หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาพักร้อนแต่ไม่ได้ตังค์
กระทู้สนทนา
ร้องทุกข์
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยโดนหักตังค์!!
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องมาปรึกษา ทางบริษัทเราเค้าหักตังค์เราไปค่อนข้างเยอะ แค่ลาป่วยครึ่งวัน ในเมื่อเค้าก็รู้และเห็นว่าเราป่วยจิงๆ แบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราด้วยหรอคะ และเราลากิจ บอกก่อนนะคะว่าที่ทางบริษัท
สมาชิกหมายเลข 5604418
ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า
ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า เช่น วันอีก2 วันว่าจะลากิจไปทำบัตรประชาชน แต่หัวหน้าหันมาบอกว่าน้องมะรืนนี้พี่ลาพักร้อนทั้งวันนะ
สมาชิกหมายเลข 8029013
ลาหยุดใช้พักร้อน2วัน แบบวันศุกกับวันจันทร์แล้วมีวันอาทิตย์อยู่ตรงกลางได้ไหม
พอดีว่า ผมใช้ลาหยุดพักร้อน วันศุกและวันจันทร์ แต่บริษัทบอกว่าไม่ได้เพราะมันมีวันหยุดวันอาทิตย์ด้วย ถ้าจะหยุดต้องโดนหักตัง1วันก็คืวันจันทร์ ผมอยากทราบว่า เขาหักตังเราได้ด้วยหรอครับ เพราะเราใช้พักร้อนเร
สมาชิกหมายเลข 7598105
เข้างานสายหักนาทีละ 5 บาท บริษัทฯ.ใครเป็นบ้าง
เข้างานสายหักนาทีล่ะ 5 บาท ลากิจไม่มีใบลาหัก2แรง มีใบลาหัก 1แรง พักร้อนให้ใช้2เดือนได้ 1วัน ห้ามลาต่อเนื่อง ถือว่าผิดกฏหมายหรือเปล่า ออฟฟิตไหนมีแบบนี้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 2925223
เวลาลูกน้องขอลา ตอบแบบไหนให้รู้สึกอบอุ่น
เวลาลูกน้อง ขอลา ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ จะตอบแบบไหนให้รู้สึกว่า เรายินดีให้ลานะ "ครับ" / "ครับผม" / "ได้เลย" / "เอาที่สบายใจ" / "ล
LOVE PATONGKO
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
เคยเจอแบบนี้มั้ยครับ
คือช่วงเดือน6 ปีที่แล้วถึงธันวา ผมดรอปเรียนไปทำงานเป็นพนักงาน OS ที่โรงงานตู้เย็นแถวบางกะดี ปทุมธานี ซึ่งเงินค่อนข้างดีเลย มีเบี้ยขยันต่างๆ แต่ช่วงเดือนธันวาที่ผมต้องลาออก เจ้าหน้าที่ให้ผมเขียนลาออกวั
สมาชิกหมายเลข 9001425
เป็น รปภ. ธนาคารจะได้หยุดเลิกงานตามเวลาของธนาคารมั้ยครับ
พอดีผมหางาน รปภ. อยู่เเต่ส่วนใหญ่ทำ12ชม. วันหยุดก็ไม่ค่อยมี เเล้วทีนี้เดินผ่านธนาคารเเล้วเห็น รปภ. เลยสงสัยว่าถ้าเป็น รปภ.ตามธนาคารนี่จะได้เลิกงานหรือหยุดตามเวลาของธนาคารมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9152818
เรื่องค่าแรง สอบถามค่ะ ถ้าเราตกลงทำงานเป็นรายเดือนเดือนละ15000แต่เราทำได้3วันแล้วที่บ้านมีเรื่องตีองลาออก กระทันหัน
เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4373245
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาพักร้อนแต่ไม่ได้ตังค์