ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

มีใครเคยลากิจ 2 วันติดกันไหม ใน 1 เดือน คือมีธุระจำเป็นที่ต้องไปทำจริงๆ แต่เกรงใจหัวหน้า

คือมีเบอร์นี้โทรมา แล้วมาบอกว่าเบอร์เก่าของเราที่ไม่ได้ใช้งานนานแล้ว ที่มีการลงทะเบียนเป็นชื่อเรา เลขบัตรประชาชนเรา ทั้งๆที่เบอร์นี้ไม่ได้ใช้งานมาหลายปีแล้ว แล้วพอเขาพูดข้อมูลของเราเสร็จ เขาก็บอกจะตร

สอบถาม AIS ค่ะ เบอร์ 0831255149 อ้างว่าเป็นเจ้าหน้าที่ AIS จากหน่วยร้องทุกของสำนักงานใหญ่ติดต่อเข้ามา แจ้งว่าหมายเลขบัตรประชาชนไปเปิดเบอร์ 0814416485 และเบอร์นี้มีการกระทำผิด พรบ คอม ส่ง sms ที่ผิดกฎ

(อ่านให้จบก่อนนะคะ) มีคนโพส ประมาณว่า ใครว่างงานมีงานให้ทำ ขอ2คนที่บิ๊กซี โดยให้ค่าตอบแทน700 เราไปเที่ยวเมือง3วัน ไปกระทันหันเพราะไปส่งแมว และไม่ได้ไปบ่อย วันสุดท้ายเราไม่มีเงินแม้จะกินข้าว เลยสนใจทัก

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

เราเพิ่งได้งานเป็นงานแม่บ้านห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่งในนนทบุรี งานเป็นกะเช้ากับบ่าย ทำงาน 8 ชม.พัก 1 ชม.ปกติ ​​แต่เราเพิ่งรู้ว่าที่นี่ต้องทำงาน 10 วันถึงจะได้หยุด 1 วัน ไม่ใช่ 6 วันหยุด 1 วันเหมือนที่อื

พอดีมีผื่นขึ้นตามตัวผื่นขึ้นหน้าขึ้นแขนขาว่าจะลาป่วยไปหาหมอเอายาฉีดยาพรุ่งนี้ถือว่าลาบ่อยไหมเพราะเราไม่สบายหัวหน้าจะว่าไรไหมกลัวเค้าว่าเราโกหก