หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่
ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการที่ฝ่ายบุคคลกั๊กและอ้างเหตุผลแบบนี้ กฏหมายแรงงานรับได้หรือไม่ และเราจะยื่นข้อเสนออะไรเพื่อให้ได้มาซึ่งใบลาออก ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนหัวหน้างานกลั่นแกล้งไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้
ผมเป็นอาจารย์ของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของมหาวิทยาลัยนั้นต้องแจ้งให้ทางมหาวิทยาลัยล่วงหน้า ก่อนเปิดภาคเรียนการศึกษา ซึ่ง ผมได้แจ้งให้กับทางมหาวิทยาลัยล่วงหน้าตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ ว่าจะลาออกสิ
สมาชิกหมายเลข 2998401
การลาออก เขียนใบลาออก แล้วออกเลยได้ไหม
คือเราอ่ะได้ที่ทำงานใหม่ ทางที่ทำงานใหม่เขาพึ่งโทรมาแจ้งเมื่อวันที่22 พ.ย แต่เขาให้เริ่มทำงานวันที่1 ธันวาคม เราก็เลยแจ้งหัวหน้างาน แต่เขาบอกว่าจะออกวันที่1 เลยไม่ได้ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน ทางหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 6952774
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
แจ้งลาออกจากงานล่วงหน้า หลายเดือน แต่บริษัทไม่ให้ออก?
คือผมทำงานที่นี่ มา 9ปีเต็ม ยังอยู่ในตำแหน่งพนักงาน ผมคิดว่าน่าจะอิ่มตัวแล้ว อยากหาอะไรใหม่ ๆ ลองทำบ้าง โดยจะทำกิจการของตัวเอง แล้วได้แจ้งด้วยวาจา กับหัวหน้างาน ว่าจะออกสิ้นปีนี้ (67) คิดว่าจะยื
สมาชิกหมายเลข 7799120
ยื่นใบลาออกไปหนึ่งอาทิตย์ เซ็นต์ที่ใหม่แล้ว จู่ๆ มาบอกว่าต้องอยู่ให้ครบ 2 เดือน?? ทำไงได้บ้างคะ
แจ้งลาออกกับบริษัทตั้งแต่วันที่ 22 พ.ค. แต่โดนบริษัทต่อรองเงินเดือน เราเลยบอกขอคำตอบไม่เกินอาทิตย์ ถ้าไม่มีฟีดแบ็คก็จะลาออกอยู่ดี พอวันที่ 24 พ.ค. HR โทรมาถามว่าจะออกวันไหน เราบอกไปว่าจะอีก 1 เดือนออ
สมาชิกหมายเลข 3233768
การลาออกงาน
ผมเป็นลูกจ้าง หัวหน้าโปรแกรมเมอร์ อยู่บริษัทนึง โดยมีสัญญาว่า หากต้องการลาออก ให้แจ้งลาออกก่อน 30 วัน ตั้งแต่วันที่ 11 พฤศจิกายน 2560 ได้เขียนใบลาออกแล้ว จากนั้นผมต้องส่งงานที่มีในมือทั้งหมดออกให้คน
สมาชิกหมายเลข 709907
ถ้าเกิดเรายื่นใบลาออกแล้วทางบริษัทอนุมัติแล้ว แต่เราต้องการออกก่อนกำหนดที่เรายื่นไว้ได้ไหม
คือผมยื่นคำร้องขอลาออกไปแล้ว ตอนวันที่ 15 กุมภาที่ผ่านมา ซึ่งกำหนดการ ลาออกของผมคือ สิ้นเดือน มีนา แต่มาถึงวันนี้ผมต้องการที่จะออกในวันที่ 26 มีนา ผมสามารถออกได้แบะได้รับเงินหรือว่า ออกได้แต่ไม่ได้รับ
สมาชิกหมายเลข 2741796
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
แจ้งลาออก แต่หัวหน้าไม่ยื่นให้ ?
เราจะลาออกจากที่ทำงานค่ะ เพราะจะไปทำธุรกิจส่วนตัว เราเลยแจ้งออกกับหัวหน้างาน เพราะเงื่อนไขคือต้องแจ้งก่อน15วัน จนครบกำหนด15วัน เราเลยไปถามหัวหน้าว่าทำไมยังไม่ได้เขียนใบลาออกอีก คำตอบที่เขาตอบเราคือเขา
สมาชิกหมายเลข 2706578
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 84
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการที่ฝ่ายบุคคลกั๊กและอ้างเหตุผลแบบนี้ กฏหมายแรงงานรับได้หรือไม่ และเราจะยื่นข้อเสนออะไรเพื่อให้ได้มาซึ่งใบลาออก ขอบคุณค่ะ