หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาพักร้อนแต่ไม่ได้ตังค์
กระทู้สนทนา
ร้องทุกข์
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ลาป่วยโดนหักตังค์!!
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องมาปรึกษา ทางบริษัทเราเค้าหักตังค์เราไปค่อนข้างเยอะ แค่ลาป่วยครึ่งวัน ในเมื่อเค้าก็รู้และเห็นว่าเราป่วยจิงๆ แบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราด้วยหรอคะ และเราลากิจ บอกก่อนนะคะว่าที่ทางบริษัท
สมาชิกหมายเลข 5604418
ลาหยุดใช้พักร้อน2วัน แบบวันศุกกับวันจันทร์แล้วมีวันอาทิตย์อยู่ตรงกลางได้ไหม
พอดีว่า ผมใช้ลาหยุดพักร้อน วันศุกและวันจันทร์ แต่บริษัทบอกว่าไม่ได้เพราะมันมีวันหยุดวันอาทิตย์ด้วย ถ้าจะหยุดต้องโดนหักตัง1วันก็คืวันจันทร์ ผมอยากทราบว่า เขาหักตังเราได้ด้วยหรอครับ เพราะเราใช้พักร้อนเร
สมาชิกหมายเลข 7598105
เรื่องค่าแรง สอบถามค่ะ ถ้าเราตกลงทำงานเป็นรายเดือนเดือนละ15000แต่เราทำได้3วันแล้วที่บ้านมีเรื่องตีองลาออก กระทันหัน
เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4373245
ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า
ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า เช่น วันอีก2 วันว่าจะลากิจไปทำบัตรประชาชน แต่หัวหน้าหันมาบอกว่าน้องมะรืนนี้พี่ลาพักร้อนทั้งวันนะ
สมาชิกหมายเลข 8029013
คิดเห็นอย่างไรกับระบบเหมาโอที
ในไทยหลายที่ ที่สัมผัสมา ยังคงมีระบบเหมาโอทีอยู่ (ผมทำงานอยู่ในธุรกิจก่อสร้างเลยอาจเจอบ่อยหน่อย) เบื้องต้นต้องบอกก่อนว่าผมเข้าใจว่า การเหมาโอทีตามกฎหมายนั้นทำไม่ได้อยู่แล้ว แต่ลูกจ้างก็อาจจะขัดขืนมา
สมาชิกหมายเลข 8763158
เมื่อญาติมาเยี่ยม
พอดีมีญาติมาเยี่ยม (ไม่ได้มาเยี่ยมเรา แต่มาเยี่ยม แม่ของเขา (น้องของพ่อ) นั่นคือแม่ของพ่อเรา ที่ไม่ได้เลี้ยงพ่อเรามา เป็นแม่ผู้ให้กำเนิด) ตามปกติของการมาเยี่ยมเยือนในชนบท ตกเย็นจะมีการทำกับข้าวกับปล
สมาชิกหมายเลข 9248037
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
เวลาลูกน้องขอลา ตอบแบบไหนให้รู้สึกอบอุ่น
เวลาลูกน้อง ขอลา ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ จะตอบแบบไหนให้รู้สึกว่า เรายินดีให้ลานะ "ครับ" / "ครับผม" / "ได้เลย" / "เอาที่สบายใจ" / "ล
LOVE PATONGKO
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาพักร้อนแต่ไม่ได้ตังค์