หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องลาป่วยเท็จ โกหกหลายครั้ง มั่วข้อมูล ทำงานก็มักมีธงของตัวเอง ไม่ยอมทำตามที่ปรึกษาหารือกันไว้แล้ว
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปฏิบัติธรรม
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
จะทำยังไงกับลูกน้องที่ชอบลางานบ่อย
ลูกน้องหยุดงานบ่อยมาก ไม่ว่าจะเป็นลากิจ หรือลาป่วย แต่การลากิจไม่เคยแจ้งล่วงหน้าเลยสักครั้ง ส่วนลาป่วยแจ้งตอนที่เลยเวลาเข้างานแล้วทุกรอบ ซึ่งในตำแหน่งนี้ เราจะให้สลับเวลาเข้างานกัน แต่ลูกน้องจะโทรมาลา
สมาชิกหมายเลข 3437479
จะทำยังไงถ้าลูกน้องลาป่วยบ่อย ??? ช่วยแนะนำหนูหน่อยนะค่ะ
กลับมาอีกแล้ว กับปัญหาเดิมๆ แต่วันนี้มาในหัวข้อ ลูกน้องลาป่วยบ่อย !! ความวัวเพิ่งจะหาย ความกระบือเข้ามาแทรกอีกแล้ว จัดการเรื่องลูกน้องขาดงานบ่อยได้ หนูก็คิดว่าหนูจะได้อยู่อย่างสบาย ไร้ปัญหากวนใจแล้ว
สมาชิกหมายเลข 1382705
การเป็นหัวหน้ามันเหนื่อยกว่าการเป็นลูกน้องจริงๆ
เราเป็นคนหนึ่งที่เป็นหัวหน้า ที่ดูแลองค์กรทั่วไปแทนหุ้นส่วนบริหาร องค์กรเล็กๆพนักงานแค่ 10-20 คน แต่การดูแลคน นี่แหละเป็นงานยากสำหรับเรา งานเราไม่เคยเกี่ยง นายสั่งอะไรมา อยากได้อะไร เราติดต่อประสานงาน
สมาชิกหมายเลข 2030611
พฤติกรรมลูกน้องเรื่องการลาป่วย
ขอเริ่มเลยละกันครับ ลูกน้องผมจะมีพฤติกรรมการลาป่วยพ่วงวันหยุดตลอด เช่น ตารางงานหยุดทุกวันอังคาร พนักงานคนนี้ก็จะลาป่วย ไม่วันจันทร์ก็วันพุธ แล้วเป็บแบบนี้มีทุกเดือน ตลอด 3-4 เดือนมานี้ ใน 1 เดือนจะมีอ
jaroen
เจ้าสัวสหพัฒน์ของขึ้นสับรัฐบาลบริหารเศรฐกิจพังยับ โกหกสีขาวปั้นข้อมูลเท็จ จวกประชานิยมทำป่วน จับตาปีหน้าลำบากเต็มๆ
เจ้าสัวสหพัฒน์ของขึ้น สับรัฐบาล บริหารเศรฐกิจพังยับ โกหกสีขาวปั้นข้อมูลเท็จ จวกประชานิยมทำป่วน จับตาปีหน้าลำบากเต็มๆ http://www.naewna.com/politic/35507
lnwshadow
Hybe ปฏิเสธการสัมภาษณ์ของ Min Hee-jin “เป็นการกล่าวอ้างเท็จที่ไร้สาระ” เรื่องละเมิดของมินฮีจินอยู่ในการสอบสวนของตำรวจ
ต่อไปนี้เป็นแถลงการณ์อย่างเป็นทางการจาก Hybe เกี่ยวกับบทสัมภาษณ์ในสำนักข่าว JoongAng Ilbo วันนี้ 26 กันยายน 2024 ในบทสัมภาษณ์ของผู้อำนวยการ มิน ฮีจิน ที่เผยแพร่โดยสำนักข่าว JoongAng Ilbo มีข้อมูลที่
สมาชิกหมายเลข 7395977
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวล
สมาชิกหมายเลข 1282125
ฺBest Express รายงานเท็จ
ผมรอรับสินค้านี้ แต่คนส่งแจ้งเท็จ จะต้องเรียนให้ ผู้บริหาร Best Express ได้รับรู้ ถ้าพนักงานส่งไม่ทัน ไม่ควรโกหกอย่างนี้
สมาชิกหมายเลข 4650704
ทำไมกระทู้มักจะมีแต่เรื่องลูกน้องไม่ชอบหัวหน้า
มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 799483
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปฏิบัติธรรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องลาป่วยเท็จ โกหกหลายครั้ง มั่วข้อมูล ทำงานก็มักมีธงของตัวเอง ไม่ยอมทำตามที่ปรึกษาหารือกันไว้แล้ว