หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หรือมันต่างกันครับ
แล้วส่วนของ Learning & development คือพวก HRIS เปล่าครับ
ทำไมมันไม่รวมอยู่ในส่วน Organization Development อะครับบบ งงงงงงงง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สายงานของ HR มีอะไรบ้าง
พอดีว่าจะเรียนทางด้านนี้ สายงานของ HR มีอะไรบ้างครับ แล้วแต่ละสายงานทำงานกันยังไงครับ ผู้ชายเรียนทางด้าน HR จะดีไหม
สมาชิกหมายเลข 5042887
สัมภาษณ์งานกับบริษัทใหม่ แต่เขาขอสลิปเงินเดือนที่เก่าไป เพราะอะไร
สงสัยเฉยๆ
สมาชิกหมายเลข 4656773
คนแบบไหนที่ HR คิดว่าเป็นคนที่ค่าตัวแพงที่สุด
1.คนที่ออกแบบสอบวัดได้ วัดpersonality วัดleadership ได้ 2.คนที่ทำให้พนักงานเก่งๆอยู่กับองค์กรได้ engagement 3.คนที่สร้างองค์กรเป็น learning organization ได้รู้จักพัฒนาคน 4.คนที่สร้างระบบประเมินและจูงใ
สมาชิกหมายเลข 749581
จะเป็น ผจก.ฝ่ายHRหรือสูงกว่าได้จำเป็นต้องเคยผ่านงานหรือมีความรู้ด้าน Training Recruitment Payroll HRISมาก่อนมั้ยครับ
เช่นถ้าเราเป็น Recruitment จะเป็นผจกฝ่ายได้ต้องผ่านงานหรือรู้เรื่อง Training Payroll HRIS หรือด้านHR Strategic แรงงานสัมพันธ์พวกนี้มั้ยครับครับ
สมาชิกหมายเลข 7188472
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
เมื่อ Career Path ตัน เพราะองค์กรเน้น Generalist (Manager) เราควรปรับตัวและหาทางออกอย่างไร?
เคยเป็นกันไหมครับ… ทำงานมาสิบกว่าปี ถนัดงานและโดนปูทาง มาทางด้านเทคนิค แต่กลับรู้สึกว่าเส้นทางในองค์กรเริ่ม “ตัน” เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับสาย Generalist หรือ Manager มากกว่า แถมยั
laon_cm
สามารถสอบถามเงินเดือนกับ HR บริษัทเพื่อทำรายงานได้หรือไม่?
สวัสดีค่ะ หนูเป็นนักศึกษาอยู่ค่ะ ได้รับการบ้านให้วางแผนชีวิตหลังเรียนจบโดยต้องบอกว่าทำงานบริษัทอะไร เงินเดือนแต่ละปีเท่าไหร่ แต่หนูไม่สามารถหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ได้ หนูสามารถสอบถามอัตราเงินเดือนแต่ละปี
สมาชิกหมายเลข 4111884
ช่วยแนะนำหนังสือเกี่ยวกับ HR ทางด้าน recruitment ให้หน่อยค่ะ
ช่วยแนะนำหนังสือเกี่ยวกับ HR ทางด้าน recruitment ให้หน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ
The Beginner
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
รับสาย HR ไม่ทัน
ผมสอบถามถามเพจของบริษัทก่อนครับ ว่ารับสมัครพนักงานตำแหน่ง...ไหมครับ รับครับ ขอยื่นทางเมลล์นะครับ และเขาโทรมา 15:30 ในวันถัดมา ซึ่งผมไม่ได้เปิดเสียงมือถือไว้ครับ เห็นอีกที เช็คเบอร์ เป็นเบอร์ บริษัทที่
สมาชิกหมายเลข 7957415
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามหน่อยครับ hr generalist มันเป็นงานเหมือน recruitment เปล่าครับ???
แล้วส่วนของ Learning & development คือพวก HRIS เปล่าครับ
ทำไมมันไม่รวมอยู่ในส่วน Organization Development อะครับบบ งงงงงงงง