ขอถาม HR ที่พิจารณารับ HR ค่ะ เกี่ยวกับคุณสมบัติของ HR , เงินเดือนบัญชี - HR

ตอบคำถามหลายท่านที่สงสัยระหว่าง แบบแรก. ป.ตรี -> ป.เอก และ แบบสอง ป.ตรี -> ป.โท ควบ ป.เอก หลายคนเข้าใจผิดว่าเหมือนกัน จริงๆ แล้วแม้จะจำนวนหน่วยกิตเท่ากันกัน แต่กระบวนการเรียน เกณฑ์การเข้าศึกษา ค

เราสงสัยค่ะ สมมติเราจบป.ตรี วุฒินึงมา หลังจากนั้นได้ทำงานตรงตามวุฒินั้น 3 ปี แล้วลาออกจากงานมาเรียน ป.โท อีกวุฒินึงที่คนละแนวกับป.ตรีโดยสิ้นเชิง คำถามที่อยากทราบคือ 1. กรณีนี้เวลาจบป.โท แล้วใช้วุฒิน

อยากจะทราบถึงความคิดคนส่วนใหญ่ค่ะ หากคุณเป็นHRของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง มีตำแหน่งว่าง 1 ตำแหน่ง สมมติเป็นตำแหน่งเจ้าหน้าที่บัญชี มีบุคคลเข้ามาสมัครงาน 2 คน โดยมีคุณสมบัติดังนี้คือ 1. นางสาว ก อายุ22

ฝ่าย HRบังคัลพนักงานทุกคนต้องลง app หมอชนะ , ฝ่าย HR มิสิทธิ์หรอครับ

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท

เรียน ป.โท นิติศาสตร ใช้สอบ ทหาร ตำรวจ ได้ไม่คับ

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ ขอคำชี้แนะครับ เนื่องจากผมจบวิศวะ ปัจจุบันทำงานวิศวะ รู้สึกว่าไม่ใช่ตัวตน เมื่อลองพิจารณา สังเกต ความชอบและความถนัดแล้ว พบว่า เหมาะที่จะเป็น hr ดูแลด้าน traing มากกว่า แบบนี้ผมจะต

สัมภาษณ์ที่นึงมาค่ะ HR แจ้งว่าผ่านสัมภาษณ์ไปขั้นตอนต่อไป ขอเอกสาร สลิป ทะเบียนบ้าน รูปทำบัตรพนักงาน สำเนาหน้าบัญชี ต่างๆ แต่พอดีเราขอเงินไปเพิ่มเนื่องจากบริษัท เสนอมาใน range ต่ำสุดที่เขียน ทีนี้เขาต้

คือเจ้าของกระทู้ ได้ไปสัมภาษณ์งานที่ ไทยซัมมิท เอ็นจิเนียริ่ง วันที่14 มี.ค แต่ บริษัทโทรมาแจ้งว่าทางหน่วยงานที่สัมภาษณ์โอเคแล้ว แต่hr บอกต้องรอทำเอกสารแล้วจะโทรมาแจ้งรายละเอียดอีกครั้งแต่จนถึงวันนี้

สวัสดีครับ เมื่อวานได้สัมภาษณ์กับบริษัทนี้ไปรอบที่2ครับ สัมภาษณ์แล้วก็ดูโอเคหมด หัวหน้างานก็ดูโอเค แล้วพอผ่านมาตอน2ทุ่ม ทางHR ได้โทรไลน์มาว่าขอ สำเนาบัตรประชาชนกับtranscriptครับ ปกติHR มีการติดต่อนอกเ