มันคือเรื่องราวชีวิตจริงที่เกิดขึ้นตอนนี้
กับผู้ชายคนนึง ที่ตัวคนเดียว ไม่มีใคร ช่วยคิด ช่วยตัดสินใจ...
เมื่อ 1ปีที่ แล้ว ผมลาออกจากงานประจำ ในตำแหน่ง "ผู้จัดการฝ่าย" ที่เคยได้เงินเดือนเกินครึ่งแสน
เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัว
สุดท้ายผ่านไป 1 ปี ท่ามกลางพิษภัยโควิดแบบนี้ ธุรกิจที่ทำกลับถูกหุ้นส่วนหักหลังโกงไปอีก
จนผมคิดถอยออกมาตั้งหลัก
เรื่องรู้ถึงที่ทำงานเก่า จึงได้มีการพูดคุย และ เราได้กลับมาร่วมงานกันอีกครั้ง
(ผมเป็นฝ่ายขอกลับไปทำเอง ในช่วงที่ ล้มมา แล้วว่างๆ ยังจับจุดไม่ถูกแบบนี้)
จึงได้กลับมาทำงานร่วมกัน ภายใต้เงื่อนไข ที่ ทางบริษัท มอบให้ คือ
- สัญญาจ้างชั่วคราว
- เงินเดือนลดลงหายไปจากที่เคยได้เกินครึ่ง (ด้วยสภาวะเศรษฐกิจและภัยโควิดตอนนี้)
- ชื่อตำแหน่งใหม่ที่เขากำหนด ใส่ไว้ในสัญญาจ้างว่า เราเป็น "ที่ปรึกษา"
แต่หน้าที่และการทำงานแบบเดิม ยังไม่มีคนใหม่มาแทนที่ และยังไม่มีที่
เพิ่มเติมทำงาน + 1 วัน จาก 5 เป็น 6 วัน (อันนี้พอรับได้ เพราะที่เคยทำก็แทบ 6-7 วันเป็นปกติ)
แต่ความรู้สึกนึงเลยที่สัมผัสได้ คือ
เหมือน ตอนนี้กลับมาทำงาน ตามคำสั่งของ ส่วนงานอื่นๆ หรือ ฝ่ายอื่นๆ แค่ตามที่เขาต้องการ
ซึ่ง เขาก็ให้ทำแบบ ทำไปวันๆ แบบ " Just แค่ทำ "
เราไม่มีโอกาสได้เสนอไอเดีย แผนงาน วางแผน หรือ
หากพอมีโอกาสตามสถานการณ์ให้ได้ เสนอ ไอเดีย แผนงานก็มักจะถูก ปิดกั้น ปัดตก นิ่งเฉยไปในที่สุด
จากที่เมื่อก่อน ก็ค่อนข้างรู้สึกว่า
เราเป็นคนคิด ริเริ่ม เสนอ และทำอะไรต่างๆ ให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีกับองค์กรเสมอมา
เหตุผลที่พอฟังได้ คือ ช่วงนี้บริษัท ไม่มีพร้อมลงทุนทำอะไร ไม่สะดวกพัฒนาต่อยอดอะไร (ซึ่งพอเข้าใจได้กับสถานการณ์ยุคโควิด)
แต่ก็เห็นว่า บริษัท ก็ยังไปประกาศรับสมัคร ผู้บริหารระดับสูงในตำแหน่ง BD เงินเดือนเกินครึ่งแสน เท่าเราสมัครก่อน อยู่ ... ?
มันทำให้เรารู้สึกไม่มั่นใจ ว่า "เราไม่ดีพอ" เราไม่มีความสามารถในสายตาเพื่อนร่วมงาน
หรือ เราใกล้ตัวเกินไป เด็กเกินไปกว่าทีมบริหารคนอื่นๆ ที่เขาจะฟัง (แต่เมื่อก่อนก็ไม่ใช่ เพราะอายุก็ไม่ได้เด็กมาแล้ว)
มองดูแล้ว ณ ตอนนี้ ไม่มีโอกาสเติบโต และ ไม่รู้ว่า จะมีทางที่ตัวเลขที่ได้ จะมีการปรับขึ้นกลับไปเมื่อไหร่ไหม
แถมมีแนวโน้มว่า บริษัทปิด อาจจะหยุด WFH แล้ว No work with out pay หรือ ปรับลดตัวเลขอีกหรือเปล่า
ตอนนี้ทำงานนี้ ผ่านมาประมาณ 2-3 เดือนแล้ว ช่วงนี้ ก็มีโอกาสหนึ่งติดต่อเข้ามา
เมื่อได้รับการทาบทามจากบริษัทแห่งหนึ่ง จากที่เขาเห็น Resume ออนไลน์ ที่เราบงไว้ก่อนหน้านี้
ธุรกิจงานเป็นคนประเภทกัน ได้ติดต่อให้ไปทำงาน ในชื่อตำแหน่งที่สูงกว่า
แต่ตัวเลขสูงกว่าปัจจุบันไม่มากนัก ยังไม่สูงเท่าเมื่อปีก่อนที่เคยได้รับหรือทำๆ มา
ข้อเสนอที่ได้ คือ ทดลองงาน 3+1 เดือน
หากตอบรับ ช่วงนี้ พร้อมให้เริ่มงานเลย ให้ทำงาน WFH ได้ ประชุมออนไลน์ สแตบายด์รายงานตัวทุกวัน
หน้าที่ เสนอแผนงานพัฒนาธุรกิจ และ การตลาด + การตลาดออนไลน์ เพื่อเตรียมรองรับหากสถานการณ์ดีขึ้น
ความคิดตอนนี้ น่าสนใจนะครับ
แต่ เราไม่รู้เลยว่า 3 เดือนนี้ จะมั่นคงไหม แผนงานที่เสนอไปจะเข้าตาไหม แต่ก็ยังได้มีโอกาสเสนอและทำ
ขณะเดียวกัน อีกความคิด งานที่ทำอยู่ตอนนี้ หากเราออกไป เขาก็ไม่มีคนในตำแหน่งหน้าที่เราที่จะทำให้เขา
ถ้าเป็นพี่ๆ เพื่อนๆ จะตัดสินใจยังไงดีครับ ....
เพราะ ถ้าก้าวออกไปครั้งนี้ คงไม่กล้ากลับไปทำที่เดิม
แต่ถ้าไม่กล้าที่จะลองก้าวออกไป ที่เดิมก็ไม่รู้จะโต หรือ มีรายได้มากขึ้นหรือเปล่า
(ปล.สถานะรายได้และการเงินตอนนี้ที่ทำอยู่ บวกลบคูณหารแล้ว ติดลบ ถึง พอดีตัว จนไม่กล้าขยับอะไร)
การทำงานที่โดนปิดกัน แต่มั่นคง กับ ก้าวใหม่ที่ท้าทายแต่ยังไม่แน่ใจ
กับผู้ชายคนนึง ที่ตัวคนเดียว ไม่มีใคร ช่วยคิด ช่วยตัดสินใจ...
เมื่อ 1ปีที่ แล้ว ผมลาออกจากงานประจำ ในตำแหน่ง "ผู้จัดการฝ่าย" ที่เคยได้เงินเดือนเกินครึ่งแสน
เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัว
สุดท้ายผ่านไป 1 ปี ท่ามกลางพิษภัยโควิดแบบนี้ ธุรกิจที่ทำกลับถูกหุ้นส่วนหักหลังโกงไปอีก
จนผมคิดถอยออกมาตั้งหลัก
เรื่องรู้ถึงที่ทำงานเก่า จึงได้มีการพูดคุย และ เราได้กลับมาร่วมงานกันอีกครั้ง
(ผมเป็นฝ่ายขอกลับไปทำเอง ในช่วงที่ ล้มมา แล้วว่างๆ ยังจับจุดไม่ถูกแบบนี้)
จึงได้กลับมาทำงานร่วมกัน ภายใต้เงื่อนไข ที่ ทางบริษัท มอบให้ คือ
- สัญญาจ้างชั่วคราว
- เงินเดือนลดลงหายไปจากที่เคยได้เกินครึ่ง (ด้วยสภาวะเศรษฐกิจและภัยโควิดตอนนี้)
- ชื่อตำแหน่งใหม่ที่เขากำหนด ใส่ไว้ในสัญญาจ้างว่า เราเป็น "ที่ปรึกษา"
แต่หน้าที่และการทำงานแบบเดิม ยังไม่มีคนใหม่มาแทนที่ และยังไม่มีที่
เพิ่มเติมทำงาน + 1 วัน จาก 5 เป็น 6 วัน (อันนี้พอรับได้ เพราะที่เคยทำก็แทบ 6-7 วันเป็นปกติ)
แต่ความรู้สึกนึงเลยที่สัมผัสได้ คือ
เหมือน ตอนนี้กลับมาทำงาน ตามคำสั่งของ ส่วนงานอื่นๆ หรือ ฝ่ายอื่นๆ แค่ตามที่เขาต้องการ
ซึ่ง เขาก็ให้ทำแบบ ทำไปวันๆ แบบ " Just แค่ทำ "
เราไม่มีโอกาสได้เสนอไอเดีย แผนงาน วางแผน หรือ
หากพอมีโอกาสตามสถานการณ์ให้ได้ เสนอ ไอเดีย แผนงานก็มักจะถูก ปิดกั้น ปัดตก นิ่งเฉยไปในที่สุด
จากที่เมื่อก่อน ก็ค่อนข้างรู้สึกว่า
เราเป็นคนคิด ริเริ่ม เสนอ และทำอะไรต่างๆ ให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีกับองค์กรเสมอมา
เหตุผลที่พอฟังได้ คือ ช่วงนี้บริษัท ไม่มีพร้อมลงทุนทำอะไร ไม่สะดวกพัฒนาต่อยอดอะไร (ซึ่งพอเข้าใจได้กับสถานการณ์ยุคโควิด)
แต่ก็เห็นว่า บริษัท ก็ยังไปประกาศรับสมัคร ผู้บริหารระดับสูงในตำแหน่ง BD เงินเดือนเกินครึ่งแสน เท่าเราสมัครก่อน อยู่ ... ?
มันทำให้เรารู้สึกไม่มั่นใจ ว่า "เราไม่ดีพอ" เราไม่มีความสามารถในสายตาเพื่อนร่วมงาน
หรือ เราใกล้ตัวเกินไป เด็กเกินไปกว่าทีมบริหารคนอื่นๆ ที่เขาจะฟัง (แต่เมื่อก่อนก็ไม่ใช่ เพราะอายุก็ไม่ได้เด็กมาแล้ว)
มองดูแล้ว ณ ตอนนี้ ไม่มีโอกาสเติบโต และ ไม่รู้ว่า จะมีทางที่ตัวเลขที่ได้ จะมีการปรับขึ้นกลับไปเมื่อไหร่ไหม
แถมมีแนวโน้มว่า บริษัทปิด อาจจะหยุด WFH แล้ว No work with out pay หรือ ปรับลดตัวเลขอีกหรือเปล่า
ตอนนี้ทำงานนี้ ผ่านมาประมาณ 2-3 เดือนแล้ว ช่วงนี้ ก็มีโอกาสหนึ่งติดต่อเข้ามา
เมื่อได้รับการทาบทามจากบริษัทแห่งหนึ่ง จากที่เขาเห็น Resume ออนไลน์ ที่เราบงไว้ก่อนหน้านี้
ธุรกิจงานเป็นคนประเภทกัน ได้ติดต่อให้ไปทำงาน ในชื่อตำแหน่งที่สูงกว่า
แต่ตัวเลขสูงกว่าปัจจุบันไม่มากนัก ยังไม่สูงเท่าเมื่อปีก่อนที่เคยได้รับหรือทำๆ มา
ข้อเสนอที่ได้ คือ ทดลองงาน 3+1 เดือน
หากตอบรับ ช่วงนี้ พร้อมให้เริ่มงานเลย ให้ทำงาน WFH ได้ ประชุมออนไลน์ สแตบายด์รายงานตัวทุกวัน
หน้าที่ เสนอแผนงานพัฒนาธุรกิจ และ การตลาด + การตลาดออนไลน์ เพื่อเตรียมรองรับหากสถานการณ์ดีขึ้น
ความคิดตอนนี้ น่าสนใจนะครับ
แต่ เราไม่รู้เลยว่า 3 เดือนนี้ จะมั่นคงไหม แผนงานที่เสนอไปจะเข้าตาไหม แต่ก็ยังได้มีโอกาสเสนอและทำ
ขณะเดียวกัน อีกความคิด งานที่ทำอยู่ตอนนี้ หากเราออกไป เขาก็ไม่มีคนในตำแหน่งหน้าที่เราที่จะทำให้เขา
ถ้าเป็นพี่ๆ เพื่อนๆ จะตัดสินใจยังไงดีครับ ....
เพราะ ถ้าก้าวออกไปครั้งนี้ คงไม่กล้ากลับไปทำที่เดิม
แต่ถ้าไม่กล้าที่จะลองก้าวออกไป ที่เดิมก็ไม่รู้จะโต หรือ มีรายได้มากขึ้นหรือเปล่า
(ปล.สถานะรายได้และการเงินตอนนี้ที่ทำอยู่ บวกลบคูณหารแล้ว ติดลบ ถึง พอดีตัว จนไม่กล้าขยับอะไร)