หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จบ ไม่ตรงวุฒิ ทํางานได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
หาเพื่อน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีผมจบ การจัดการทั่วไป แต่จะไปสมัครงาน ฝ่ายบริหารงานบุคคล งานบุคลากร พอดีคนมันขาดในหน่วยงานรัฐแห่งนึง
ปล เป็นลูกจ้างเห็นเขาบอกตรงไหนขาดก็ไปได้แต่จะทํางานได้ไหมอีกเรื่องผมก็อยากลองอยู่แต่กลัวทํางานให้เขาไม่ได้เพราะไม่ได้เรียนเน้นพวกบริหารทรัพยากรมนุษย์มา มันทําเกียวกับอะไรบ้างในสาขานี้ยากไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องหน่วยงานตรวจสอบวุฒิค่ะ
เราได้งานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ.แห่งหนึ่งในจังหวัด อยากสอบถามว่าหน่วยงานที่จะส่งเรื่องตรวจสอบวุฒิของพนักงานคือ ฝ่ายบุคคลของ รพ.หรือ สสจ.ของจังหวัดคะ ถ้าแท็ก
สมาชิกหมายเลข 8110188
ระหว่าง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 4 และ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3
เจ้าของกระทู้จบปริญญาตรีสายภาษา จากมหาวิทยาลัยของรัฐ โดยส่วนตัวเจ้าของกระทู้ชอบทำงานที่ใช้ระบบ ชอบงานเอกสาร คำนวณและใช้โปรแกรม Excel ชอบทำงานที่เกี่ยวกับตัวเลข
The Beast within
การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์)
การรับสมัครงาน คือ การมีประสิทธิภาพ ไม่ครบสมบูรณ์ 100% (ขาดความสมบูรณ์) การรับสมัครงาน ในอีกมุมหนึ่ง..........ก็พึงแสดง ........... ให้เห็นทราบว่าประสิทธิภาพ ขอ
สมาชิกหมายเลข 4022086
สัมภาษณ์ฝ่ายพัฒนาบุคลากร
ขอบอกก่อนเลยว่าเจ้าของกระทู้เป็นนักศึกษาจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์อะเลย แต่เคยฝึกงานฝ่ายพัฒนาบุคลากร เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานราชการช่วงปิดเทอม เรื่องของ
มาสไรเดอร์
สรุป 8 กฎหมายการแพทย์ที่ "ว่าที่หมอ" และ "บุคลากรแพทย์" ห้ามพลาด!
สรุป 8 กฎหมายการแพทย์ที่ "ว่าที่หมอ" และ "บุคลากรแพทย์" ห้ามพลาด! อยากเป็นหมอที่มีคุณภาพ ไม่ใช่แค่รักษาเก่ง แต่ต้องรู้ข้อกฎหมายเพื่อปกป้องตั
สมาชิกหมายเลข 9303645
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
JJNY : พีพีทีวีโพล"เท้ง – ปชน.ยังนำ│ชี้บอร์ดสปส.ควรมีนักลงทุน│ลิซ่าอัดคลิปหยุดรับเงิน│รัสเซียถล่มอ่วม!ฮีตเตอร์ใช้ไม่ได้
เลือกตั้ง 2569 : ผลสำรวจ "พีพีทีวีโพล" สัปดาห์ที่ 3 "เท้ง ณัฐพงษ์ – พรรคประชาชน” คะแนนยังนำhttps://www.pptvhd36.com/news/การเมือง/266873..เกาะติด
สมาชิกหมายเลข 3837943
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และวิธีแก้ไขด้วย Technology เพื่อยกระดับองค์กร
5 ปัญหาที่ HR ยุคใหม่ต้องเจอ และสามารถแก้ไขได้ด้วย Technology ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นสูง การบริหารงานบุคคลด้วยระบบเดิมๆ อาจทำให้องค์กรก้าวตามไม่ทัน นี่คื
สมาชิกหมายเลข 9262369
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไป
jackfruit_k
ความประพฤติตัวของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวเกษตรและสหกรณ์ เป็นหน่วยงานแห่งหนึ่งในเครือมา7-8ปีครับ แล้วเจอข้าราชการคนหนึ่งเขาค่อนข้างแย่ พยายามจะนำตัวเองขึ้นเป็นผอ.ด้วยว
สมาชิกหมายเลข 5636647
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
หาเพื่อน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จบ ไม่ตรงวุฒิ ทํางานได้ไหมครับ
ปล เป็นลูกจ้างเห็นเขาบอกตรงไหนขาดก็ไปได้แต่จะทํางานได้ไหมอีกเรื่องผมก็อยากลองอยู่แต่กลัวทํางานให้เขาไม่ได้เพราะไม่ได้เรียนเน้นพวกบริหารทรัพยากรมนุษย์มา มันทําเกียวกับอะไรบ้างในสาขานี้ยากไหมครับ