หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือจะเกษียณ อายุ และบริษัทจะจ้างเป็นพนักงานรายวัน เซ็นสัญญาทีละ 3 เดือน โดยใช้ฐานเงินเดือนล่าสุด จะได้เงินเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น เดิมที พนักงานประจำจะได้ค่าล่วงเวลาเป็น Flat Rate เช่น 2100-2400=350 เป็นต้น
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนขอคำศัพท์ภาษาอังกฤษ สำหรับติดต่อซื้อขายกับเจ้าหน้าที่จัดซื้อ
บริษัทฯ มีความยินดีขอเรียนเสนอการบริการซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ หมายเหตุ กรณีมีประกาศเปลี่ยนแปลงอัตราค่าแรงขั้นต่ำจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ผู้รับจ้างขอปรับอัตราค่าบริการตาม&
สมาชิกหมายเลข 6207493
นักสืบ & บอดี้การ์ด
ขั้นตอนการทำสัญญาจ้างบอดี้การ์ด 1.ก่อนจะจ้างบอดี้การ์ดต้องโอนเงินค่ามัดจำก่อน 70% ของค่าจ้าง 2.เมื่อบอดี้การ์ดเดินทางไปถึงหน้างานหรือผู้ว่าจ้าง ลูกค้าต้องให้ข้อมูลและรายละเอียดการทำงานให้กับบอดี้การ์
สมาชิกหมายเลข 5589431
อยากสอบถาม อยากเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานของพนักงานจากเดิม 12ชม./วัน (เหมา) ให้เป็น 8ชม./วัน รบกวนผู้ที่วิธีคิดช่วยแนะนำครับ
สวัสดีครับ รายละเอียดคืออย่างนี้ครับ มีพนักงานทั่วไปที่ไม่ใช่ รปภ. ทำสัญญาว่าจ้างกัน 12ชม./ต่อ เป็นแบบเหมา (มีทั้งรายวันและรายเดือน) ซึ่งมันไม่หน้าจะถูกต้อง จึงมีความรู้สึกอยากเปลี่ยนการทำงานเป็น 8ชม
สมาชิกหมายเลข 4709006
>>อากาศที่ซูริก Switzerland แบบนี้ไปเดินเนินเขาคุณจะทำใหมพกอะไรไปกันฝน?<<
ได้หยุดงานเพราะมีล่วงเวลาเยอะ หลังจากที่หัวหน้าให้งานมาตั้งแต่กลับมาจากเมืองไทยยาวเหยียด 2 เดือนกว่า ได้ล่วงเวลามา 100 ชั่วโมง เลยต้องหยุดนอนอยู่บ้านยาวไปแบบไม่ต้องวางแผน เราจึงต้องวางแผนให้กับตัวเอง
Willkommen
เซ็นสัญญาแล้ว ขอยื่นฐานเงินเดือนใหม่ได้ไหม
รบกวนสอบถามฝ่ายบุคคล หน่อยค่ะว่า เราสามารถต่อรองเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นจากเดิมได้ไหม หลังจากเซ็นสัญญาแล้ว เรื่องมีอยู่ว่า *เดิมทีที่ทำงานเก่าเรามีฐานเงินเดือน 15k *วันที่ 1เม.ย ที่เก่ามีการปรับโปรโมชั
สมุดเล่มเก่า
สอบถามเรื่องเวลาการทำงานของแอดมินเพจ
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ทางบริษัทอยากจ้างแอดมินเพจดูแลเพจของบริษัทค่ะ ข้อความไม่ต้องเยอะแต่อยากให้มีคนสแตนบายตอบตลอด ทางบริษัทคิดว่าจะจ้างแค่ 1 คนค่ะ แต่ไม่แน่ใจเรื่องเวลาทำงานว่าต้องเป็นเหมือนพนัก
bearington_8
การว่าจ้างงาน
คือผมทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งครับทำได้จะ1เดือนแล้ว แล้ววันที่29เขาเอาสัญญาว่าจ้างงานมาให้เซ็นก็เซ็นปกติ แต่เงินเดือนออกพนักงานโดนหักเงินเยอะมาก เงินเดือนเริ่มต้น 10,590 พนักงานบ้างคนได้แค่6,000 ส่ว
สมาชิกหมายเลข 7968912
สอบถามเรื่องวันทำงาน วันหยุด และค่าล่วงเวลา
พอดีเป็น HR มือใหม่ อยากขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบัน บริษัททำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ ทำงานตั้งแต่ 8.00 - 18.00 น. ซึ่งรวมเวลาแล้วทำงาน 9 ชั่วโมง พักเที่ยง 1 ชั่วโมง หากว่าตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 23 ต้อ
คุณหนูอยากสวย
ขอคำแนะนำกฎหมายแรงงานระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างครับ
สวัสดีครับผมชื่อหวานครับ ตามที่ได้ตั้งกระทู้เลยครับกระผมทำงานอยู่กับบริษัทแห่งหนึ่งที่สนามบินสุวรรณภูมิ เป็นบริษัทรับเหมาช่วงสัญญา3ปีจะมีการประมูลครั้งหนึ่ง ลักษณะงานจะเป็นงานบริการเข็นวิวแชร์ ไม่มีค่
สมาชิกหมายเลข 3304494
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ