หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานชอบจับผิดและชอบตำหนิว่าเราทำงานช้า
กระทู้คำถาม
สุขภาพจิต
สังคมวัยทำงาน
ตอนนี้เรารู้สึกเครียดมากเพราะว่าโดนหัวหน้างานชอบจับผิดและตำหนิอยู่บ่อยครั้ง
สาเหตุชอบว่าเราทำงานช้า ทำนองว่าไม่ได้ดั่งใจเขาค่ะ ทั้งที่เราทำเต็มที่แล้ว
ตลอดระยะการทำงานมาเหมือนเราเจอแต่คำพูดToxic บ่อยมากว่าแต่เราคนเดียว
เราควรแก้ไขอย่างไรบ้างได้บ้างค่ะ เพราะว่าเราโดนตำหนิ เขาไม่เคยฟังเหตุผลเราเลยหาว่าแต่เราใช้ข้ออ้างหรือไม่เค้าก็หาว่าเราเถียง ทั้งที่จะพยายามอธิบายให้ฟัง (เราอาจจะเป็นคนอชัดเจนค่อยอยเข้าใจสักเท่าไหร่คะ)
เราอยากหาวิธีแก้ไขเพื่อปรับคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงเรียนหมดความน่าเชื่อถือ ไม่มีความยุติธรรมทำยังไงดีคะ?
วันนี้จะมาพูดถึงโรงเรียนของหนูที่ศึกษาอยู่ขณะนี้ค่ะ อยู่ในจังหวัดนครสวรรค์ ที่อำเภอตาคลีค่ะ โรงเรียนมัธยมมีตั้งแต่ม.1-6 ส่วนตัวหนูอยู่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่4 ค่ะ วันนี้ตัวหนูเองและเพื่ีอนๆชั้นม.4 ทุกคนโด
สมาชิกหมายเลข 4648699
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้าง ตรงนี้เราเข้าใจเพราะเป็นกันทุกคน แต่ส
สมาชิกหมายเลข 9358604
ควรลาออกจากงานนี้ไหม?
คือผมทำงานบริการในห้างชื่อดังแห่งหนึ่ง งานตำแหน่งผมค่อนข้างสบาย แต่ไม่ชอบและอึดอัดที่สุดคือเวลาที่ทำงานร่วมกับหัวหน้า ตรงที่เวลาเราทำอะไรที่แปลกๆหรือที่เราถนัด หัวหน้าคนนี้จะชอบตำหนิและบ่นประมาณว่า ทำ
สมาชิกหมายเลข 7508339
คนที่ชอบตำหนิคนอื่นตลอดเวลา ทำอะไรก็ไม่ได้ดั่งใจ จะร่วมงานด้วยยังไงดี
อย่างเช่นเราถามว่า ทำอย่างนี้ดีมั้ย ถามประมาณว่าขอความเห็น อะไรทำนองนี้ คำตอบที่จะได้ก็คือ ได้ไง จะบ้าหรือป่าว ปัญญาอ่อน อะไรทำนองนี้ เวลาคุยด้วยก็จะตำหนิตลอด ถ้าเป็นชันนะ ละก็อวยตัวเองอย่างนู้นอย่างน
สมาชิกหมายเลข 2893927
ขอระบายเกี่ยวกับที่ทำงาน
สมาชิกหมายเลข 7376938
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า
Monkey13
โดนหัวหน้างานเรียกคุย จนไม่อยากไปทำงาน
โดนหัวหน้าเรียกคุย บอกว่าเราทำงานช้า ทั้งอยู่มาหลายปีแล้ว ควรทำไงดีคะ ทั้งที่เราก็ทำเต็มที่แล้วมาตลอด รู้สึกแย่มากค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6421885
ถ้าเจอหัวหน้าแบบนี้ทำไงดีครับ เป็นถึงผู้จัดการ คำพูดมันแรงไปไหมครับ
คือผมทำงานอยู่ที่มี่มาสัก8-9เดือน เดือนแรกช่วง4เดือนผ่านโปร เขาไม่ให้ผ่านเพราะว่าเรามาสายหรือ ลาบ่อย จริงๆเพราะว่าคนเราก็ต้องมีไม่สะบายหรือมีธุระกันบ้าง อันนี้ผมยอมรับ แต่มาเดือนที่5เข้า เขาก็อ้างว่า
สมาชิกหมายเลข 3232748
ต้องทำงานกับหัวหน้า Toxic ต้องทำตัวยังไงคะ
บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว
สมาชิกหมายเลข 7849410
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าหัวหน้างานหรือผู้บริหารที่บริษัทมีพฤติกรรมแบบนี้ Toxic ไหมคะ หรือเราคิดมากไปเอง
ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั
สมาชิกหมายเลข 6837493
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สุขภาพจิต
สังคมวัยทำงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานชอบจับผิดและชอบตำหนิว่าเราทำงานช้า
สาเหตุชอบว่าเราทำงานช้า ทำนองว่าไม่ได้ดั่งใจเขาค่ะ ทั้งที่เราทำเต็มที่แล้ว
ตลอดระยะการทำงานมาเหมือนเราเจอแต่คำพูดToxic บ่อยมากว่าแต่เราคนเดียว
เราควรแก้ไขอย่างไรบ้างได้บ้างค่ะ เพราะว่าเราโดนตำหนิ เขาไม่เคยฟังเหตุผลเราเลยหาว่าแต่เราใช้ข้ออ้างหรือไม่เค้าก็หาว่าเราเถียง ทั้งที่จะพยายามอธิบายให้ฟัง (เราอาจจะเป็นคนอชัดเจนค่อยอยเข้าใจสักเท่าไหร่คะ)
เราอยากหาวิธีแก้ไขเพื่อปรับคะ