1. ตำแหน่งกำมะลอ(มั๊ง)
บริษัทที่ผมเคยทำงาน เมื่อก่อนยังไม่ได้เข้ามหาชน ผู้บริหารเคยบอกว่า จะเข้ามหาชนได้ต้องมีตำแหน่งครบตาม กฎระเบียบ บลาๆๆๆ (ไม่รู้ว่าผมเข้าใจถูกหรือเปล่านะ)
ดังนั้นเพื่อเตรียมพร้อมในการเข้ามหาชน บริษัทก็เลยประกาศรายชื่อพนักงานพร้อมตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
แต่ที่งงก็คือ เวลาทำงานจริง ตำแหน่งมันมั่ว(มั๊ง)ครับ บางตำแหน่งก็เป็นตำแหน่งที่ไม่มีอยู่จริง(มั๊ง)
ยกตัวอย่าง เท่าที่นึกออกนะครับ พอดีลาออกมาปีนึงได้แล้วครับ
- หัวหน้า รับงานมา แล้วก็นำเสนองานอย่างเดียว ไม่วางแผน ไม่คิดอะไรให้เลย ลูกน้องคิดให้ทุกอย่างทำให้ทุกอย่าง (อันนี้คือแล้วจะให้เป็นหัวหน้าทำไม) พอไปส่งงานก็ไม่บอกเครดิตว่าใครทำด้วย ทำให้หลายคนเข้าใจไปว่างานนี้เป็นหัวหน้าทำ และหลายคนก็เข้าใจว่าหัวหน้าทำงานเยอะสุด แต่จริงๆ ใช้ลูกน้องทำ พอลูกน้องบ่นว่างานเยอะก็ไปนินทาให้เจ้านายฟังว่า ลูกน้องคนนี้ไม่เอางาน
- ตำแหน่งดีไซน์ แต่พอรู้ว่าทำงานอื่นได้ เช่น การตลาด, โปรแกรมเมอร์, แอดมินเฟสบุ๊ค ก็เนียนใช้ให้ทำด้วย ในขณะที่คนที่อยู่ในตำแหน่งจริงๆ ไม่ได้ทำงานนี้
ก็เลยอยากทราบว่าตำแหน่งมั่วๆ ของพนักงาน บริษัทที่เข้ามหาชน มันมีผลอะไรหรือเปล่าครับ
2. ตัวเลขกำไรของบริษัทมีผลกับการเข้าตลาดหุ้นเหรอครับ?
คือ บริษัทลดโบนัส ได้เดือนเดียวเอง และเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานน้อยมาก โดยอ้างว่า การที่บริษัทแจกโบนัสกับเงินเดือนพนักงานมากอาจทำให้บริษัทไม่มีกำไรมากเพียงพอ ไปล่อตาล่อใจนักลงทุน ให้เข้ามาลงทุน (เหมือนกับว่า พนักงานต้องเสียสละเพื่ออนาคตของบริษัท )
3. บริษัทเข้าตลาดหุ้น "ส่วนใหญ่" ดีขึ้นหรือแย่ลงครับ?
4. มีบริษัทไหนที่เข้าตลาดหุ้นได้ไม่นานแล้วเจ๊งไหมครับ?
5. หลังบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ "แนวโน้ม" ที่พนักงานจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น เป็นไปได้มากไหมครับ?
6. บริษัทจ้างตำแหน่งที่สูงกว่ามาดูแลแผนก แต่กลายเป็นว่า คนที่ตำแหน่งล่างกว่า ต้องไปสอนงานคนที่มาใหม่ แถมต้องวางแผน + คิดงานให้ด้วย ...ถ้าเป็นท่าน จะยังไงต่อครับ ลาออกหรือเปล่า?
7. ข้อดีข้อเสียของการเป็นมหาชน มีอะไรบ้างครับ (ที่ผมเจอจากที่ไม่เคยเจอก็ได้เจอ คือ มีการเมืองแรงๆ ในองค์กร มีพวกพ้อง เหยียบหัว แทงข้างหลัง เลียเจ้านาย อวยตัวเอง สร้างภาพ)
ไม่แน่ใจว่า tag ถูกห้องหรือเปล่านะครับ ถ้าผิดขออภัย
ขอบคุณมากครับ
ปล...ผมลาออกมาแล้วครับ แต่ติดใจสงสัยเรื่องนี้อยู่เลยเอามาถามครับ และผมไม่มีความรู้เรื่องการลงทุนครับ
ขอถามเกี่ยวกับ บริษัทที่เปลี่ยนเป็น มหาชน ครับ
บริษัทที่ผมเคยทำงาน เมื่อก่อนยังไม่ได้เข้ามหาชน ผู้บริหารเคยบอกว่า จะเข้ามหาชนได้ต้องมีตำแหน่งครบตาม กฎระเบียบ บลาๆๆๆ (ไม่รู้ว่าผมเข้าใจถูกหรือเปล่านะ)
ดังนั้นเพื่อเตรียมพร้อมในการเข้ามหาชน บริษัทก็เลยประกาศรายชื่อพนักงานพร้อมตำแหน่งอย่างเป็นทางการ
แต่ที่งงก็คือ เวลาทำงานจริง ตำแหน่งมันมั่ว(มั๊ง)ครับ บางตำแหน่งก็เป็นตำแหน่งที่ไม่มีอยู่จริง(มั๊ง)
ยกตัวอย่าง เท่าที่นึกออกนะครับ พอดีลาออกมาปีนึงได้แล้วครับ
- หัวหน้า รับงานมา แล้วก็นำเสนองานอย่างเดียว ไม่วางแผน ไม่คิดอะไรให้เลย ลูกน้องคิดให้ทุกอย่างทำให้ทุกอย่าง (อันนี้คือแล้วจะให้เป็นหัวหน้าทำไม) พอไปส่งงานก็ไม่บอกเครดิตว่าใครทำด้วย ทำให้หลายคนเข้าใจไปว่างานนี้เป็นหัวหน้าทำ และหลายคนก็เข้าใจว่าหัวหน้าทำงานเยอะสุด แต่จริงๆ ใช้ลูกน้องทำ พอลูกน้องบ่นว่างานเยอะก็ไปนินทาให้เจ้านายฟังว่า ลูกน้องคนนี้ไม่เอางาน
- ตำแหน่งดีไซน์ แต่พอรู้ว่าทำงานอื่นได้ เช่น การตลาด, โปรแกรมเมอร์, แอดมินเฟสบุ๊ค ก็เนียนใช้ให้ทำด้วย ในขณะที่คนที่อยู่ในตำแหน่งจริงๆ ไม่ได้ทำงานนี้
ก็เลยอยากทราบว่าตำแหน่งมั่วๆ ของพนักงาน บริษัทที่เข้ามหาชน มันมีผลอะไรหรือเปล่าครับ
2. ตัวเลขกำไรของบริษัทมีผลกับการเข้าตลาดหุ้นเหรอครับ?
คือ บริษัทลดโบนัส ได้เดือนเดียวเอง และเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานน้อยมาก โดยอ้างว่า การที่บริษัทแจกโบนัสกับเงินเดือนพนักงานมากอาจทำให้บริษัทไม่มีกำไรมากเพียงพอ ไปล่อตาล่อใจนักลงทุน ให้เข้ามาลงทุน (เหมือนกับว่า พนักงานต้องเสียสละเพื่ออนาคตของบริษัท )
3. บริษัทเข้าตลาดหุ้น "ส่วนใหญ่" ดีขึ้นหรือแย่ลงครับ?
4. มีบริษัทไหนที่เข้าตลาดหุ้นได้ไม่นานแล้วเจ๊งไหมครับ?
5. หลังบริษัทเข้าตลาดหลักทรัพย์ "แนวโน้ม" ที่พนักงานจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น เป็นไปได้มากไหมครับ?
6. บริษัทจ้างตำแหน่งที่สูงกว่ามาดูแลแผนก แต่กลายเป็นว่า คนที่ตำแหน่งล่างกว่า ต้องไปสอนงานคนที่มาใหม่ แถมต้องวางแผน + คิดงานให้ด้วย ...ถ้าเป็นท่าน จะยังไงต่อครับ ลาออกหรือเปล่า?
7. ข้อดีข้อเสียของการเป็นมหาชน มีอะไรบ้างครับ (ที่ผมเจอจากที่ไม่เคยเจอก็ได้เจอ คือ มีการเมืองแรงๆ ในองค์กร มีพวกพ้อง เหยียบหัว แทงข้างหลัง เลียเจ้านาย อวยตัวเอง สร้างภาพ)
ไม่แน่ใจว่า tag ถูกห้องหรือเปล่านะครับ ถ้าผิดขออภัย
ขอบคุณมากครับ
ปล...ผมลาออกมาแล้วครับ แต่ติดใจสงสัยเรื่องนี้อยู่เลยเอามาถามครับ และผมไม่มีความรู้เรื่องการลงทุนครับ