หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทุกคนเคยเจอหัวหน้างานแบบนี้มั้ยทั้งที่วันหยุดเต็มเราขอไม่ได้:)ยังจะให้หยุดธรรมดาคือลาป่วยไม่ได้ขอความเป็นธรรมด้วยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนง.ลาป่วย ตอนค่ำไปเจอนั่งกินชาบู HR เรียกไปตักเตือน เจ้าตัวบอก ไปกินทุ่มนึงมันนอกเวลางานแล้ว คุณคิดเห็นอย่างไร
สมมุติเพื่อนร่วมงานในบ. คนนึงของคุณลาป่วย หลังเลิกงานวันนั้น คุณกับ hr และเพื่อนร่วมงานในทีม อีกหลายคน นัดกันไปกินชาบู เมื่อไปถึงร้าน ไปเจอเพื่อนร่วมงานที่ลาป่วยนั่งกินชาบู อยู่โต๊ะข้างๆ เพื่อนร่วมงา
สมาชิกหมายเลข 929079
การลาป่วย2วันแต่มีใบรับรองแพทย์1วันมีบทลงโทษถึงกับได้รับใบเตือนจากหัวหน้างานอย่างนี้ถือว่าใช้กฎลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมไหม
ลาป่วยวันที่23/09/19แต่ไม่ได้ไปหมาหมอคิดว่าอาการจะดีขึ้นวันที่24/09/19ไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์1วันและวันที่25/09/19เป็นวันหยุด สรุปหยุด3วันคือลาป่วย2วัน,วันหยุด1พอกลับไปทำงานหัวหน้าบอกลาป่วยแต่มีใบรับรอ
สมาชิกหมายเลข 4172663
หัวหน้างาน
พอดีเราลาป่วยแล้วหัวหน้าขู่ว่าจะย้ายแผนกบ้าง ด่าเราว่าไม่มีประโยชน์บ้าง ทั้งๆที่ตอนทำงานเราทำเต็มที่ตลอด ขนาดเราลากิจล่วงหน้าเขียนใบลาไว้แล้วแจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่พอถึงวันหัวหน้าโทรมาไม่มีคนเราก็ต้อ
สมาชิกหมายเลข 9477959
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
ธรรมที่ควรรู้ หลักธรรมที่ควรละ หลักธรรมที่ทำให้บรรลุ หลักธรรมที่ควรเจริญ หรือทำให้เกิดขึ้น
อันนี้ขอสงสัยแบบจริงจังเลยนะครับ สมมุติผมเป็นหัวหน้างาน แล้วผมนำสิ่งนี้มาใช้แบบเคร่งครัด จริงจัง เพื่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ให้สำเร็จ มันจะกระทบกับลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน ที่เป็นคริสต์ อิสลาม หรือศาสนาอื่น
สมาชิกหมายเลข 7552962
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด โดยมีเหตุผลว่าเราหยุดงานเกินกว่าจำนวนวันที่กำหนด เนื่องจากลาป่วยไปผ่าตัดเมื่อต้นปี หยุดไปรวมทั้งสิ้น 27 วัน แต่เนื่องจากเขามองว่าเราทำงานดี ผลงานเข้าตา แต่ไม่สามา
Blue_Sunshine
ใครเคยโดนทรูยัดแพ็คเกจแบบผมมั้ยทั้งที่ไม่เคยกดสมัครเลย เสียความรู้สึกมาก แอพviuกูยังไม่รู้จักเลย
สมาชิกหมายเลข 7218681
ลาป่วยมาหาหมอ หลังเสร็จธุระเราแวะทำอย่างอื่นแบบนี้ผิดไหมคะ?
เราใช้ลาป่วยเพื่อลามาหาหมอเพราะปวดฟันมากเจ็บร้าวไปถึงในคอ หัวหน้าก็อนุมัติให้ พอไปหาหมอเสร็จระหว่างทางกลับบ้านนึกได้ว่าไหนๆก็ใช้วันหยุดไปแล้ว เลยแวะร้านตัดผม เห็นว่าได้หยุดวันธรรมดาทั้งทีคนน่าจะไม่เยอ
สมาชิกหมายเลข 7827017
ตรรกะป่วยๆของหัวหน้างาน ใครเคยเจอแบบไหนกันบ้างคะ
ของเรานะ ในฐานะที่ทำงานมานานมาก เจอตรรกะอะไรแปลกๆมาเยอะ อยากแชร์มากก อยากรู่ว่า office อื่นๆเปนแบบนี้มั้ย 1.ตามงานผ่านไลน์ งานด่วนก้อผ่านไลน์ ตามไม่ธรรมดานะคะ ตามทุกกรุปจร้าา 555 อยากจะบอกพี่เค้าจิงๆ
สมาชิกหมายเลข 1334213
ถ้าทุกครั้งที่ลูกน้องคนนึงลาป่วย/หยุด บรรยากาศการทำงานดีมากราบรื่นมากทุกคนในทีมดูมีความสุข ในฐานะหัวหน้าคุณจะจัดการยังไง
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า มีลูกน้องในสายบังคับบัญชา เกือบ 20 คน ทั้งสังเกตด้วยตัวเอง และจากคำพูด ปฏิกิริยา ท่าทางดีใจ ของลูกน้องในทีม ที่ทุกครั้งเวลาที่พนักงานคนนึงในทีมหยุด ไม่มาทำงาน ไม่
สมาชิกหมายเลข 929079
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทุกคนเคยเจอหัวหน้างานแบบนี้มั้ยทั้งที่วันหยุดเต็มเราขอไม่ได้:)ยังจะให้หยุดธรรมดาคือลาป่วยไม่ได้ขอความเป็นธรรมด้วยคะ