เจ้าของบริษัทต้องการให้มีระยะเวลาทดลองงานเกิน 119 วัน (สมมติ 180 วัน= 6 เดือน) หากพิจารณาแล้วไม่ผ่านทดลองงาน ก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ช่วยหาทางออกให้หน่อยค่ะ
(ความจริงถ้าขยายเวลาเพื่อปรับปรุงข้อด้อยเล็กๆน้อยๆ ก็ไม่ีมีปัญหาอะไร เพราะพนักงานเกือบทั้งหมดก็ต้องการผ่านโปรย่อมยินดีปรับปรุงอยู่แล้ว  ส่วนใหญ่เป็นปัญหาจากหัวหน้างาน หรือผู้บังคับบัญชาไม่ทำงาน  เจ้าของบริษัทก็เลยสั่งการให้ hr หา Solution ไปรองรับคนมีตำแหน่งแต่อ่อนประสบการณ์เสมอๆ)