สอบถามเพื่อตัดสินใจทำงานค่าาา

น่าจะมีคนเคยได้ยินใช่ไหมคะลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐ จะมาเล่าให้ฟังค่ะว่าลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐมันเป็นยังไง ลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐเป็นแรงงานที่ยิ่งกว่าแรงงานต่างด้าวอีกนะลูกจ้างเหมาบริการเป็น

ลูกจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้หรือไม่เนื่องจากอยากยกเลิกสัญญา​จ้างเพราะรายละเอียดขอบเขตการทำงานไม่เป็นไปตามสัญญา​จ้างสามารถยกเลิกได้หรือไม่ ในสัญญา​ระบุชัดเจนค่ะคือจ้าง 3 เดือน มีระบุตำแหน่งกับงานท

ขอคำแนะนำหน่อย

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น

พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

กรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างครบ 1 ปี แต่บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง และไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน  ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ค่ะ อายุงาน 1 ปีค่ะ ทำงานเกี่ยวกับขายโทรศัพท์

ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ

อยากสอบถามความเห็นหลายๆท่านค่ะ คือเราเป็นพนักงานจ้างเหมาของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจหน่วยนึง แน่นอนว่าไม่มีประกันสังคมด้านใดหรือสวัสดิการใดที่ได้รับจากหน่วยงาน ในกรณีนี้ควรสมัครมาตรา 40 ไว้ไหมคะ