ถ้าลูกน้อง ( ไม่ได้ตรรกะด้าน คณิตศาสตร์เลย ) คุณจะยังเอาไว้ไหมครับ

ผมมีลูกน้องมาใหม่ เป็น ผญ อายุ 27 ปี จบ ม. Top 3 ของไทย คณะด้านภาษา

ตอนสัมภาษณ์ ( รับโดย HR ) ผมไม่ได้เข้าไปสัมด้วย เนื่องจากผมติดประชุมยาวที่ ตปท.

งานที่ผมทำ คือ Marketing ผมเป็น Marketing Director

งาน Marketing ต้องมีทำตัวเลขบ้าง แต่เป็นหลักง่ายๆ เช่น บวก ลบ คูณ หาร ใน Excel และ วิเคราะห์ตัวเลข

ตอนนี้น้องเค้าทำงานได้ 3 เดือนแล้ว เดือนหน้าผมต้องประเมินว่าจะให้ผ่าน pro หรือไม่

ปรากฎว่า ตอนเริ่มทำงานจริง !!!

1. ตรรกะคณิตศาสตร์ไม่ได้เลย

ไม่เข้าใจว่า 30% ของ 100 คืออะไร..

ไม่เข้าใจการคิดบัญญัตไตรยางค์ เช่น ซื้อของ 1 ชิ้น 20 บาท ถ้าซื้อ 3 ชิ้นจะเป็นกี่บาท

เข้าใจผิดว่า % คือ ค่าเฉลี่ย

2. ทำ Excel ขั้นพื้นฐานไม่ได้ เช่น Sum

3. พูด เขียนภาษาอังกฤษได้ แต่อ่านจับใจความไม่เป็น ความเต็ม 10 จะสื่อออกมาแค่ 5


ผมก็สงสารเค้านะครับ ถ้าผมประเมินไม่ให้ผ่านโปร ... แต่ก็สงสารตัวเองเหมือนกัน ที่ทุกวันนี้ ต้องมาสอนเรื่องคณิตศาสตร์ขั้นพื้นฐาน ( ผมแอบเห็น คนรอบข้างๆ อึ้งๆ ตอนผมสอน )

และ 3 เดือนนี้ เค้าไม่ได้มาแบ่งเบาภาระงานผมได้เลย

ถ้าผมจะประเมิน " ไม่ให้ผ่านโปร " ผมจะใจแคบไปไหมครับ ? หรือ ผมควรจะให้โอกาสเค้าอีก