ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???

-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร

พอดีว่าจะเรียนทางด้านนี้ สายงานของ HR มีอะไรบ้างครับ แล้วแต่ละสายงานทำงานกันยังไงครับ ผู้ชายเรียนทางด้าน HR จะดีไหม

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

1.คนที่ออกแบบสอบวัดได้ วัดpersonality วัดleadership ได้ 2.คนที่ทำให้พนักงานเก่งๆอยู่กับองค์กรได้ engagement 3.คนที่สร้างองค์กรเป็น learning organization ได้รู้จักพัฒนาคน 4.คนที่สร้างระบบประเมินและจูงใ

เช่นถ้าเราเป็น Recruitment จะเป็นผจกฝ่ายได้ต้องผ่านงานหรือรู้เรื่อง Training Payroll HRIS หรือด้านHR Strategic แรงงานสัมพันธ์พวกนี้มั้ยครับครับ

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

เคยเป็นกันไหมครับ… ทำงานมาสิบกว่าปี ถนัดงานและโดนปูทาง มาทางด้านเทคนิค แต่กลับรู้สึกว่าเส้นทางในองค์กรเริ่ม “ตัน” เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับสาย Generalist หรือ Manager มากกว่า แถมยั

สวัสดีค่ะ พอดีหนูได้มีโอกาสสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่ง แล้วเค้าบอกว่าเดี่ยวจะแจ้งผลสัมภาษณ์กลับมา แต่ผ่านมาเดือนนึงแล้ว ยังไม่มีการตอบกลับใดๆ หนูเลยโทรไปหา hr เค้าบอกว่ารอทางต้นสังกัดแจ้งมา แบบนี้หน