หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือจะเกษียณ อายุ และบริษัทจะจ้างเป็นพนักงานรายวัน เซ็นสัญญาทีละ 3 เดือน โดยใช้ฐานเงินเดือนล่าสุด จะได้เงินเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น เดิมที พนักงานประจำจะได้ค่าล่วงเวลาเป็น Flat Rate เช่น 2100-2400=350 เป็นต้น
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอที บริษัทแจ้งว่าฐานสูงแล้ว
สวัสดีครับ พอดีปัจจุบันเพิ่งย้ายที่ทำงานใหม่มาได้ประมาณ 2-3ปี เนื่องจากเป็นงานด้านไอทีจึงมีบางครั้งที่ต้อง Support งานนอกเวลางานหรือวันหยุดซึ่งตรงนี้ก็เข้าใจครับและตามสัญญาก็มีระบุชัดเจนตรงนี้ครับ ซึ่
สมาชิกหมายเลข 1533763
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
เซลล์ช่วยแบบนี้เรียกว่ากู้ผ่านหรือยังครับ
จะกู้คอนโดมือสอง1,000,000-1,200,000 เงินเดือน30,000 หนี้รถเดือนละ20,000 4ปี แม่ช่วยจ่ายค่ารถเดือนละ 10,000 รอบแรก ตอนไปพรี ธอส. ผ่าน รอบสองเอาสัญญาจะซื้อขายไปยื่น ไม่ผ่าน เพราะค่ารถเกินแล้ว รอบสาม เซล
สมาชิกหมายเลข 5693730
ใครเคยทำงานเซลบริษัทอบารีน ขายอารหารเสริมบ้าง
ใครเคยทำงานบริษัทอบารีน ขายอาหารเสริมบ้าง เห็นประกาศรับสมัครพนักงานทำงานที่บ้านได้ 100% มีเงินเดือนให้ มีค่าคอมให้ มีประกันสังคม บริษัทแบบนี้ยังมีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2891998
การว่าจ้างงาน
คือผมทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งครับทำได้จะ1เดือนแล้ว แล้ววันที่29เขาเอาสัญญาว่าจ้างงานมาให้เซ็นก็เซ็นปกติ แต่เงินเดือนออกพนักงานโดนหักเงินเยอะมาก เงินเดือนเริ่มต้น 10,590 พนักงานบ้างคนได้แค่6,000 ส่ว
สมาชิกหมายเลข 7968912
[ปรึกษาผู้รู้] เริ่มงานได้ 5 วัน จะขอลาออก เซ็นสัญญาค้ำประกันแล้ว แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1765858
อายุงาน6เดือนยื่นกู้สินเชื่อบ้านธนาคารกรุงไทยไม่ผ่าน
ก่อนหน้านี้เราทำพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทอื่นๆมา2ปี ไม่ได้ตกลงปลงใจอยู่ฟลูไทม์กับบริษัทไหนแต่ล่าสุดเราตกลงเซ็นสัญญาว่าจ้างกับบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบันได้6เดือน ฐานเงินเดือน35,000บาท เข้าระบบบริษัทตามปกติมีเ
สมาชิกหมายเลข 6638312
⚠️พึงระวัง ห้ามแจ้งลาออก‼️ ก่อนได้เซ็นสัญญาจ้าง
📌ขอแชร์เรื่องของตัวเองที่พึ่งประสบพบเจอมา เพื่อไว้เป็นวิทยาทานและโปรดพึงระวัง ห้าม‼️ แจ้งลาออกจากงานเด็ดขาด จนกว่าจะได้มีการเซ็นสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ เนื่องจากผมได้มีโอกาสได้เข้าร่วมสัมภาษณ์กับบริษัท
สมาชิกหมายเลข 9049520
พนักงานขาย Ari ฐานเงินเดือนดีไหม?
สวัสดีครับ ใครเคยทำพนักงาน Ari football/ Ari running บ้าง อยากทราบฐานเงินเดือนครับ แบบไม่รวมค่า commission + incentive พอดีหาข้อมูลแล้วเจอแต่ระบุว่า15,000++ ไม่รู้อันนี้รวมค่าคอมแล้วหรือยังครับ
สมาชิกหมายเลข 9038594
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ