ทำอย่างไงเวลาจะลา แต่โดนปาดหน้า

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

มีใครเคยลากิจ 2 วันติดกันไหม ใน 1 เดือน คือมีธุระจำเป็นที่ต้องไปทำจริงๆ แต่เกรงใจหัวหน้า

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ

คือวันที่30แฟนเราปวดท้อง แฟนเราทำงานรปภกลางคืน ทักลาหยุดกับหัวหน้ากับผู้จัดการจนมากระทั้งครบ4วันแฟนเรากำลังจะไปเอาใบรับรองแพทย์ แต่ไหนแต่ไร หัวหน้าแจ้งมาว่าแฟนเราโดนไล่ออกทั้งที่ยังไม่หมดสัญญาจ้าง แบบ

อยากจะเปลี่ยนวันหยุดของพนักงานกระทันหันก็เปลี่ยน โดยไม่มีการแจ้งใดๆกับพนักงานคนนั้นเลย คือที่จริงเราได้หยุดวันอาทิตย์แต่พอวันนี้เราเข้าไปถึงทีาทำงานเขากลับบอกว่าเราหยุดวันนี้นะเขาเปลี่ยนใหม่ แต่ไม่มีก

อยากทราบว่าทำไมบริษัทที่เปิดทำการทุกวันถึงให้พนักงานเปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์ได้เดือนละ 1 ครั้งแบบว่าเปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์เพราะมีกิจธุระแต่ไม่อยากใช้ลากิจ

อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่

พอดีว่า ผมใช้ลาหยุดพักร้อน วันศุกและวันจันทร์ แต่บริษัทบอกว่าไม่ได้เพราะมันมีวันหยุดวันอาทิตย์ด้วย ถ้าจะหยุดต้องโดนหักตัง1วันก็คืวันจันทร์ ผมอยากทราบว่า เขาหักตังเราได้ด้วยหรอครับ เพราะเราใช้พักร้อนเร