ในชีวิตการทำงานประจำของ มนุษย์เงินเดือน หลายๆ คน ย่อมต้องมีช่วงจังหวะชีวิตที่เราต้องตัดสินใจเปลี่ยนแปลง เช่น การลาออกจากงานเพื่อไปหางานใหม่ที่ท้าทายกว่าเดิม หรือบางคนอาจจะเจอสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันอย่างการโดนเลิกจ้างหรือหมดสัญญาจ้างกะทันหัน ซึ่งในช่วงเวลาที่กำลังเปลี่ยนผ่านและยังไม่มีรายได้ประจำเข้ามานี้ สิ่งที่จะช่วยเป็นเบาะรองรับทางการเงินที่สำคัญมากก็คือ เงินชดเชยว่างงาน จากประกันสังคมมาตรา 33 ครับ
น่าเสียดายที่ยังมีคนทำงานอีกจำนวนมากที่ไม่ทราบเงื่อนไข หรือละเลยการยื่นสิทธิ์ภายในเวลาที่กำหนด ทำให้เสียสิทธิ์เงินก้อนนี้ไปอย่างน่าเสียดาย ทั้งที่เราจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในทุกๆ เดือน
ตรวจสอบเงื่อนไขและสิทธิ์ในการรับเงินชดเชย
ก่อนอื่นเราต้องสำรวจก่อนครับว่าตัวเราเข้าเงื่อนไขที่จะได้รับสิทธิ์ไหม โดยหลักเกณฑ์พื้นฐานคือ:
ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน (หากยื่นช้ากว่านี้สิทธิ์เงินชดเชยจะค่อยๆ ลดลงตามจำนวนวันที่เลทครับ)
จำนวนเงินชดเชยที่จะได้รับ (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท)
จำนวนเงินและระยะเวลาที่ประกันสังคมจะจ่ายเงินเยียวยาให้เรา จะแบ่งออกเป็น 2 กรณีตามเหตุผลที่เราออกจากงานครับ:
กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้าง
จะได้รับเงินชดเชยในอัตรา 30% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกินเดือนละ 4,500 บาท)
จ่ายให้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วันใน 1 ปีปฏิทิน
กรณีโดนเลิกจ้าง (โดยไม่มีความผิด)
จะได้รับเงินชดเชยในอัตรา 50% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกินเดือนละ 7,500 บาท)
จ่ายให้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วันใน 1 ปีปฏิทิน
ขั้นตอนการลงทะเบียนและการวางแผนจัดการเงินสด
ในปัจจุบันขั้นตอนการยื่นเรื่องทำได้ง่ายขึ้นมากผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางาน โดยเราแค่อัปโหลดเอกสารหน้าบัญชีธนาคารและกรอกข้อมูลให้ครบถ้วน จากนั้นทำหน้าที่ "รายงานตัวออนไลน์" ให้ตรงตามกำหนดในทุกๆ เดือน เงินก็จะโอนเข้าบัญชีโดยตรงครับ
คำแนะนำสำหรับการจัดการ เงินเก็บก้อนใหญ่ หรือเงินชดเชยในช่วงนี้ คือให้นำเงินส่วนนี้มาใช้จ่ายเฉพาะค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายที่จำเป็นจริงๆ เท่านั้น หลีกเลี่ยงการนำเงินไปลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูงชั่วคราว จนกว่าจะได้งานใหม่และมีรายรับคงที่กลับมาอีกครั้งครับ
ลาออกจากงานประจำ วางแผนการเงินและยื่นขอสิทธิ์ว่างงานประกันสังคมอย่างไรให้ได้เงินครบถ้วน?
น่าเสียดายที่ยังมีคนทำงานอีกจำนวนมากที่ไม่ทราบเงื่อนไข หรือละเลยการยื่นสิทธิ์ภายในเวลาที่กำหนด ทำให้เสียสิทธิ์เงินก้อนนี้ไปอย่างน่าเสียดาย ทั้งที่เราจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในทุกๆ เดือน
ตรวจสอบเงื่อนไขและสิทธิ์ในการรับเงินชดเชย
ก่อนอื่นเราต้องสำรวจก่อนครับว่าตัวเราเข้าเงื่อนไขที่จะได้รับสิทธิ์ไหม โดยหลักเกณฑ์พื้นฐานคือ:
ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน (หากยื่นช้ากว่านี้สิทธิ์เงินชดเชยจะค่อยๆ ลดลงตามจำนวนวันที่เลทครับ)
จำนวนเงินชดเชยที่จะได้รับ (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท)
จำนวนเงินและระยะเวลาที่ประกันสังคมจะจ่ายเงินเยียวยาให้เรา จะแบ่งออกเป็น 2 กรณีตามเหตุผลที่เราออกจากงานครับ:
กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้าง
จะได้รับเงินชดเชยในอัตรา 30% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกินเดือนละ 4,500 บาท)
จ่ายให้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วันใน 1 ปีปฏิทิน
กรณีโดนเลิกจ้าง (โดยไม่มีความผิด)
จะได้รับเงินชดเชยในอัตรา 50% ของค่าจ้าง (สูงสุดไม่เกินเดือนละ 7,500 บาท)
จ่ายให้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วันใน 1 ปีปฏิทิน
ขั้นตอนการลงทะเบียนและการวางแผนจัดการเงินสด
ในปัจจุบันขั้นตอนการยื่นเรื่องทำได้ง่ายขึ้นมากผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางาน โดยเราแค่อัปโหลดเอกสารหน้าบัญชีธนาคารและกรอกข้อมูลให้ครบถ้วน จากนั้นทำหน้าที่ "รายงานตัวออนไลน์" ให้ตรงตามกำหนดในทุกๆ เดือน เงินก็จะโอนเข้าบัญชีโดยตรงครับ
คำแนะนำสำหรับการจัดการ เงินเก็บก้อนใหญ่ หรือเงินชดเชยในช่วงนี้ คือให้นำเงินส่วนนี้มาใช้จ่ายเฉพาะค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าอาหาร และค่าใช้จ่ายที่จำเป็นจริงๆ เท่านั้น หลีกเลี่ยงการนำเงินไปลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูงชั่วคราว จนกว่าจะได้งานใหม่และมีรายรับคงที่กลับมาอีกครั้งครับ