ปวดหัวกับลูกจ้าง

อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา

Pantip Logo ช่วยแนะนำงานให้ทีครับ Freelance การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เจ้าของธุรกิจ ผมอายุ 32 เรียนจบ บริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ ม.รังสิต จบมา10ปี ไม่เคยทำงานที่ไหนเลย เพราะทำอยู

ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา

ประมาณว่า ปวดหัวตัวร้อนทั่วไป แล้วใช้วันลาครับ 30 วันตามกฎหมาย

คุณจะตอบอย่างไร ขอให้ตอบก่อนเปิดอ่าน https://www.sanook.com/news/9863522/?tbref=hp

สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัททำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งตามลำดับขั้น จะมีเจ้านายอีก 2 ระดับค่ะ คือ เจ้านายเราโดยตรงกับ CEO (อยู่ต่างประเทศ) ซึ่งเราได้แจ้งลาออกก่อนกำหนดหมดสัญญา ทางเจ้านายเรา เลยให้ไปคุยกับ CEO ซึ่

อยากรู้รายละเอียดของสาขานี้ครับ หาดูมีแต่ของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

อยากทราบรายละเอียดเกี่ยวกับเฃินค่าธรรมเนียมและค่าล่วงเวลาว่าลูกจ้างจะมีสิทธิ์ได้ไหม อยากใหคนที่มีประสบการณ์จริงๆช่วยชี้เเนะเเนวทางให้หน่อยครับ

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด