ทำงานเก่งแต่พูดไม่เก่ง มีโอกาสโตในองค์กรไหม

อยากถามคนที่ทำงานมาสักพักแล้วค่ะ ว่าในความเป็นจริง คนที่ทำงานเก่งแต่พูดไม่เก่ง ยังมีโอกาสโตในองค์กรไหม

คือเราเป็นคนที่ถ้าเรื่องงานจะค่อนข้างเต็มที่นะคะ งานที่ได้รับมาก็ทำ พยายามรับผิดชอบให้ดีที่สุด ค่อนข้างจริงจังกับงานพอสมควร
แต่ข้อเสียของเราคือเป็นคนพูดไม่เก่งค่ะ ไม่ได้เป็นคนคุยเก่ง ไม่ได้พรีเซนต์เก่ง แล้วก็ไม่ใช่คนที่อยู่ในห้องประชุมแล้วพูดได้ลื่นๆ

บางทีมีความคิดนะคะ แต่พอจะพูดออกมาแล้วมันไม่ค่อยเป็นระบบ หรือบางครั้งก็เลือกไม่พูดไปเลย เพราะกลัวพูดแล้วไม่เคลียร์กว่าเดิม ทีนี้พอทำงานไปเรื่อยๆ มันเริ่มรู้สึกว่า คนที่ดูสื่อสารเก่ง พูดเก่ง หรือพูดเป็น มักจะดูได้เปรียบกว่าอยู่พอสมควร ไม่ว่าจะเป็นเรื่องความน่าเชื่อถือ การได้รับโอกาส หรือแม้แต่การเติบโตในงาน

สุดท้ายแล้วในองค์กร แค่ทำงานดีอย่างเดียวมันพอไหม หรือคนที่อยากโต ยังไงก็ต้องพูดเก่ง สื่อสารเก่งด้วย เพราะบางทีก็แอบนอยด์เหมือนกันค่ะ
ว่าเราก็ทำงานนะ เราก็ตั้งใจนะ แต่เราไม่ใช่คนประเภทที่พูดแล้วคนจะจำ ไม่ใช่คนที่ขายตัวเองเก่ง ก็เลยไม่แน่ใจว่าแบบนี้ในระยะยาวจะไปต่อได้แค่ไหน

ใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้ มาแชร์หน่อยนะคะ
ขอบคุณค่ะ