ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า

มีใครเคยลากิจ 2 วันติดกันไหม ใน 1 เดือน คือมีธุระจำเป็นที่ต้องไปทำจริงๆ แต่เกรงใจหัวหน้า

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

ลากิจ เมื่อเราให้เหตุผลไปแล้วไปติดต่อหน่วยงานราชการ แต่หัวหน้าขอเอกสารแนบ ต้องมีให้ด้วยเหรอคะ บางสิ่งก็เป็นเรื่องส่วนตัวจริงๆ

เข้างานสายหักนาทีล่ะ 5 บาท ลากิจไม่มีใบลาหัก2แรง  มีใบลาหัก 1แรง  พักร้อนให้ใช้2เดือนได้ 1วัน ห้ามลาต่อเนื่อง ถือว่าผิดกฏหมายหรือเปล่า  ออฟฟิตไหนมีแบบนี้บ้าง

เข้างาน10โมง ถึง เริ่มเปิดร้าน2ทุ่มครึ่ง ไม่มีคิดโอทีให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่มีคิดค่าแรงเพิ่มให้ไม่มีการลาป่วยลากิจหรือหหยุดพักร้อนให้ค่าจ้าง 12000+เบี้ยขยัน1000 ค่าคอมตั้งไว้สูงจนเป็นไปไม่ได้ที่จะทำ

พอดีว่า ผมใช้ลาหยุดพักร้อน วันศุกและวันจันทร์ แต่บริษัทบอกว่าไม่ได้เพราะมันมีวันหยุดวันอาทิตย์ด้วย ถ้าจะหยุดต้องโดนหักตัง1วันก็คืวันจันทร์ ผมอยากทราบว่า เขาหักตังเราได้ด้วยหรอครับ เพราะเราใช้พักร้อนเร

คือวันที่30แฟนเราปวดท้อง แฟนเราทำงานรปภกลางคืน ทักลาหยุดกับหัวหน้ากับผู้จัดการจนมากระทั้งครบ4วันแฟนเรากำลังจะไปเอาใบรับรองแพทย์ แต่ไหนแต่ไร หัวหน้าแจ้งมาว่าแฟนเราโดนไล่ออกทั้งที่ยังไม่หมดสัญญาจ้าง แบบ

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ