เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นสัญญาปีต่อปี
ตอนนี้ทำงานมาครบสามปีหนึ่งเดือนแล้ว
แล้วคิดว่าสิ้นเดือนนี้จะไม่ต่อสัญญากับผู้ว่าจ้าง
ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ต้องเขียนใบลาออกหรือไม่
แล้วผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือป่าวครับ
ปล.บริษัทผมเป็นบริษัท outsource สรรหาบุคคล
ส่งไปทำงานตามบริษัทต่างๆ
พอดีโบนัสผมจะออก ปลายเดือนพฤษภาคม
ถ้าเขียนใบลาออกเร็วๆวันนี้
เพื่อใ้ห้มีผลปลายเดือนพฤษภาคม
ก็เลยกลัวโดนตุกติก ไม่จ่ายโบนัส
ขอบคุณความคิดเห็นล่วงหน้าครับ
สิ้นสุดสัญญาจ้างรายปี(outsource)ไปประจำหน่วยงานลูกค้าของบริษัท แต่ตัวเราเลือกที่จะไม่ต่อสัญญา แบบนี้ได้ค่าชดเชยหรือไม่.?
ตอนนี้ทำงานมาครบสามปีหนึ่งเดือนแล้ว
แล้วคิดว่าสิ้นเดือนนี้จะไม่ต่อสัญญากับผู้ว่าจ้าง
ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ต้องเขียนใบลาออกหรือไม่
แล้วผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือป่าวครับ
ปล.บริษัทผมเป็นบริษัท outsource สรรหาบุคคล
ส่งไปทำงานตามบริษัทต่างๆ
พอดีโบนัสผมจะออก ปลายเดือนพฤษภาคม
ถ้าเขียนใบลาออกเร็วๆวันนี้
เพื่อใ้ห้มีผลปลายเดือนพฤษภาคม
ก็เลยกลัวโดนตุกติก ไม่จ่ายโบนัส
ขอบคุณความคิดเห็นล่วงหน้าครับ