เซ็นสัญญาแล้ว ขอยื่นฐานเงินเดือนใหม่ได้ไหม

รบกวนสอบถามฝ่ายบุคคล หน่อยค่ะว่า เราสามารถต่อรองเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นจากเดิมได้ไหม หลังจากเซ็นสัญญาแล้ว เรื่องมีอยู่ว่า

*เดิมทีที่ทำงานเก่าเรามีฐานเงินเดือน 15k
*วันที่ 1เม.ย ที่เก่ามีการปรับโปรโมชั่น ให่อีก 2000 ( =17k) ---โดยที่เราไม่รู้ตัวว่าได้ปรับโปร

**วันที่ 25 เม.ย เราไปสมัครงานที่ใหม่โดยใช้ฐานนี้ที 15k ผ่านการสัมภาษณ์ และตกลงเงินเดือนที่17k
เซ้นสัญญาเรียบร้อย กำหนดเริ่มงาน 1มิ.ย

**วันที30 เม.ย เงินเดือนออก เราเลยรู้ตัวว่าที่เก่ากับใหม่ได้เท่ากัน

รู้สึกเครียดมากเลยค่ะ ว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้..หัวหน้าปรับโปรทำไม
หรือว่ามันเป็นเรื่อกปกติที่เรารู้ตอนเงินออก  
ตอนนี้นอยด์มากๆค่ะ เพราะเราเสียใจตรงที่ ไม่รู้ว่าตัวเองเงินขึ้น
แล้วไปหางานใหม่ และเสียใจตรงที่เงินได้เท่ากัน รู้สึกไม่อยากไปเริ่มงานเลย
ปล. การเปลี่ยนงาน ก้เพื่อการอัพเงินเดือนเพิ่มใช่ไหมค่ะ บางคนก็คิดแบบนค้น

ใครพอจะมีแนวทางหรือแนะแนว ยังไงก็แนะนำได้ค่ะ ยินดีรับทุกความเห็น
อาจจะว่าเราเห็นแก่ความสำคัญเรื่องเงินก็ได้ค่ะ เพราะเราซีเรียสจริงๆค่ะ

ขอบคุณที่เสียสละมาอ่านค่ะ