ไม่ได้จบมาทางนี้โดยตรงค่ะ จบการจัดการทั่วไป แต่ได้มาทำตำแหน่งนี้เพราะเจ้านายเก่าแนะนำมา เลยอยากรบกวนสอบถาม การจ่ายเงินชดเชยในกรณีที่บริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน โดยมีอยู่ 3 กรณี ดังนี้.
1. พนักงานที่ทำงานครบ 120 วันถ้าทำผิดกฏข้อบังคับ ตามที่บริษัทกำหนด อาจจะไม่ใช่เรื่องร้ายแรง แต่ถ้ายังให้ทำอยู่บริษัทก็จะเกิดผลเสียในเรื่องการปกครองตามมาทีหลัง ถ้าจะให้ออก เราก็ต้องจ่ายเค้าในเดือนที่เค้าทำงานอยู่ กับล่วงหน้าอืก 1 เดือนถูกมั้ยคะ
2. ในกรณีที่ยังทำไม่ครบ 120 วัน ทำแค่ 1 อาทิตย์ และยังไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้าง แล้วเค้าได้งานที่ใหม่ โดยเค้าขอลาออก ทางบริษัทมีสิทธ์ที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้มั้ย เพราะถือว่าเค้าออกโดยที่ไม่รอให้ บริษัทหาคนใหม่มาทดแทนก่อนถูกมั้ยคะ
3. พนักงานที่ทำงานมาเกิน 120 วัน หรือ 3 ปี ถ้าบริษัทมีเหตุต้องย้ายกิจการไปอยู่ไกล แล้วพนักงานไม่สามารถตามไปได้ พนักงานอาจจะต้องลาออกเอง แบบนี้บริษัทต้องจ่ายเงินทดแทนให้มั้ย แล้วถ้าจ่ายต้องจ่ายเท่าไหร่คะ เพราะเพื่อนเราโดนกรณีนี้อยู่ ไม่ใช่บริษัทเรานะ คือเค้าทำมาได้นานแล้ว 3-5 ปี เจ้านายเป็นต่างชาติ โดยมีหุ้นร่วมกับคนไป เพื่อนเราย้ายตามบริษัทไม่ได้ เลยต้องลาออกเอง แล้วทางบริษัทจะให้แค่ 1 เดือนครึ่ง คือรวมกับที่เค้าทำงานด้วยก็เป็น 2 เดือนครึ่ง แล้วที่ว่า 1 เดือนครึ่งเนี้ย ก็จะแบ่งจ่ายเป็นสองครั้งด้วย - - " เลยอยากรู้ว่ากรณีนี้บริษัทผิดมั้ย เพราะบริษัทเค้าบอกเพื่อนเราว่า ถ้าไม่ยอมก็ให้ฟ้องเอา
ขอรบกวนถามใน 3 กรณีนี้นะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
ฝ่ายบุคคลมือใหม่ขอสอบถามค่ะ การที่ให้พนักงานออก โดยมีความผิดหรือไม่มี ต้องจ่ายเงินชดเชยอย่างไงคะ
1. พนักงานที่ทำงานครบ 120 วันถ้าทำผิดกฏข้อบังคับ ตามที่บริษัทกำหนด อาจจะไม่ใช่เรื่องร้ายแรง แต่ถ้ายังให้ทำอยู่บริษัทก็จะเกิดผลเสียในเรื่องการปกครองตามมาทีหลัง ถ้าจะให้ออก เราก็ต้องจ่ายเค้าในเดือนที่เค้าทำงานอยู่ กับล่วงหน้าอืก 1 เดือนถูกมั้ยคะ
2. ในกรณีที่ยังทำไม่ครบ 120 วัน ทำแค่ 1 อาทิตย์ และยังไม่ได้ทำสัญญาว่าจ้าง แล้วเค้าได้งานที่ใหม่ โดยเค้าขอลาออก ทางบริษัทมีสิทธ์ที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้มั้ย เพราะถือว่าเค้าออกโดยที่ไม่รอให้ บริษัทหาคนใหม่มาทดแทนก่อนถูกมั้ยคะ
3. พนักงานที่ทำงานมาเกิน 120 วัน หรือ 3 ปี ถ้าบริษัทมีเหตุต้องย้ายกิจการไปอยู่ไกล แล้วพนักงานไม่สามารถตามไปได้ พนักงานอาจจะต้องลาออกเอง แบบนี้บริษัทต้องจ่ายเงินทดแทนให้มั้ย แล้วถ้าจ่ายต้องจ่ายเท่าไหร่คะ เพราะเพื่อนเราโดนกรณีนี้อยู่ ไม่ใช่บริษัทเรานะ คือเค้าทำมาได้นานแล้ว 3-5 ปี เจ้านายเป็นต่างชาติ โดยมีหุ้นร่วมกับคนไป เพื่อนเราย้ายตามบริษัทไม่ได้ เลยต้องลาออกเอง แล้วทางบริษัทจะให้แค่ 1 เดือนครึ่ง คือรวมกับที่เค้าทำงานด้วยก็เป็น 2 เดือนครึ่ง แล้วที่ว่า 1 เดือนครึ่งเนี้ย ก็จะแบ่งจ่ายเป็นสองครั้งด้วย - - " เลยอยากรู้ว่ากรณีนี้บริษัทผิดมั้ย เพราะบริษัทเค้าบอกเพื่อนเราว่า ถ้าไม่ยอมก็ให้ฟ้องเอา
ขอรบกวนถามใน 3 กรณีนี้นะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ