เรียนจบแล้ว ทำไมต้องเป็นลูกจ้าง

พอดีผมจบ การจัดการทั่วไป แต่จะไปสมัครงาน ฝ่ายบริหารงานบุคคล งานบุคลากร พอดีคนมันขาดในหน่วยงานรัฐแห่งนึง ปล เป็นลูกจ้างเห็นเขาบอกตรงไหนขาดก็ไปได้แต่จะทํางานได้ไหมอีกเรื่องผมก็อยากลองอยู่แต่กลัวทํางานให

เรียน Industrial Sociology อาจารย์เป็นสายมาร์กซิสต์ อาจารย์เน้นย้ำบ่อยๆว่าถ้าเข้าไปทำงานจงไปตั้งสหภาพ! อาจารย์สอนว่ามันเป็นดาบสองคม ถ้าจะเข้าไปทำงานในบริษัท มีอยู่สองอย่างที่ควรทำคือจัดตั้งสหภาพ หรือ

ผมคิดว่าคนเราส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้าง มักจะมีแรงบันดาลใจ หรือแรงผลักดันให้ตัวเอง อยากที่จะออกมาประกอบธุรกิจส่วนตัว ไม่ว่าจะขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ แต่บางที เราก็อาจจะขาดมุมมองที่ตนเองไม่เคยเจอ เช่นปัญหากา

ลูกจ้าง มาทำงานแค่สัปดาห์ละ 4-5 วัน วันละ 325และ 390 ต่อคน มีแฟนแล้วทั้งคู่ คนที่จ้าง 390 มีลูก คนที่ทำ 325 วัน ชอบมาทำแค่ 4 วัน รวม 1300 ต่อสัปดาห์ คนที่ทำ 390 มาทำ

อยากทราบรายละเอียดเกี่ยวกับเฃินค่าธรรมเนียมและค่าล่วงเวลาว่าลูกจ้างจะมีสิทธิ์ได้ไหม อยากใหคนที่มีประสบการณ์จริงๆช่วยชี้เเนะเเนวทางให้หน่อยครับ

ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเกิน84ชั่วโมงต่อสัปดาห์

บุคลากรในที่ว่าการอำเภอมีใครบ้างครับ ทั้งข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง

ตอนนี้ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่หน่วยงานรัฐบาลแห่งหนึ่งค่ะ เป็นนักทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ 1 ปี และสอบงานราชการมาเรื่อยๆ จนตอนนี้อายุ 25 ปีแล้ว ยังไม่ได้บรรจุเลย ก็เลยมองหางานใหม่ค่ะ ซึ่งบริษ

ช่วงหลังมักได้ยินนายจ้างหลายแห่งบ่นว่าหาคนทำงานยาก คนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อย ไม่อดทน และไม่อยากทำงานหนักเหมือนคนรุ่นก่อนขณะเดียวกัน ฝั่งคนทำงานจำนวนไม่น้อยก็มองว่า ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ไม่อยากทำงานหนัก แต