หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนขอตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้างพนักงาน กรณีย้ายสถานประกอบการค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทจะย้ายสถานประกอบการจากสมุทรปราการไปชลบุรี ได้มีการแจ้งพนักงานทุกคนให้รับทราบแล้วล่วงหน้า 30 วัน แล้ว แต่พนักงานทุกคนสมัครใจที่จะไม่ตามไปทำที่ใหม่ บริษัทยินดีชดเชยให้ตามกฎหมายตามระยะเวลาทำงานของพนักงานแต่ละคน
อยากจะรบกวนตัวอย่างเอกสารจากผู้มีประสบการณ์ในการทำ หนังสือเลิกจ้างพนักงาน กรณีย้ายสถานประกอบการ เพื่อเป็นแนวทางค่ะ เพราะประสบการณ์ด้านงาน HR ยังน้อยค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
จาก HR มือใหม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความเห้นเกี่ยวกับหนังสือเลิกจ้าง
อยากทราบเกี่ยวกับหนังสือเลิกจ้างตามรูปที่แนบมานะครับ หนังสือดังกล่าว ผมได้รับมาจากคุณอาเพื่อนบ้านที่ป่วย เป็นเนื้องอกในสมอง ซึ่งทางคุณอาพึ่งได้รับหนังสือเลิกจ้าง วันนี้ คือ วันที่ 23/07/2557 ซึ่งลงวั
josebestsing
ย้ายสถานประการใหม่
ถ้ามีการออกเอกสารมาแบบนี้หมายถามว่ายังไงบ้างค่ะ ขอความคิดเห็นค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7251329
ย้ายสถานประกอบการ,นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไรครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา 3 ปี แต่ได้ทราบข่าวจากManager ว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการเนื่องจากพื้นที่ ที่ผมทำงานอยู่ เป็นพื้นที่เช่าจะหมดสัญญา&nb
สมาชิกหมายเลข 2740832
รบกวนขอ ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากผลกระทบเศรษฐกิจตกต่ำ ธุรกิจขาดทุนหน่อยคะ
สวัสดีคะ อยากรบกวนขอความรู้จากผู้รู้หน่อยคะ อยากได้ตัวอย่างหนังสือลดจ้างพนักงาน เนื่องจากบริษัทได้รับผลกระทบจากพิษเศรษฐกิจ มีความจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานเพื่อพยุงธุรกิจและพนักงานที่เหลืออะคะ คือ
สมาชิกหมายเลข 5807257
นายจ้างย้ายสถานประกอบการแต่เอกสารประกาศไม่ชัดเจน
สวัสดีค่ะ พอดีวันที่23/3/66 มีหนังสือแจ้งว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการไปอีกที่ ภายในเดือนพฤษภาคม ไม่บอกในประกาศว่าวันไหน พนักงานได้เห็นประกาศและHRแจ้งว่าจะต้องตัดสินใจและเซ็นต์ชื่อว่าไปหรือไม่ไปภายใน2ว
สมาชิกหมายเลข 6860589
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
ขอรีวิวประสบการณ์กับการทำงานโรงงานของคนจีนหน่อยค่ะ
ช่วงนี้กำลังสนใจงานในโรงงานของคนจีนที่ชลบุรี เลยอยากสอบถามประสบการณ์การทำงานร่วมกับคนจีนจากทุกคนค่ะตัวอย่างเช่น ทำงานในแผนกไหนกัน รูปแบบการทำงานของเขาเป็นอย่างไร มีการเอาเปรียบพนักงานไทยหรือไม่ สภาพแว
สมาชิกหมายเลข 8273852
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ผมกำลังจะจดภาษีมูลค่าเพิ่มครับ มีข้อสงสัย
ผมทำธุรกิจส่วนตัวในนามบุคคลธรรมดา และมียอดขายเกิน 1.8ล้านบาทในปีนี้ครับ 1. ในกรณีที่ลูกจ้างผมเติมนํ้ามันที่ปั้ม ใบกำกับภาษีจะต้องออกเป็นชื่อ ใครครับ 2. ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นผู้ที่นำสินค้าส่งให้กับบ
สมาชิกหมายเลข 6270734
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 31
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนขอตัวอย่าง หนังสือเลิกจ้างพนักงาน กรณีย้ายสถานประกอบการค่ะ
อยากจะรบกวนตัวอย่างเอกสารจากผู้มีประสบการณ์ในการทำ หนังสือเลิกจ้างพนักงาน กรณีย้ายสถานประกอบการ เพื่อเป็นแนวทางค่ะ เพราะประสบการณ์ด้านงาน HR ยังน้อยค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
จาก HR มือใหม่