การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน

พี่ๆ ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้บริหารครับ ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ว่าได้บุคลากรที

พอดีเป็นฝ่ายบุคคลมือใหม่ค่ะเลยอยากได้การปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคลมาดูเพื่อจะเอามาปรับใช้กับงานที่บริษัท

บรรดาผู้นำชาติมหาอำนาจ ต่างก็เก่งกล้าสามารถกันทั้งนั้น แต่ต้องยอมรับว่า ต้นทุนประเทศมันต่างกัน ทั้งทรัพยากรธรรมชาติ ทรัพยากรบุคคล ระบบการบ้านการเมือง ประเทศเพื่อนบ้าน บทบาทในเวทีโลก คิดว่าผู้นำของประ

สอบถามครับ ปัจจุบันยังมีบริษัทขนาดเล็ก–กลางที่พนักงาน 1 คนต้องรับหลายหน้าที่อยู่ไหม เช่น งานแอดมิน, บัญชี, ขออนุญาต, เอกสารราชการ, ฝ่ายขาย รวมถึงดูแลหลายไซต์งาน เช่น บ้าน, คอนโด, โครงการ A, โครง

จงนิยามลักษณะ คนบริหารจัดการเก่ง บริบทการทำงานและความสัมพันธ์

สวัสดีค่ะ อยากขอไฟล์ประวัติพนักงานและคำนวณวันทำงานพนักงาน ตั้งแต่เริ่มงานจนถึงผ่านโปรฯหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ

สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก

เห็นบริษัทระดับโลกเมืองนอก เขาออกข่าวปลดพนักงานทีละหลายพันคน หลายหมื่นคนในวันเดียว และทำมาแล้วหลายรอบ เพราะเขาสามารถเอา AI มาใช้ทำงานแทนมนุษย์ได้จริง เลยไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้วใช้เทคโนโล

ถ้าในธุรกิจเดียวกัน ( Engineer ) ในบริษัทใหญ่ๆ ระหว่าง Global Sales Manager กับ Services Manager ( ดูแลลูกค้าหลังการขาย ) 2 ตำแหน่งนี้ ใครน่าจะ " รายได้ " มากกว่ากัน และ ใครน่าจะ " ตำ

ผมได้บรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป ในส่วนกองบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมสุขภาพจิต อยากถามว่าในตำแหน่งนี้จะมีความกล่าวหน้ามั้ยครับ แล้วถ้าผมจะเปลี่ยนตำแหน่งเป็นนักทรัพยากร จะได้มั้ยครับ