แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ

เช่น การเดินทาง ค่าตอบแทน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน เจ้านาย กฎระเบียบ ฯลฯ ถ้ามีที่อื่นให้มากกว่าเป็นคุณจะไปมั้ย แต่งานก็จะโหดๆ กว่าตามค่าตอบแทน

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

คือเรากำลังหาทำงานกราฟิก เพราะตัวเองอยากหาทำงานตรงสายของตัวเอง ที่เรียนดิจิทัลมีเดีย แล้วดันไปสมัครงานที่นึง เพราะว่าอยู่ใกล้บ้านของเรา ตอนสัมภาษณ์งานเค้าก็ปกติ และพี่ที่มาสัมภาษณ์เราคือ พี่หัวหน้าค

สมมุติว่า มีลูกน้องอยู่ 2 คน ให้ทำงาน 1 ชิ้นเท่ากัน คนแรกตั้งใจทำงานมาก ทำงานทั้งวัน เสร็จงานตอน 5 โมงเลิกงงานพอดี คนสองตั้งใจทำงานเหมือนกัน งานเสร็จ

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า

มีใครเป็น rn/pn แล้วมีเพื่อนสมัยมัธยมเรียน ป.ตรี สายอื่นชอบชวนไปทำงานรับจ้างอย่างอื่นที่ไม่ใช่สายพยาบาลที่เราเรียนจบมามั้ยคะ ชอบชวนไปทำงานรับจ้างเช่น งานโรงงาน แคดดี้ งานในห้าง ซึ่งบอกก่อนว่าเราเป็นคน

ที่ทำงานเพื่อนๆเป็นไหม ก็ทำงานด้วยกันอยู่ดีๆ พอเราทำงานดี ก็ชอบมาพูดข่มมาพูดกดลูกน้อง หรือเขากลัวลูกหน้าจะได้ดีกว่าหรอคะ หรือยังไงใครเคยเจอบ้าง มาแบ่งบันกันค่ะ

หัวหน้างานชอบจับผิด  ทั้งที่เราก็ไม่ได้ผิดอะไร แต่ชอบมาวีน มาโวยวาย ชอบด่าเราต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน แล้วชอบใช้ทุกอย่างทั้งๆที่คนอื่นว่าง แต่เราทำงานงกๆ ก็ยังจะเรียกใช้เรา แถมบางทีมารื้อเอกสารเรา เร

มีแนวทางแก้ปัญหาอย่างไร ถูกถามแต่ไม่เว้นให้ตอบ แล้วแย่งกันพูดเปลี่ยนเรื่องไปเรื่อยเปื่อย คนแย่งกันพูด3-5คน กับอีก1คน แล้วไปพูดกันลับหลังว่า ถามเราแล้วไม่ตอบ เลยรู้สึกโกรธเคืองไม่ชอบเราเลย แล้วไปต่อเรื

หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย แชร์ประสบการณ์กันส่งท้ายปีค่ะ