ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???

สงสัยเฉยๆ

พอดีว่าจะเรียนทางด้านนี้ สายงานของ HR มีอะไรบ้างครับ แล้วแต่ละสายงานทำงานกันยังไงครับ ผู้ชายเรียนทางด้าน HR จะดีไหม

1.คนที่ออกแบบสอบวัดได้ วัดpersonality วัดleadership ได้ 2.คนที่ทำให้พนักงานเก่งๆอยู่กับองค์กรได้ engagement 3.คนที่สร้างองค์กรเป็น learning organization ได้รู้จักพัฒนาคน 4.คนที่สร้างระบบประเมินและจูงใ

สอบถามพี่ๆที่ฝึกงาน มิซซูบิชิ ตำแหน่ง hr หน่อยค่ะทั้งที่ชลบุรีและระยอง ตอนสัมมีสัมเป็นอิ้งมั้ยคะหรือไทย ยากมั้ย ที่ทำงานเป็นยังไงบ้าง

สวัสดีค่ะ สอบถามทุกๆท่านหน่อยค่ะ ว่าเดี๋ยวนี้ HR ขอสำเนาสลิปเงินเดือนตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลยหรือคะ พอดีว่าไม่เคยเจอมาก่อน หากใครทราบ รบกวนมาตอบได้เลยนะคะ ขอบคุณค่ะ

เช่นถ้าเราเป็น Recruitment จะเป็นผจกฝ่ายได้ต้องผ่านงานหรือรู้เรื่อง Training Payroll HRIS หรือด้านHR Strategic แรงงานสัมพันธ์พวกนี้มั้ยครับครับ

แต่ HR ที่ส่งเมลเรื่องสมัครมาเป็น เมล HR AC EXCELLENT COMPANY LIMITED เอซี เอ็กซ์เซลเล้นท์ จำกัด เราเลยสงสัยว่าเป็นบริษัทเกี่ยวข้องกันไหม d-station ข้อมูลบริษัทก็ไม่ค่อยมีค่ะตอนนี้เราสับสนไปหมดจริง ๆ

เคยเป็นกันไหมครับ… ทำงานมาสิบกว่าปี ถนัดงานและโดนปูทาง มาทางด้านเทคนิค แต่กลับรู้สึกว่าเส้นทางในองค์กรเริ่ม “ตัน” เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับสาย Generalist หรือ Manager มากกว่า แถมยั

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้

-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร