คิดกันยังไงกับเพื่อนร่วมงานที่ลานอนอยู่บ้านชิลๆ ขณะที่ เพื่อนร่วมงานหัวหมุนกับงานเขา

ผมเชื่อว่า ยังมีหลายๆ บ.ที่ ไม่มีนโยบาย หรือ การดำเนินงานแทนในทีม
ทำให้ระบบการจัดการทีม ห่วย เละ

สิ่งที่มักจะเกิดขึ้นในหลายๆ บ. ในลักษณะแบบนี้ คือ
เมื่อเพื่อนในทีมลา หัวหน้าก็จะโยกงานของคนที่ลามาจ่ายให้คนที่อยู่ ทำให้งานเพิ่มขึ้น
บาง บ. จ่ายงานให้ คนๆ เดียว บาง บ. เกลี่ยให้ทุกๆคน

สิ่งที่แย่ไปกว่านั้นคือ มันจะมีบางคน ที่ ก่อนจะป่วยเขาจะค้างงานไว้ไม่ทำ
พอวันรุ่งขึ้นเช้ามาไลน์หัวหน้าจะเด้งละ ว่าคนๆ นี้ลาป่วย
ซึ่งเพื่อนร่วมงานก็รับรู้เพราะ คนๆนี้ ทำบ่อยๆ