย กฎระเบียบยืดหยุ่นได้ บางทีเจ้าของถ้าชอบคนใด ก็สามารถปรับเงินให้ได้ทันที แต่ถ้าไม่ชอบคนใดก็จะเอาออกทันที
ได้งานอีกบริษัทฯ ซึ่งเป็นบริษัทฯ ผลิตรถยนต์ญี่ปุ่น ได้งานเรียบร้อยแล้ว ในตำแหน่ง Supply Chain and Logistic Division manager จะต้องไปประจำอยู่ที่สาขาที่ตั้งใหม่ แต่ทางบริษัทฯ ให้ฝึกงานกับบริษัทแม่ก่อนประมาณ 8 เดือน เพราะต้องเรียนรู้ระบบงานเกี่ยวกับรถยนต์ก่อน งานที่ทำจะรับผิดชอบแผนกที่ตั้งขึ้นใหม่เกี่ยวกับฟรีโซนโดยเฉพาะ
- ลูกน้องประมาณ 20 คน
- โบนัสขั้นต่ำ 5 เดือนทุกปี ปีนี้ประกาศออกมาแล้วว่าได้ 10 เดือน บวกเงินพิเศษต่างหาก
- ทำงานจันทร์ – ศุกร์
- ค่ารักษาพยาบาลเบิกได้ 100 % สามีและบุตร 50%
- ค่าเรียนภาษาเบิกได้ 30,000 บาทต่อปี
- เงินเดือนที่เสนอให้น้อยกว่าที่ทำอยู่ปัจจุบัน 10,000 บาท แต่บริษัทฯ จ่ายเป็นค่าน้ำมันให้ประมาณ 9,000 บาทแต่ต้องมีบิลมาเบิก
- ปรับเงินเดือนเมษาของทุกปี คาดว่าจะได้ขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป เมษา ปี 58 (ปีหน้าคงไม่ได้ขึ้นเพราะยังทำงานไม่ครบ 1 ปี) หมายความว่าเงินเดือนที่ได้จะคงที่ไปอีกเกือบปีครึ่ง
- เป็นบริษัทใหญ่ มีชื่อเสียง มั่นคง ถ้าได้ทำก็นับว่าเป็นโอกาสที่ดี แต่ก็มีข้อเสียคือ กฎระเบียบไม่ยืดหยุ่น
- ถ้าเลือกที่นี่ต้องใช้เวลาปรับตัวกันพอสมควร เพราะคนเก่าอยู่เยอะมาก ต้องใช้เวลาพอสมควรให้หัวหน้าต่างแผนกและลูกน้องที่อยู่มานานยอมรับ แต่ก็จะมีลูกน้องที่พึ่งเข้ามาใหม่เกินครึ่ง
อยากถามว่า ถ้าเป็นเพื่อน ๆ จะเลือกที่ใดคะ