ถ้าบริษัทที่เราทำงาน ไม่มีลา กิจ ให้ใช้ มีแต่ลาไม่รับค่าจ้าง ผิดกฎหมายมั้ยครับ

ผมทำงาน จ้างเป็น รายเดือน(เงินเดือน) แต่เวลาจะลากิจ  ทางบริษัทไม่มีให้ใช้ลากิจ มีแต่ ลาไม่รับค่าจ้าง (ประมาณว่า ถ้าจะลากิจ คือ ต้องเป็นไม่รับค่าจ้าง) พอเงินเดือนออก ผมก็จะโดนหัก ค่าจ้างออกจากเงินเดือนที่ได้ตามปกติ ออก 1 วัน   แบบนี้ผมว่ามันไม่แฟร์อ่ะครับ

รบกวนผู้รู้ทีครับ