แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ

.... #เรื่องในที่ทำงาน #พนักงานออฟฟิศ  ตามหัวข้อเลยค่ะ เราอยากมาแชร์ หัวหน้า ในที่ทำงานเรา   เราทำงาน ที่บริษัทนี้ มา10 ปี เปลี่ยนหัวหน้า มา 3-4 คน  อยู่บริษัทนี้ตั้งแต่เริ่มเปิดบร

สมมุติว่า มีลูกน้องอยู่ 2 คน ให้ทำงาน 1 ชิ้นเท่ากัน คนแรกตั้งใจทำงานมาก ทำงานทั้งวัน เสร็จงานตอน 5 โมงเลิกงงานพอดี คนสองตั้งใจทำงานเหมือนกัน งานเสร็จ

หัวหน้างานชอบจับผิด  ทั้งที่เราก็ไม่ได้ผิดอะไร แต่ชอบมาวีน มาโวยวาย ชอบด่าเราต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน แล้วชอบใช้ทุกอย่างทั้งๆที่คนอื่นว่าง แต่เราทำงานงกๆ ก็ยังจะเรียกใช้เรา แถมบางทีมารื้อเอกสารเรา เร

เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว เรามีปัญหากับหัวหน้างาน มีปากมีเสียงกัน แต่ได้เคลียร์กันจบแล้ว HR ผู้จัดการฝ่ายบุคคล อยู่ในเหตุการณ์ด้วย แล้วเราก็เคลียร์กับหัวหน้างาน ไปแล้ว ไม่มีการติดใจใดๆทั้งสิ้น ทั้ง หัวหน

เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ

คือเราทำงานเป็นจัดซื้อนะคะ เพิ่งเริ่มงานไม่นาน ปกติบริษัทก็จะมีซัพที่ซื้อเครดิต แต่ซื้อเจ้าไหนก็ติดล็อค เพราะไม่จ่ายเงิน สลับไปซื้อเจ้าสำรอง ก็ติดล็อคเครดิตอีก ไปเบิกเงินสดกับการเงินก็ไม่มีให้อีก แบบน

ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม ผมทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจครับ แบบนี้เป็นอาการทางจิดหรือเปล่า เรื่องคือว่าเวลามีประชุมหัวหน้าจะไปประชุมกับหน่วยงานอื่น แต่ประชุมเสร็จหัวหน้าก็ไม่แจ้งเรื่องที่ประชุมให้ทราบ ว

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผลงานผมดีมาตลอด KPI เต็ม 100 ทุกไตรมาส แต่

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า