เวลาสมัครงาน เรียกเงินเดือนไป แล้ว HR ไม่ต่อ เพื่อนๆ รู้สึกยังไงคะ

เคยได้ยินว่าผู้สมัครที่เปลี่ยนงานบ่อย หรือ Job Hopper นั้น HR ถึงกับขยาดเลยทีเดียว เพราะกลัวรับเข้ามาแล้วจะอยู่ไม่นาน ทำให้ต้องเสียเวลาหาใหม่อีก แต่ถ้าเป็นผู้สมัครที่อยู่แต่ละที่นานๆ 5 ปี 10 ปีขึ้นไป

สวัสดีค่ะ เมื่อสัปดาห์ที่แล้วเราไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งนึงไม่ไกลจากบ้าน ปัจจุบันเราทำงาน 6 วัน หยุดวันจันทร์ แล้วก็ไม่ค่อยชอบงานที่ทำอยู่ ก็เลยจะหางานใหม่ จนได้เจองานบริษัทที่ว่าในตำแหน่งที่เราสนใจ

คือเรายื่นขอใบประกอบวิชาชีพไปแล้วจำกำหนดจ่ายผิด ซึ่งมันเลยมา3วันแล้ว เราต้องทำยังไง มันยื่นใหม่ก็ไม่ได้เพราะมันยังยุในระบบแต่จะจ่ายตอนนี้ก็ไม่ได้ อันนี้เราต้องทำยังไงคะ

ถ้าสมมติตอนสมัครงานไม่ได้บอก  expected salary กับ hr ไว้ hr เอา pay slip ของที่เก่าไป และ ส่ง offer มา ถ้าเราจะขอเพิ่มจากที่ hr ที่ offer มาจะดูแปลกๆ มั้ยคะ

เราได้รับ offer จากบริษัท A และเซ็นสัญญาในเดือนธันวา เริ่มงานอาทิตย์หน้า ทีนี้เราเพิ่งได้ offer จากบริษัท B อาทิตย์ที่แล้ว แต่สัญญาจะออกให้เราเซ็นได้วันจันทร์อาทิตย์หน้า (วันแรกที่เริ่มงานกับA) เราไม่

สวัสดีค่ะ ตอนนี้กำลังปวดหัวกับบริษัทที่นึงว่ายังใงกันแน่ พอดีเราสัมภาสงานที่นึงเป็นบอเมกัน งานรีโมท ไม่มีออฟฟิสที่ไทย ซึ่งการจัดการจ้าง  บริษัทhr/payrol ที่นึงมาดำเนินการเรื่องเอกสารให้ค่ะ 

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ

เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ย้ายงานจากบริษัท A ไปทำงานในบริษัท B แล้วมีใบ Job Offer Letter ระบุไว้ว่า เราจะได้รับโบนัส 2 รอบ คือสิ้นเดือนธันวาคมเป็นโบนัสแบบฟิก และอีกรอบสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้โบนัส

อยากรู้ว่า ในทุกๆ 1 ปี มีเดือนไหน  HR ในด้านสรรหา สามารถได้ candidate ง่าย/มากที่สุด ประมาณว่า คนเริ่มสนใจเปลี่ยน โยกย้ายงาน หรือแชร์ประวัติ กันเยอะๆ  เป็นช่วงไหนของปี ? พอดีหาข้อมูลแล้วเจอ