หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานว่าด้วยชั่วโมงทำงานและวันหยุดค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ ในกรณีของบริษัทต่างชาติที่ได้รับBOI บริษัททำธุรกิจจัดหางาน
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานดังนี้ค่ะ
1. ถ้าบริษัทกำหนดเวลาทำงานว่าเป็น 8:00 - 18:00 พักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ทำจันทร์ถึงศุกร์ ไม่มีโอที อย่างนี้ถือว่าผิดไหมคะ
2. วันหยุดตามประเพณี จะไม่ยึดกับวันหยุดไทยเลย อิงปฏิทินต่างชาติ 100 เปอร์เซ็นต์ (สงกรานต์ก็ไม่หยุด) อย่างนี้จะเป็นไรไหมคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิด 2 ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน : เพิ่มวันหยุด - ลดชั่วโมงทำงาน - ลาปวดประจำเดือน
วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. สภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาร่างกฎหมายแรงงานสำคัญ ลำดับที่ 5 ซึ่งมีผลกระทบกับแรงงานกว่า 30 ล้านคน ในประเทศไทย ครั้งนี้มีถึง 2 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับแ
สมาชิกหมายเลข 8912721
ทำ OT
สอบถาม เรื่องการคิดค่า OT ตามกฎหมายแล้วสามารถคิดแบบนี้ได้ด้วยหรอ เรื่อง ที่ทำงานทำ เข้างานเวลา 9:00น. - 18:00น. แล้วมีวันนึ่งผมต้องอยู่ทำ OT ก็เริ่มทำต่อเนื่อง จาก 18:00น. จนถึง 7:00น. ของอีกวัน นับช
สมาชิกหมายเลข 7923095
อยากฟ้องบริษัทให้ทำงานวันละ 14 ชั่วโมง
ถ้าเราเป็นพนักงานประจำทำงานมา 2 ปี แต่ทำงานวันละ 14 ชั่วโมง เพราะโดนบังคับ และ ต้องได้งาน ไม่ได้โอที ไม่ได้อะไรทั้งนั้น ได้แค่เงินเดือน แต่ตอนนี้ลาออกมาแล้ว&nbs
สมาชิกหมายเลข 7626533
พนักงานพาร์ทไทม์ที่อายุต่ำกว่า18ปี ตามกฎหมายแล้วสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงต่อวันครับ?
ผมทำงานอยู่ร้านอาหารร้านหนึ่งในเซ็นทรัลแจ้งวัฒนะครับ เคยคุยกับรุ่นพี่ในร้านคนหนึ่งเขาบอกว่าผมทำได้6ชม.คับ เพราะผมอายุ16ปีครับ ยังไม่ถึง18ปี แต่โดนสั่งให้อยู่ปิดร้านถึง4ทุ่มกว่า ซึ่งปกติผมเข้างาน13:00ต
สมาชิกหมายเลข 4323033
App fastwork แจ้งว่าผมธุจริตและกำลังตรวจสอบและอาจจะไม่จ่ายเงิน ทั้งๆที่ผมไม่ได้โกง
สวัสดีครับ แอฟบอกว่าผมธุจริตคูปองอะไรไม่รู้ และกำลังไปตรวจสอบ และตอนนี้ไม่โอนเงินค่าแรงให้ผม ซึ่งผมก็มีหลักฐานว่าผมทำงานจริง ผมก็ส่งรูปหลักฐาน และให้เขาโทรไปถามลูกค้าไม่รู้เขาโทรไหม ผมทำไปหลายงาน บางง
สมาชิกหมายเลข 8906975
สปส.ใช้อำนาจตาม พรบ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 มาตราใดในการนำเงินกองทุนฯไปพิมพ์ปฏิทินหรอ?
Cr:https://www.posttoday.com/general-news/724506 ส่อดราม่า! ประกันสังคม ไม่สนเสียงประชาชน เตรียมใช้งบ 55 ล้าน พิมพ์ปฏิทินแจก แม้เสียงส่วนใหญ่บอก ไม่เอา ขณะที่ประกันสังคมห่วงความรู้สึกประชาชนที่ยังอยา
สมาชิกหมายเลข 6654990
คิดเห็นอย่างไรกับพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี
รวมพลคนทำงาน ข้างสภาฯ หนุน ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับก้าวไกล เสนอทำงาน 5 วัน/สัปดาห์-ลาพักร้อน 10 วันสะสมได้-ขึ้นค่าแรงทุกปี . เครือข่ายแรงงานเพื่อสิทธิประชาชน เดินทางมารวมตัวชุมนุมบริเวณด้านข้างอา
นักลงทุนไวไว
ร้านคาเฟ่ ร้านอาหาร
อันนี้เรามีเรื่องสงสัย คือเราทำงาน สาย ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่ เราอยู่ในกลุ่มหางาน ทำนองนี้ใช่ไหม เออ เห็นหลายร้านเลยที่แบบว่า ทำงาน 10 ชั่วโมง แต่หยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ซึ่งมันผิดกฎหมาย แล้วมันก็เกิน 48
สมาชิกหมายเลข 4799547
รบกวนสอบถามท่านสมาชิกค่ะ พอดีเริ่มทำงานใหม่วันที่ 21 เดือนนี่ แล้วได้หยุดอีกทีวันที่ 4 เดือนหน้า แบบนี้เราทำงานเกินตามท
รบกวนสอบถามท่านสมาชิกค่ะ พอดีเริ่มทำงานใหม่วันที่ 21 เดือนนี้่ แล้วได้หยุดอีกทีวันที่ 4 เดือนหน้า แบบนี้เราทำงานเกินตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดแล้วใช่ไหมคะ เพราะกฎหมายแรงงานกำหนดว่าทำงานไม่เกิน 7 วันแล้วไ
สมาชิกหมายเลข 8256111
เติมเน็ตDtac 1 วัน แต่หมดก่อนครบ 24 ชั่วโมง แอพบอกอย่างนึง SMS บอกอีกอย่าง แบบนี้ไม่โกงก็ไม่รู้จะเรียกว่าอะไร!
สมัครแพ็กเกจเน็ตดีแทค 32 บาท 1 วัน ตั้งแต่ตอนเย็น ประมาณ 18:00 น. ปกติคนทั่วไปเข้าใจว่า “1 วัน = 24 ชั่วโมง” ก็ควรจะหมด 18:00 น. ของวันถัดไป แต่สิ่งที่เกิดขึ้นคือ… 📌 แอพบอกว่าสมัคร
สมาชิกหมายเลข 9030473
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานว่าด้วยชั่วโมงทำงานและวันหยุดค่ะ
มีคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานดังนี้ค่ะ
1. ถ้าบริษัทกำหนดเวลาทำงานว่าเป็น 8:00 - 18:00 พักเที่ยงหนึ่งชั่วโมง ทำจันทร์ถึงศุกร์ ไม่มีโอที อย่างนี้ถือว่าผิดไหมคะ
2. วันหยุดตามประเพณี จะไม่ยึดกับวันหยุดไทยเลย อิงปฏิทินต่างชาติ 100 เปอร์เซ็นต์ (สงกรานต์ก็ไม่หยุด) อย่างนี้จะเป็นไรไหมคะ
ขอบคุณค่ะ