หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วงทดลองงาน เค้าสามารถปลดเราออกได้ทุกเมื่อหรอคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ช่วงทดลองงาน เค้าสามารถปลดเราออกได้ทุกเมื่อหรอคะ
ปกติทดลองงานมัน 90 วัน
แต่บางคนเค้าต่อขยายโปรให้ถึง 119 วัน
แล้วถ้าบางคนทำเกิน 90 วันแต่ยังไม่ครบ 119 วัน
ถ้าไม่ดีขึ้น เค้าจะปลดเราก่อนครบ 119 วันรึเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยมีใครถูกขยายเวลาทดลองงานเกิน 119 วันไหมครับ
คือประมาณว่าให้เซ็นสัญญาขยายเวลาทดลองงานเกินตามที่กฎหมายกำหนดน่ะครับ แล้วใครมีความเห็นว่าอย่างไรบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 844660
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
อยากลาออกจากการทดลอง 119 วัน
เราไปทำงานได้แค่ 1 สัปดาห์เรารู้สึกว่าไม่ใช่ และกำลังอยากออกจากงานมาก แต่ติดที่เป็นการทดลองงาน และมีการเซ็นสัญญา ให้บอกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน ถ้าแบบนี้เราบอกเลย แล้วออกตอนหลังจากครบ 1 เดือน เราจะโด
สมาชิกหมายเลข 1732552
คือโดนเรียกเข้าบริษัทเพราะมีปากเสียงกับหัวหน้างานนิดหน่อย เราไม่ไปได้ไหม
หมายถึงถ้าเค้าอยากคุยอยากเคลียร์ก็ให้เค้ามาหาเราเอง หรือวิดิโอคอลออนไลน์ไป อยากรู้บริษัทมันจะทำอะไรเราได้ไหม
วันนี้ปีที่แล้ว
ทำยังไงเมื่อบริษัทไม่ให้ผ่านทดลองงานเพราะตั้งครรภ์
เรื่องมีอยู่ว่าได้เข้าไปทำงานที่บริษัทจีนทำงานได้ 2 เดือนเราเกิดตั้งครรภ์พอบริษัททราบเรื่อง มีการคุยกันในวันที่ 110ของวันที่ทดลองงาน(ทดลองงาน 119 วัน)ว่าให้เราทำงานอีก 1 เดือนและให้ออก แบบนี้บริษัทจ่า
สมาชิกหมายเลข 6637690
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
สัญญาจ้างแรงงาน
มี 2 คำถามครับ 1. สัญญาจ้างแรงงาน ที่จริงจำเป็นหรือไม่ที่ต้องใช้ "กระดาษหัวจดหมายของบริษัท" และต้องทำต้นฉบับ และคู่ฉบับหรือไม่ 2. หากพนักงาน (ช่วงทดลองงาน 119 วัน) ผ่านการประเมิน บริษัท จำ
สมาชิกหมายเลข 3441026
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
ขอคำแนะนำ คิดKPI ของ Asst. Ceo และ Project Cordinator
รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง
สมาชิกหมายเลข 2131998
ทดลองงาน 119 วันกลัวจะไม่สามารถทำงานตามที่รับผิดชอบได้
เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก
สมาชิกหมายเลข 9012036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วงทดลองงาน เค้าสามารถปลดเราออกได้ทุกเมื่อหรอคะ
ปกติทดลองงานมัน 90 วัน
แต่บางคนเค้าต่อขยายโปรให้ถึง 119 วัน
แล้วถ้าบางคนทำเกิน 90 วันแต่ยังไม่ครบ 119 วัน
ถ้าไม่ดีขึ้น เค้าจะปลดเราก่อนครบ 119 วันรึเปล่าคะ