หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่
ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการที่ฝ่ายบุคคลกั๊กและอ้างเหตุผลแบบนี้ กฏหมายแรงงานรับได้หรือไม่ และเราจะยื่นข้อเสนออะไรเพื่อให้ได้มาซึ่งใบลาออก ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหัวหน้างานกลั่นแกล้งไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้
ผมเป็นอาจารย์ของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของมหาวิทยาลัยนั้นต้องแจ้งให้ทางมหาวิทยาลัยล่วงหน้า ก่อนเปิดภาคเรียนการศึกษา ซึ่ง ผมได้แจ้งให้กับทางมหาวิทยาลัยล่วงหน้าตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ ว่าจะลาออกสิ
สมาชิกหมายเลข 2998401
บริษัทแห่งหนึ่งขึ้นต้นด้วยคำว่า "ธรรม" อักษรย่อตัว D
ผมยื่น Resume ไปตามปกติผ่านทางเว็บ จนได้มีโอกาศเห็นบริษัทหนึ่งซึ่งขึ้นต้นว่า "ธรรม" เรียกสั้นๆ มีอักษรย่อตัว D นำหน้า จึงส่งรายละเอียดผ่านไลน์ไป - คุยรายละเอียดคร่าวๆ กับทางบริษัทผ่าน HR บริ
สมาชิกหมายเลข 5476628
การลาออก เขียนใบลาออก แล้วออกเลยได้ไหม
คือเราอ่ะได้ที่ทำงานใหม่ ทางที่ทำงานใหม่เขาพึ่งโทรมาแจ้งเมื่อวันที่22 พ.ย แต่เขาให้เริ่มทำงานวันที่1 ธันวาคม เราก็เลยแจ้งหัวหน้างาน แต่เขาบอกว่าจะออกวันที่1 เลยไม่ได้ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน ทางหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 6952774
แจ้งลาออกจากงานล่วงหน้า หลายเดือน แต่บริษัทไม่ให้ออก?
คือผมทำงานที่นี่ มา 9ปีเต็ม ยังอยู่ในตำแหน่งพนักงาน ผมคิดว่าน่าจะอิ่มตัวแล้ว อยากหาอะไรใหม่ ๆ ลองทำบ้าง โดยจะทำกิจการของตัวเอง แล้วได้แจ้งด้วยวาจา กับหัวหน้างาน ว่าจะออกสิ้นปีนี้ (67) คิดว่าจะยื
สมาชิกหมายเลข 7799120
ด่วน! ศาลอาญาไม่ให้ประกัน 3 ผู้ต้องหาคดีหุ้น MORE
“ไฮโซคิม” เปิดใจเป็นเหยื่อคดีปั่นหุ้น MORE หลังอัยการคดีพิเศษ 3 นำตัวพร้อมพี่ชายและมารดายื่นฟ้องศาลอาญา รัชดาฯ ก่อนศาลมีคำสั่งรับฟ้องและไม่อนุญาตให้ประกันตัว ยืนยันไม่เกี่ยวข้องและไม่เคยได
as12df
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
แจ้งลาออก แต่หัวหน้าไม่ยื่นให้ ?
เราจะลาออกจากที่ทำงานค่ะ เพราะจะไปทำธุรกิจส่วนตัว เราเลยแจ้งออกกับหัวหน้างาน เพราะเงื่อนไขคือต้องแจ้งก่อน15วัน จนครบกำหนด15วัน เราเลยไปถามหัวหน้าว่าทำไมยังไม่ได้เขียนใบลาออกอีก คำตอบที่เขาตอบเราคือเขา
สมาชิกหมายเลข 2706578
Hybe & Belift Lab ยื่นคำร้องทางกฏหมายระหว่างประเทศเพื่อดำเนินคดีต่อผู้เผยแพร่ข้อมูลเท็จที่อยู่นอกราชอาณาจักร
ตามรายงานข่าวของสื่อเกาหลีอย่าง YTN, Belift Lab ร่วมกับ Hybe ได้ทำการยื่นคำร้องต่อศาลสหรัฐให้เปิดเผยตัวตนของบัญชีนิรนาม A บน x.com และได้รับการอนุมัติจากศาลสหรัฐแล้ว โดยได้มอบหลักฐาน
สมาชิกหมายเลข 9193165
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
ลาพักผ่อนหลังลาออกจากงาน ผู้บริหารข่มขู่หักเงินเดือน
ข้าพเจ้ายื่นใบลาออก วันที่ 4 พ.ค.59 ซึ่งจะพ้นสภาพพนักงาน วันที่ 1 มิ.ย.59 หลังจากได้รับอนุมัติแล้ว จึงขอลาพักผ่อนตามคำแนะนำของฝ่ายบุคคล ซึ่งข้าพเจ้าทำงานมาเกือบ 3 ปี ไม่เคยลาพักผ่อนเลย ตามสิทธิ์แล้วสา
สมาชิกหมายเลข 2356270
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 67
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการที่ฝ่ายบุคคลกั๊กและอ้างเหตุผลแบบนี้ กฏหมายแรงงานรับได้หรือไม่ และเราจะยื่นข้อเสนออะไรเพื่อให้ได้มาซึ่งใบลาออก ขอบคุณค่ะ