เราเคยไปยื่นมาแล้ว (เป็นแบบลาออก)
ในใบขอรับประโยชน์ฯ กรณีว่างงาน แต่จะมีระบุหัวข้อ เลิกจ้างด้วยเหตุสุดวิสัย เช่นอะไรบ้าง (ก็ไม่รู้)
แล้วเลิกจ้างโดยที่เราไม่มีความผิด มันจะต้องมีเอกสารอะไรยืนยัน? (ก็ไม่รู้)  ในการไปยื่นรับประโยชน์ชดเชย ว่างงานคะ
เหมือนว่า ทางประกันสังคมไม่ได้อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับเอกสารที่ต้องใช้ (กรณีเลิกจ้างไม่มีความผิด)
ประกันสังคมมักจะบอกแต่สัดส่วน เงินที่พึงได้ เท่านั้น

เราว่าถ่ามีการบอกรายละเอียดมากกว่านี้ อาจจะมีลูกจ้างอีกหลายคนที่ไม่ตกเป็นเหยื่อของบ. และ กรมสวัสดิการฯ จะรู้มั้ยปัจจุบันมีลูกจ้างที่ตกเป็นเหยื่อบ. เยอะมาก เพราะความไม่รู้ข้อมูลเชิงลึก (ด้านเอกสาร)

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้กรณีที่เพิ่งผ่านมา เรายอมเซ็นต์ใบลาออก แต่เรียกค่าชดเชยมาได้ แต่ไม่ได้รับค่าบอกกล่าว ซึ่งควรจะได้ เพราะฉุกเฉินมาก (อืม แต่ก็ช่างมันเถอะ)

แล้วตอนมาเขียนในใบขอรับประโยชน์ชดเชยฯ
มันมีเลิกจ้าง.... ซึ่งก็ไม่รู้ว่าเลิกจ้างประมาณไหน ต้องมีเอกสารยืนยันอะไรมั้ย ว่าถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ทำความผิดเลย  เราอยากจะติ๊กช่องนั้นมากๆ แต่เราไม่รู้ข้อมูล เลยติ๊กไม่ได้  และอีกอย่าง เราได้จำใจต้องติ๊กช่องลาออก เพราะได้ค่าชดเชยมาแล้ว และเขียนใบลาออก ก็ให้มันจบๆไป  (ทั้งที่บ.จะไม่ให้แต่แรกด้วยซ้ำ แต่หัวหน้าเราที่เป็น HR. พูดให้)
แต่จริงๆ แม้ไม่มีคนพูดให้ บ.ควรจ่ายนี่คะ?
เพราะเราผ่านทดลองงานแล้ว ถือเป็นพนง.ประจำแล้ว