อยากทราบคุณสมบัติของพนักงานบัญชี ที่บริษัทต้องการค่ะ

ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ

สมมติว่าเรียนเอกภาษา โท HR คิดว่าคุณสมบัติเป็นยังไงบ้างคะ จะหางานยากไหมคะ แล้วเรื่องเงินเดือน ระหว่าง บัญชี กับ HR อันไหนมีสิทธิ์ได้มากกว่ากันคะ ขอบคุณค่ะ

เวลารับสมัครพนักงาน เกี่ยวกับการทำงานด้านเอกสาร ต้องพิจารณาอะไรเป็นอันดับแรกเหรอครับ ตอนนี้อยากมีเพื่อนร่วมงาน งานเอกสาร จะต้องคำนึงคุณสมบัติในด้านไหนบ้าง ผมจะนำไปคิดเป็นอันดับแรกๆในการรับสมัครครับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ แถมบางที่คุณสมบัติครบสูตรเลย ต้องปิดงบได้ด้วย แต่เงินเดือน ไม่เกิน 10,000 บาท (บางที่ให้น้อยกว่านี้อีก) ที่ให้เงินเดือนสมกับคุณสมบัติก็มีค่ะ แต่ค่อนข้างหาได้น้อย ทำไมสายอาชีพนี้ถึง

เห็นเปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟพันธุ์ไทย พยายามหารีวิวงานในตำแหน่งนี้ทั้งเรื่องการทำงานและสวัสดิการ หาไม่เจอเลยค่ะ ปัจจุบันทำงานห้างแห่งหนึ่งเงินเดือน 30,000+ ไม่มียวกเพิ่ม หยุดอาทิต

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

เป็นกิจกรรมที่พนักงานได้ประโยชน์และรู้วิธีใช้ถังดับเพลิงได้อย่างชำนาญจริงไหมครับ

เอาทั้งที่เป็นพนักงานราชการและข้าราชการ คิดว่าความสามารถด้านภาษาอังกฤษอย่างเดียวคงไม่พอ เพราะผมก็สอบ ภาค ข ผ่านแต่พอไปภาค ค ได้แค่ขึ้นบัญชีแถมอันดับไม่ค่อยจะดีด้วย คะแนน TOEIC ผม 900+ คะแนน IELTS ดี ป

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ