ต่อรองเงินเดือนกับ hr

สวัสดีค่ะ ขอเข้าเรื่องเลยนะคะ ตอนนี้เราได้รับ Offer งานจากบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตอนแรกที่่ทาง HR โทร.มาติดต่อให้สัมภาษณ์ตำแหน่งนี้ ก็ได้คุยรายละเอียดทั่วๆ ไป รวมทั้งได้ถาม expected salary ซึ่งเราก็ได้

ผมมีข้อสงสัยครับ แล้วก็เจอกับตัวมาหลายที่ล่ะ คือการที่ไปสัมภาษณ์รอบแรกเราก็ทำการกรอกใบสมัครและได้ Expect เงินเดือนไปแล้วว่าต้องการเท่าไหร่ และในการสัมภาษณ์แต่ละครั้งส่วนมากหัวหน้างานที่รับหรือแผนกที่จ

วันนี้ดิฉันอยากจะเปิดหัวข้อนึง มาสอบถามมุมมองจากทุกคน เนื่องจากได้เจอเหตุการ์ณนึง จากการสมัครงาน พร้อมคำแนะนำจากเขาที่น่าสนใจ เรื่องมีอยู่ว่า เราสมัครงานบริษัทไทยที่นึง HR โทรมา screen ซึ่งเขาถามเราด

ก่อนหน้านี้ได้รับการติดต่อนัดสัมภาษณ์งานบริษัทต่างชาติ บริษัทใหญ่ มีหลายplant ทั่วโลก ซึ่งManagerของแผนก (สัญชาติอเมริกัน) เป็นคนโทรมานัดสัมภาษณ์เอง ซึ่งเราก็นัดสัมภาษณ์วันศุกร์ ก่อนหยุดยาวสงกรานต์ -&

สวัสดีค่า สืบเนื่องจากกระทู้ก่อนหน้านี้ที่มีการสอบถามไป หลังสัมภาษณ์ 1 วันทำการ ทาง HR โทรแจ้งว่าเราเป็น shortlisted candidate และขอสลิปเงินเดือนค่ะ เราเข้าใจว่า เราเป็นผู้สมัครที่สัมแล้วผ่านเข้ารอบ

สวัสดีค่ะ พอดีว่าพึ่งสมัครงานใหม่สัมภาษณ์เสร็จแล้ว Hr โทรมาบอกว่าผ่านค่ะ ขอสลิปเงินเดือนเรา 3 เดือนย้อนหลังพร้อมกับเงินเดือนที่คาดหวังค่ะ เราก็เรียกไปเรทที่ต่ำกว่าที่เราได้รับอยู่นิดหน่อย เพราะเราอยาก

เริ่มจาากสมัครไปยัง web ของธนาคาแล้วมี Call Center โทรมาเพื่อให้เราเตรียมเอกสาร 1 สำเนาบัตรประชาชน 2 Slip เงินเดือนล่าสุด แล้วให้ messenger วิ่งมาเอาเอกสาร ผ่านไป 1 Week ขึ้นสถานะว่ารออัปโหลดเอกสารหล

ได้คำตอบแล้วครับ ขอบคุณครับ

เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่

-