ที่ทำงานปัจจุบัน เป็นเอกชน ขนาดใหญ่ ในตลาดหลักทรัพย์ 
ที่ทำงานใหม่ เป็นเอกชนขนาดเล็กมาก (พนักงานประมาณ 20 คน) 
ที่ปัจจุบัน                           
เงินเดือน  : 39,000
สวัสดิการ : PVD บริษัทสมทบ 10%
การปรับเงินเดือน : เฉลี่ย 4 - 6 % ต่อปี
โบนัส : เฉลี่ย 2 - 4 เดือน
เนื้องาน : อายุปัจจุบัน 10 ปี เนื้องานซ้ำซาก / จำเจ ไม่ค่อยท้าทาย มีระเบียบต่างๆชัดเจน ความยืดหยุ่นน้อย
ความมั่นคง  : องค์กรมั่นคง, โอกาสตกงานน้อย ไม่ค่อยไล่คนออกแม้ผลงานไม่ดี อยู่ได้ยันเกษียน          
โอกาสก้าวหน้า : วัฒนธรรมยังเน้นเรื่องอายุงานเป็นหลัก ต้องรอตำแหน่งว่าง แม้ปรับตำแหน่ง เงินเดือนก็ไม่ได้ขยับตาม
ปัญหา : เงินเดือนจะขึ้นที่ละเล็กน้อยตามอายุงาน อายุเริ่มเยอะแต่ยังอยู่ในระดับปฏิบัติการ
ที่ใหม่
เงินเดือน : 47,000
สวัสดิการ : PVD บริษัทสมทบ 3%
การปรับเงินเดือน : เฉลี่ย 5 - 7 % ต่อปี
โบนัส : ข้อมูลน้อยน่าจะประมาณ 3 - 4 เดือน
เนื้องาน : เหมือนที่ปัจจุบัน แต่เป็นองค์กรเล็ก ความยืดหยุ่นสูง มี Head คนเดียว ตัดสินใจได้เลย น่าจะมีโอกาสได้แสดงผลงานมากขึ้น
ความมั่นคง : บริษัทเปิดมาประมาณ 4 ปี พนักงานในตำแหน่งที่รับปัจจุบันมี 2 คน
โอกาสก้าวหน้า : ยังไม่ค่อยชัดเจน แต่น่าจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ มากขึ้น
ปัญหา : กลัวการเปลี่ยนแปลง / เป็นองค์กรเล็ก หากไม่ประสบความสำเร็จอาจเลิกกิจการ ยกเลิกแผนกได้
ขอบคุณทุกท่านสำหรับความคิดเห็นประกอบการตัดสินใจครับ