ใครแบบนี้ตลอดบ้าง เมื่อมีการประชุมแผนงาน ตัวตัดสินสุดท้ายคือตำแหน่ง ไม่ใช่ความคิดเห็น

คือเรียกว่าทุกครั้งเลย
ผมสมมิตว่า มีตำแหน่ง  S คือ CEO
จากนั้นก็มีตำแหน่ง A B C D ... เรียงลงมา
สมมุติมีการประชุมปรับเปลี่ยนงาน S นี่จะไม่มาประชุม เพราะมักจะมีการประชุมระดับสูงเช่นประชุมกับตำแหน่ง S  กับ A ของแต่ละแผนก
ทีนี้จะมีการประชุมส่วนงานนึงของ A โดย A เป็นผู้นำประชุม โดยมี A B มาประชุม
ถ้าตำแหน่ง A มีชุดความคิดของเค้าอยุ๋แล้วว่า จะทำแบบนี้
B ก็เลยมาถามความเห็นของคนหน้างาน เช่น C D พนักงานก็ให้ความเห็นไปว่า แบบนั้นแบบนี้ อาจจะมีปัญหาแบบนั้นแบบนี้
B ก็จะเอาความเห็นพนักงาน ไปแสดงตามที่ได้รับมา
แต่จากการประชุม 2-3 ชม. สรุป B ลงมาบอกพนักงานว่า จบที่ชุดความคิดของ A ที่คิดมาตั้งแรก
และก็เป็นแบบนี้ทุกครั้ง
และเมื่อเกิดปัญหา เค้าก็จะให้ B มาคิดวิธีแก้ปัญหา
โดย A เอง ก็คิดวิธีแก้ปัญหาของตัวเองอยู่เหมือนกัน
เมื่อ B มาคุยกับ C D และประชุมครั้งถัดไป
A มีชุดวิธีแก้ปัญหาที่ตัวเองที่คิดมา และ B ก็เสนอชุดวิธีแก้ปัญหาที่คุยกับคนหน้างานมา
สรุปคือ สุดท้าย ก็ใช้วิธีของ A แล้วก็วนลูปแบบนี้มาตลอด โดยที่ A ไม่คิดเอาชุดวิธีแก้ปัญหาหลายๆครั้ง B เสนอไป
มาลองใช้เลยนแม้แต่ครั้งเดียว

ใครเคยเจอแบบนี้ในที่ทำงานมั้ยครับ