สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 1 ปี ทำงานธุรการ ซึ่งจะมีเสมียนอยู่แล้ว1คน เขาให้เรามาช่วยเสมียนคนเดิม ตลอดเวลาที่เราทำงานมา เราแทบจะเป็นคนทำงานทุกอย่างเกือบทั้งหมด เสมียนคนเดิมจะโยนงานให้เราทำตลอด เพื่อนๆ มีความคิดเห็นอย่างไร คอมเม้นต์ได้เลยนะคะ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. เวลาเข้างานขององค์กรเรา เข้า 08.30น. ออก 17.00น. ซึ่งการทำงานทุกที่จะมีเวลาเข้า-ออก ใช่ไหมค่ะ
แต่ !!! นางเสมียนคนเดิมอยากเข้างานเวลาไหนก็เข้า อยากจะกลับเวลาไหนก็กลับ (ลาครึ่งวัน แต่มาเข้างาน บ่าย 2 ครึ่งวันแบบใด๋)
คือ มาสาย แถมกลับไวกว่าเราอีก นางบอกเป็นองค์กรไม่ใช่ห้างร้าน เอาเกณฑ์อะไรมาวัดว่านางมาสาย
หมายเหตุ: ที่ทำงานมีเครื่องสแกนิ้วและต้องแจ้งลา/มีธุระในกลุ่มไลน์
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.นางลาบ่อยมากแทบจะทุกอาทิตย์ของทุกเดือน เราได้หยุดแค่อาทิตย์ละวันเอง เราป่วยไม่ได้หยุด กลัวลาบ่อยแล้วเขาจะว่า
แต่แต่ !!! สำหรับนางสมมุติวันนี้ลา พรุ่งนี้นางจะหยุดเพิ่ม 1 วัน และวันหยุดประจำของนางอีก
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.ช่วงนี้นางลา อ้างว่ากลับบ้านไปดูพ่อที่ป่วย จาก นครสวรรค์ไปกาฬสินธุ์ แต่มีคนเห็นว่านางไม่ได้ไป บางทีอ้างไปดูพ่อเมื่อวาน แล้วเช้ามาทำงาน
(ซึ่งไม่มีรถยนต์ส่วนตัวและไม่ค่อยมีเงิน) ขอความเห็นหน่อยว่า ระยะเวลาเดินทางไปกลับ 1 วัน เป็นไปได้หรอ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4. ขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ หน่อยค่ะ
* วันศุกร์และวันเสาร์ที่ผ่าน นางไม่ได้มาทำงาน
**วันเสาร์ช่วงเวลา 3ทุ่ม นางได้แจ้งในไลน์กลุ่มว่าพ่อเสียนาง ขอลาหยุดงานแต่ไม่ได้แจ้งว่าหยุดกี่วัน แล้วจะกลับวันที่ไหน วันอังคารนี้จะเป็นวันหยุดเราแล้ว ซึ่งเหลือเราคนเดียวที่จะทำหน้าที่แทน ถ้าเราจะหยุดพักผ่อนบ้าง เราสมควรหยุดไหม จะเห็นแก่ตัวไปหรือป่าว
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- งานองค์กรที่มีเจ้านายหลายคน มีหัวหน้างานดูแล แต่ไม่สามารถว่านางได้หรือทำอะไรนางได้ ขนาดเอาเงินประกันสังคมเพื่อนร่วมงานไปใช้เป็นปี เพื่อนร่วมงานให้อภัย อีกหลายๆ เรื่อง ที่ยังเก็บคนๆ นี้ไว้ทำงาน
เรื่องเล่า"เพื่อนร่วมงาน" ช่วยกันแสดงความคิดเห็นกันได้ค่ะ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. เวลาเข้างานขององค์กรเรา เข้า 08.30น. ออก 17.00น. ซึ่งการทำงานทุกที่จะมีเวลาเข้า-ออก ใช่ไหมค่ะ
แต่ !!! นางเสมียนคนเดิมอยากเข้างานเวลาไหนก็เข้า อยากจะกลับเวลาไหนก็กลับ (ลาครึ่งวัน แต่มาเข้างาน บ่าย 2 ครึ่งวันแบบใด๋)
คือ มาสาย แถมกลับไวกว่าเราอีก นางบอกเป็นองค์กรไม่ใช่ห้างร้าน เอาเกณฑ์อะไรมาวัดว่านางมาสาย
หมายเหตุ: ที่ทำงานมีเครื่องสแกนิ้วและต้องแจ้งลา/มีธุระในกลุ่มไลน์
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2.นางลาบ่อยมากแทบจะทุกอาทิตย์ของทุกเดือน เราได้หยุดแค่อาทิตย์ละวันเอง เราป่วยไม่ได้หยุด กลัวลาบ่อยแล้วเขาจะว่า
แต่แต่ !!! สำหรับนางสมมุติวันนี้ลา พรุ่งนี้นางจะหยุดเพิ่ม 1 วัน และวันหยุดประจำของนางอีก
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.ช่วงนี้นางลา อ้างว่ากลับบ้านไปดูพ่อที่ป่วย จาก นครสวรรค์ไปกาฬสินธุ์ แต่มีคนเห็นว่านางไม่ได้ไป บางทีอ้างไปดูพ่อเมื่อวาน แล้วเช้ามาทำงาน
(ซึ่งไม่มีรถยนต์ส่วนตัวและไม่ค่อยมีเงิน) ขอความเห็นหน่อยว่า ระยะเวลาเดินทางไปกลับ 1 วัน เป็นไปได้หรอ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4. ขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆ หน่อยค่ะ
* วันศุกร์และวันเสาร์ที่ผ่าน นางไม่ได้มาทำงาน
**วันเสาร์ช่วงเวลา 3ทุ่ม นางได้แจ้งในไลน์กลุ่มว่าพ่อเสียนาง ขอลาหยุดงานแต่ไม่ได้แจ้งว่าหยุดกี่วัน แล้วจะกลับวันที่ไหน วันอังคารนี้จะเป็นวันหยุดเราแล้ว ซึ่งเหลือเราคนเดียวที่จะทำหน้าที่แทน ถ้าเราจะหยุดพักผ่อนบ้าง เราสมควรหยุดไหม จะเห็นแก่ตัวไปหรือป่าว
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- งานองค์กรที่มีเจ้านายหลายคน มีหัวหน้างานดูแล แต่ไม่สามารถว่านางได้หรือทำอะไรนางได้ ขนาดเอาเงินประกันสังคมเพื่อนร่วมงานไปใช้เป็นปี เพื่อนร่วมงานให้อภัย อีกหลายๆ เรื่อง ที่ยังเก็บคนๆ นี้ไว้ทำงาน