บ.ที่ไม่มี วันลากิจ ลาพักร้อน ควรร่วมงานด้วยไหม

ผมออกจาก บ.เก่า ว่างงานมาได้ซักพักใหญ่ๆแล้วได้งานใหม่ที่ ทำงาน6วัน จันทร์-เสาร์ 8.00-18.00น. มีข้อดีคือเดินทางสะดวก
แต่ บ.ใหม่ เรทเงินเดือนน้อยกว่าที่ต้องการพอสมควร และ ไม่มี วันลากิจ-ลาพักร้อน (แม้ว่าจะทำงานครบปีก็ไม่มี) ถ้าลาจะถูกหักค่าแรงวันที่ลา
(นอกจากลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ถึงจะจ่ายให้)
ใจนึงก็ไม่โอเค เพราะรู้สึกว่ามันไม่แฟร์+ถ้าจะลางานไปสมัครงานที่อื่นบ่อยๆมีผลไม่ดีตามมาแน่ๆ
แต่อีกใจนึง ก็กลัวว่าถ้าไม่ทำก็ไม่รู้ว่าจะหางานที่ใหม่ได้เมื่อไหร่ (เนื่องจากอายุเยอะแล้ว)
ถึงอยากขอคำปรึกษาหลายๆท่าน ว่าถ้าเป็นตัวท่านเองท่านมีความเห็นหรือตัดสินใจอย่างไร เพราะอะไรครับ

PS. ตอนนี้ยังไม่ได้เริ่มงานกับ บ.ใหม่  แต่จะเริ่มงานในเร็วๆนี้
PS2. เหตุผลที่ออกจากที่เก่าขอไม่กล่าวถึง บอกได้แค่ว่า ผมใจร้อนเกินไปเลยตัดสินใจผิดพลาด