จริงๆ ยังมีเรื่องเกี่ยวกับสังคมการทำงานจะเขียนเล่าต่อ
แต่ 2 กระทู้เดิมมันยาวมากแล้ว ขอมาเพิ่มเติมที่ตรงนี้ละกันค่ะ
ลูกรัก
แม่เป็นพวก old school ครึๆ หน่อย
สมัยก่อน เวลาครูบาอาจารย์จะสอนอะไร บางทีท่านก็ใช้วิธีแนะสั้นๆว่า
ไปอ่านเล่มนั้นสิ ไปอ่านเล่มนี้สิ
ถ้าเราเชื่อท่าน ตามไปอ่าน ก็จะมีวัตถุดิบใหม่ๆ ดีๆ มาต่อยอด พูดคุยกับท่านได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
และนี่เป็นวิธีที่ครูบาอาจารย์ใช้วัดความเชื่อฟัง ความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ของเราด้วย
การจะได้เจอครูดี ถึงแม้จะอยู่ที่โชคและบุญเก่า แต่มันก็ขึ้นอยู่กับพื้นฐาน การเตรียมตัวของเราด้วย
เพราะบางท่านก็งำประกาย และไม่แสวงหานักเรียนหรือสาวกเลย
โบราณถึงมีคำบอกเอาไว้ว่า
When the student is ready, the guru will appear.
เมื่อศิษย์พร้อมรับวิชา ครานั้นคุรุจึ่งปรากฏ
แม่ไม่ใช่คุรุ แต่แม่อยากแนะนำหนังสือชุดของ Robert GREENE ให้ลูกได้อ่าน
ไม่ใข่เพราะว่ามันเป็นหนังสือสอนศีลธรรมที่ดี แต่เพราะมันข้ามพ้นจากขอบเขตศีลธรรมในระดับพื้นฐาน และชี้ให้เห็นถึงด้านมืดอันเป็นธรรมชาติที่ซ่อนอยู่ของมนุษย์ต่างหาก
สำหรับบ้านเราที่วิ่งเล่นในทุ่งลาเวนเดอร์มาตลอด พอโดนแมลงป่องต่อย กลับมานั่งแปลกใจว่า มีแมลงป่องในทุ่งดอกไม้ด้วยหรือ
หนังสือคุณกรีนจะช่วยเบิกเนตรค่ะ
เราไม่ต้องทำตามที่เค้าแนะนำทั้งหมด แต่มีหลายประเด็นที่เราควรทำความเข้าใจค่ะ
ในหนังสือที่ว่าด้วย วิถีแห่งอำนาจ ของคุณกรีน
ขัอแรกที่เค้าพูดก็คือ
Don’t outshine your master.
แปล บ้านๆได้ว่า
อย่าเด่นกว่านาย
อ่านแล้วยิ้มค่ะ
ประโยคเดียวที่อธิบายความซับซ้อน ซ่อนด้านมืดของคนได้ชัดเจนที่สุด
อีคนที่ชอบบอกว่า ฝรั่งเค้าใจกว้าง นายฝรั่งเค้า … บลา บลา บลา
ในฐานะคนที่ผ่านโลกมา 5 ทศวรรษ
ต้องบอกเลยว่า ความอิจฉา เป็นสากลจ้า
แต่รูปแบบการแสดงออกเท่านั้นที่ต่างกันไป
ฝรั่ง จีน อินเดีย ไทย ยิว ญี่ปุ่น มีด้านนี้ด้วยกันทั้งนั้น
ไม่งั้น
หลวงวิจิตรฯ ท่านจะเขียนไว้หรือว่า
อันที่จริง คนเขาอยากให้เราดี
แต่ถ้าเด่น ขึ้นทุกที เขาหมั่นไส้
จงทำดี แต่อย่าเด่น จะเป็นภัย
ไม่มีใคร อยากเห็น เราเด่นเกิน
หรือญี่ปุ่นเอง ก็มีภาษิตที่สอนไว้ว่า
The nail that sticks out gets hammered down.
ตะปูตัวที่ยื่นออกมา จะถูกค้อนตอกลงไป
ในบริบทนี้ แปลว่า อย่าทำตัวเด่นค่ะ
ยัอนแย้งเนอะ …
สังคมทุกวันนึ้ ถ้าไม่เด่น ก็ไม่รุ่ง
ถ้าเด่นเกิน ก็จะโดนสกัด
ทำไงดี ?
กระทั่งโรงเรียนอินเตอร์แพงๆ ค่าเรียนปีละ 7 หลัก ก็จะมีคำขวัญ motto หรือ jingle เก๋ๆ ประมาณว่า
“เราสร้างผู้นำ”
ผปค. ฟังแล้วก็ฮึกเหิม ต้องมนตร์ จนลืมเฉลียวใจว่า
ถ้าสังคมเรา ทุกคนเล่นจะ “นำ” หมด แล้วใครจะตาม (ฟะ) ?
ที่มันวุ่นกันทุกวันนี้ ก็เพราะต่างคนต่างจะนำ ไม่มีใครตามใคร ดึงซ้าย ดึงขวาด้วยแรงพอๆกัน มันก็เลยอยู่กับที่
คำแนะนำที่อยากให้ลูกในฐานะ first jobber คือ
ก่อนจะเป็นผู้นำที่ดี
เรียนรู้ที่จะเป็นผู้ตามที่ดีก่อน
และการจะเป็นผู้ตามที่ดีได้ จง “เลือก” นายที่ดีก่อน
นายดี ไม่จำเป็นต้องแสดงออกว่าใจดี โปรยยิ้มมาตั้งแต่หน้าประตู
ไม่ใช่นายทุกคน เคยอยู่บ้าน AF หรือเข้าประกวดเดอะสตาร์
แต่ควรเป็นคนที่
1. สอนงานได้ บอกได้ว่าหวังผลงานอะไรจากลูกน้อง
2. ยุติธรรม และเที่ยงธรรม
ความยุติธรรม ไม่ได้แปลว่า คนนี้ได้ 10 อีกคนต้องได้ 10 ด้วย
นายที่เกลี่ยให้ทุกคนเท่ากันหมดโดยไม่ดูผลงาน คือ นายที่ป๊อด กลัวคนเกลียด เลยต้องเท่าเทียมแบบไม่มีความเที่ยงธรรม
3. ระวังนายที่ใจดีแบบผิดรูปแบบด้วย
เช่น นายที่ใจบุญ ด้วยทุนคนอื่น
ไม่ระวัง budget ทีม ไม่ตำหนิลูกน้องที่ผลาญเงินบริษัทแบบโง่ๆ นายบอกว่า “สงสารเค้า”
ถ้านายควักกระเป๋าส่วนตัวค่าความสงสาร
ลูกอาจจะให้เครดิตนายได้
แต่ถ้านายใช้เงินบริษัทที่จ้างนายทำงานมากลบปัญหา เพื่อซื้อใจลูกน้อง
ให้ลูกตั้งคำถามเลยว่า “สมัยหน้า นายจะลงเลือกตั้งใช่ไหม ?”
แล้วมันจะมีนายอีกประเภทที่ใจแข็ง ใจอ่อน แบบผิดที่ผิดทาง
แทนที่จะพิจารณาที่ผลงานก่อน
แต่โปรโมทคนนี้ เพราะบ้านเค้าจน พี่ชายติดยา แม่ติดเตียง หรือไม่ก็ ไม่โปรโมทคนนี้ เพราะบ้านเค้ารวยอยู่แล้ว ผัวเค้าถอยเบนซ์ให้ขับ
นี่จะเว้นไม่พูดถึง พวกแต่งตั้ง เด็กตัวเอง ไก่วัดที่ตัวเองจัองตาเป็นมันให้ขึ้นมาด้วยนะ
พวกนี้นี่ ถือว่าอยู่ในลีคที่ต่ำลงไปอีก
4. ให้ผลตอบแทนอย่างเหมาะสม รักษาคำพูด ไม่หลอกใช้ลูกน้อง ไม่เคลมเครดิตเป็นของตัวเองคนเดียวในส่วนที่เป็นงานทีม
ลูกน้องมีหน้าที่เตรียมผลงาน และ set up ให้ลูกพี่อยู่แล้ว แต่ลูกพี่ที่หิวแสงจนไม่แบ่ง spotlight เลยเนี่ย
ถือว่า คบไม่ได้
กระทั่งอาชีพที่สังคมยกย่องนักหนาบางอาชีพ อย่างในโรงเรียน……
ก็ยังมีกรณีนี้
5. ซื่อตรงต่อวิชาชีพ มากกว่าอัตตา
6. มีคุณธรรม จริยธรรม พอประมาณ และไม่ทำร้าย ปองร้าย เอาเปรียบลูกน้อง
ใช้คำว่า พอประมาณ เพราะไม่มีใครสมบูรณ์แบบ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
กระทั่งปูชนียบุคคลสถาบันระดับประเทศ แบบที่มีรูปหล่อให้คนกราบไหว้และระลึกถึง
น่าจะมีตึก มีห้องประชุมในชื่อท่านด้วย
ก็ตายเพราะโดนเมียน้อยยิง
สายสกุลดังๆ บางสาย สมบัติน้อยเพราะซื่อสัตย์
แต่บางสาย สมบัติน้อยเพราะอำนาจโดนยึด
โดนยึดเพราะอะไร ? สมัยนี้ คงจัดเข้าข้อหาหมวดสแกมเมอร์ได้แหละ
ของแบบนี้ หาประวัติในวิกิ เค้าไม่เขียนไว้หรอก
มันจะมีก็แต่คนเฒ่าคนแก่ร่วมสมัย ที่อ่านหนังสือพิมพ์ออกตั้งแต่สมัยเด็ก และอยู่ยาวจนมายืนยันเรื่องพวกนี้ได้
ลูกเป็นผู้หญิง แม่ก็คงต้องเตือนให้ระวังตัว
แต่ถ้าลูกเป็นผู้ชาย แม่ก็คงต้องให้ระวังอีกเหมือนกัน อย่าคะนอง ลุแก่อำนาจจนประมาทกับชีวิต
และถ้าได้นายดีแล้ว
ก็ตอบแทนนายดีๆ ด้วยการตั้งใจทำงานอย่างถึงที่สุด
คอยระวังหลังให้นาย ปกปัองนาย
แล้วนายที่ดีจะเป็น springboard ให้ลูกโดดได้ไกล
เป็นลมใต้ปีกพยุงลูกให้บินสูง
เป็นคนที่ลูกจะเคารพไปได้ทั้งชีวิต
ในวันที่ลูกเป็นนาย
อย่ามองหาแต่ลูกน้องที่ตอบสนองคำสั่งอย่างเดียว
ประเภท
ได้ครับพี่
ดีครับผม
เหมาะสมครับนาย
สบายครับท่าน
แบบนี้ ก็ต้องระวัง
หรือลูกน้องกะล่อน ถือคติโจรประเภท
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ทำ … แต่อย่าให้รู้
รู้… แต่อย่าให้เห็นจะจะ
ถ้าเห็นแว้บๆ …อย่าให้จับได้
จับได้… ก็อย่ายอมรับ
ยอมรับ … ก็ยอมรับครึ่งเดียว
เคยเจอพวกนี้จ้ะ… หัวจะปวด และเจ็บร้าวไปทั้งใจ
โลกการทำงานยังอีกไกล…
คงต้องรอจนวันที่ลูกกลับมาเล่าให้แม่ฟังบ้าง
เขียนถึงลูกๆ ผ่านพันทิป 03
แต่ 2 กระทู้เดิมมันยาวมากแล้ว ขอมาเพิ่มเติมที่ตรงนี้ละกันค่ะ
ลูกรัก
แม่เป็นพวก old school ครึๆ หน่อย
สมัยก่อน เวลาครูบาอาจารย์จะสอนอะไร บางทีท่านก็ใช้วิธีแนะสั้นๆว่า
ไปอ่านเล่มนั้นสิ ไปอ่านเล่มนี้สิ
ถ้าเราเชื่อท่าน ตามไปอ่าน ก็จะมีวัตถุดิบใหม่ๆ ดีๆ มาต่อยอด พูดคุยกับท่านได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
และนี่เป็นวิธีที่ครูบาอาจารย์ใช้วัดความเชื่อฟัง ความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ของเราด้วย
การจะได้เจอครูดี ถึงแม้จะอยู่ที่โชคและบุญเก่า แต่มันก็ขึ้นอยู่กับพื้นฐาน การเตรียมตัวของเราด้วย
เพราะบางท่านก็งำประกาย และไม่แสวงหานักเรียนหรือสาวกเลย
โบราณถึงมีคำบอกเอาไว้ว่า
When the student is ready, the guru will appear.
เมื่อศิษย์พร้อมรับวิชา ครานั้นคุรุจึ่งปรากฏ
แม่ไม่ใช่คุรุ แต่แม่อยากแนะนำหนังสือชุดของ Robert GREENE ให้ลูกได้อ่าน
ไม่ใข่เพราะว่ามันเป็นหนังสือสอนศีลธรรมที่ดี แต่เพราะมันข้ามพ้นจากขอบเขตศีลธรรมในระดับพื้นฐาน และชี้ให้เห็นถึงด้านมืดอันเป็นธรรมชาติที่ซ่อนอยู่ของมนุษย์ต่างหาก
สำหรับบ้านเราที่วิ่งเล่นในทุ่งลาเวนเดอร์มาตลอด พอโดนแมลงป่องต่อย กลับมานั่งแปลกใจว่า มีแมลงป่องในทุ่งดอกไม้ด้วยหรือ
หนังสือคุณกรีนจะช่วยเบิกเนตรค่ะ
เราไม่ต้องทำตามที่เค้าแนะนำทั้งหมด แต่มีหลายประเด็นที่เราควรทำความเข้าใจค่ะ
ในหนังสือที่ว่าด้วย วิถีแห่งอำนาจ ของคุณกรีน
ขัอแรกที่เค้าพูดก็คือ
Don’t outshine your master.
แปล บ้านๆได้ว่า
อย่าเด่นกว่านาย
อ่านแล้วยิ้มค่ะ
ประโยคเดียวที่อธิบายความซับซ้อน ซ่อนด้านมืดของคนได้ชัดเจนที่สุด
อีคนที่ชอบบอกว่า ฝรั่งเค้าใจกว้าง นายฝรั่งเค้า … บลา บลา บลา
ในฐานะคนที่ผ่านโลกมา 5 ทศวรรษ
ต้องบอกเลยว่า ความอิจฉา เป็นสากลจ้า
แต่รูปแบบการแสดงออกเท่านั้นที่ต่างกันไป
ฝรั่ง จีน อินเดีย ไทย ยิว ญี่ปุ่น มีด้านนี้ด้วยกันทั้งนั้น
ไม่งั้น
หลวงวิจิตรฯ ท่านจะเขียนไว้หรือว่า
อันที่จริง คนเขาอยากให้เราดี
แต่ถ้าเด่น ขึ้นทุกที เขาหมั่นไส้
จงทำดี แต่อย่าเด่น จะเป็นภัย
ไม่มีใคร อยากเห็น เราเด่นเกิน
หรือญี่ปุ่นเอง ก็มีภาษิตที่สอนไว้ว่า
The nail that sticks out gets hammered down.
ตะปูตัวที่ยื่นออกมา จะถูกค้อนตอกลงไป
ในบริบทนี้ แปลว่า อย่าทำตัวเด่นค่ะ
ยัอนแย้งเนอะ …
สังคมทุกวันนึ้ ถ้าไม่เด่น ก็ไม่รุ่ง
ถ้าเด่นเกิน ก็จะโดนสกัด
ทำไงดี ?
กระทั่งโรงเรียนอินเตอร์แพงๆ ค่าเรียนปีละ 7 หลัก ก็จะมีคำขวัญ motto หรือ jingle เก๋ๆ ประมาณว่า
“เราสร้างผู้นำ”
ผปค. ฟังแล้วก็ฮึกเหิม ต้องมนตร์ จนลืมเฉลียวใจว่า
ถ้าสังคมเรา ทุกคนเล่นจะ “นำ” หมด แล้วใครจะตาม (ฟะ) ?
ที่มันวุ่นกันทุกวันนี้ ก็เพราะต่างคนต่างจะนำ ไม่มีใครตามใคร ดึงซ้าย ดึงขวาด้วยแรงพอๆกัน มันก็เลยอยู่กับที่
คำแนะนำที่อยากให้ลูกในฐานะ first jobber คือ
ก่อนจะเป็นผู้นำที่ดี
เรียนรู้ที่จะเป็นผู้ตามที่ดีก่อน
และการจะเป็นผู้ตามที่ดีได้ จง “เลือก” นายที่ดีก่อน
นายดี ไม่จำเป็นต้องแสดงออกว่าใจดี โปรยยิ้มมาตั้งแต่หน้าประตู
ไม่ใช่นายทุกคน เคยอยู่บ้าน AF หรือเข้าประกวดเดอะสตาร์
แต่ควรเป็นคนที่
1. สอนงานได้ บอกได้ว่าหวังผลงานอะไรจากลูกน้อง
2. ยุติธรรม และเที่ยงธรรม
ความยุติธรรม ไม่ได้แปลว่า คนนี้ได้ 10 อีกคนต้องได้ 10 ด้วย
นายที่เกลี่ยให้ทุกคนเท่ากันหมดโดยไม่ดูผลงาน คือ นายที่ป๊อด กลัวคนเกลียด เลยต้องเท่าเทียมแบบไม่มีความเที่ยงธรรม
3. ระวังนายที่ใจดีแบบผิดรูปแบบด้วย
เช่น นายที่ใจบุญ ด้วยทุนคนอื่น
ไม่ระวัง budget ทีม ไม่ตำหนิลูกน้องที่ผลาญเงินบริษัทแบบโง่ๆ นายบอกว่า “สงสารเค้า”
ถ้านายควักกระเป๋าส่วนตัวค่าความสงสาร
ลูกอาจจะให้เครดิตนายได้
แต่ถ้านายใช้เงินบริษัทที่จ้างนายทำงานมากลบปัญหา เพื่อซื้อใจลูกน้อง
ให้ลูกตั้งคำถามเลยว่า “สมัยหน้า นายจะลงเลือกตั้งใช่ไหม ?”
แล้วมันจะมีนายอีกประเภทที่ใจแข็ง ใจอ่อน แบบผิดที่ผิดทาง
แทนที่จะพิจารณาที่ผลงานก่อน
แต่โปรโมทคนนี้ เพราะบ้านเค้าจน พี่ชายติดยา แม่ติดเตียง หรือไม่ก็ ไม่โปรโมทคนนี้ เพราะบ้านเค้ารวยอยู่แล้ว ผัวเค้าถอยเบนซ์ให้ขับ
นี่จะเว้นไม่พูดถึง พวกแต่งตั้ง เด็กตัวเอง ไก่วัดที่ตัวเองจัองตาเป็นมันให้ขึ้นมาด้วยนะ
พวกนี้นี่ ถือว่าอยู่ในลีคที่ต่ำลงไปอีก
4. ให้ผลตอบแทนอย่างเหมาะสม รักษาคำพูด ไม่หลอกใช้ลูกน้อง ไม่เคลมเครดิตเป็นของตัวเองคนเดียวในส่วนที่เป็นงานทีม
ลูกน้องมีหน้าที่เตรียมผลงาน และ set up ให้ลูกพี่อยู่แล้ว แต่ลูกพี่ที่หิวแสงจนไม่แบ่ง spotlight เลยเนี่ย
ถือว่า คบไม่ได้
กระทั่งอาชีพที่สังคมยกย่องนักหนาบางอาชีพ อย่างในโรงเรียน……
ก็ยังมีกรณีนี้
5. ซื่อตรงต่อวิชาชีพ มากกว่าอัตตา
6. มีคุณธรรม จริยธรรม พอประมาณ และไม่ทำร้าย ปองร้าย เอาเปรียบลูกน้อง
ใช้คำว่า พอประมาณ เพราะไม่มีใครสมบูรณ์แบบ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ลูกเป็นผู้หญิง แม่ก็คงต้องเตือนให้ระวังตัว
แต่ถ้าลูกเป็นผู้ชาย แม่ก็คงต้องให้ระวังอีกเหมือนกัน อย่าคะนอง ลุแก่อำนาจจนประมาทกับชีวิต
และถ้าได้นายดีแล้ว
ก็ตอบแทนนายดีๆ ด้วยการตั้งใจทำงานอย่างถึงที่สุด
คอยระวังหลังให้นาย ปกปัองนาย
แล้วนายที่ดีจะเป็น springboard ให้ลูกโดดได้ไกล
เป็นลมใต้ปีกพยุงลูกให้บินสูง
เป็นคนที่ลูกจะเคารพไปได้ทั้งชีวิต
ในวันที่ลูกเป็นนาย
อย่ามองหาแต่ลูกน้องที่ตอบสนองคำสั่งอย่างเดียว
ประเภท
ได้ครับพี่
ดีครับผม
เหมาะสมครับนาย
สบายครับท่าน
แบบนี้ ก็ต้องระวัง
หรือลูกน้องกะล่อน ถือคติโจรประเภท
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
เคยเจอพวกนี้จ้ะ… หัวจะปวด และเจ็บร้าวไปทั้งใจ
โลกการทำงานยังอีกไกล…
คงต้องรอจนวันที่ลูกกลับมาเล่าให้แม่ฟังบ้าง