คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถ้าเป็นบริษัทที่ ตรงไปตรงมา ตามกฎหมายแรงงาน ไม่น่าจะมีนะครับ ถ้าไม่มี จะผิดกฎหมายแรงงาน
ลองสอบถาม HR ดู ครับ ปีแรกที่ทำงานอาจยังไม่ได้สิทธิ (บางบริษัท ก็ให้สิทธิปีแรก เลย โดยสมัครใจ) แต่หากทำงานครบปี ต้องได้รับสิทธิลาพักผ่อนประจำปี
http://www.mol.go.th/employee/rihgt_labor%20low
ลองสอบถาม HR ดู ครับ ปีแรกที่ทำงานอาจยังไม่ได้สิทธิ (บางบริษัท ก็ให้สิทธิปีแรก เลย โดยสมัครใจ) แต่หากทำงานครบปี ต้องได้รับสิทธิลาพักผ่อนประจำปี
http://www.mol.go.th/employee/rihgt_labor%20low
แสดงความคิดเห็น
มีบริษัทที่ไม่มีวันลาพักร้อนไหม แล้วต้องลางานรู้สึกยังไง ??