เมื่อเร็วๆนี้ มีโอกาสได้คุยกับ น้องที่ทำงานเก่า ก็อัพเดทข้อมูล ถามไถ่สารทุกข์สุขดิบกัน ช่วงนึงของ บทสนทนา น้องบอก
" ตั้งแต่หนูมาทำงานบ.ใหม่นี้ เขาจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง ทุก15วัน หนูเก็บเงิน ตั้งตัวได้ มีเหลือกินเหลือใช้ จนได้เก็บเลยพี่ ที่เก่าได้เงินเยอะกว่า หนูยังเก็บไม่ได้เลยพี่ เพราะเงินเดือนออก ทีเดียว ไม่กี่วันก็หมด"
พอได้ฟัง นึกถึงน้องที่ทำงานเก่า อีกคน คนนี้เปลี่ยนงาน เพราะที่เก่า แบ่งจ่ายเงินเดือน 2รอบ เงินออกทุก15 วัน น้องบอก เงินออกแบบนี้ เก็บไม่ได้ ตั้งตัวไม่ได้เลยพี่ ขนาดหนูทำงาน มาตั้งหลายปี (คนนี้ได้เงินเดือน พอๆกับที่เก่าเลย)
จขกท. ได้ฟังก็คิดตาม พยายามหาความเชื่อมโยง ความน่าจะเป็น ว่าทำไมคนนึงบอก พอทำงานที่บริษัท แบ่งจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง คนนึงตั้งตัวได้ เก็บเงินได้ อีกคนหนีจากงาน ที่จ่ายเงินเดือน2 ครั้งต่อเดือน แล้วเขาเก็บเงินไม่ได้ เงินไม่พอใช้ พอมาทำงานที่บริษัทจ่ายเงินเดือนให้ เดือนละครั้ง กลับเงินพอใช้ได้เฉย
ส่วนตัวไม่มีปัญหาเลย ว่าจะจ่ายเดือนละครั้ง เดือนละ 2 ครั้ง ต่อให้จ่ายให้เป็นรายวัน ก็มั่นใจว่าบริหาร จัดการเงินได้ดีมากเหมือนเดิม (แต่ตามหลักเศรษฐศาสตร์ ยิ่งได้เงินไว ยิ่งมีโอกาส เอาเงินไปทำให้งอกเงยไว แต่ตัดเรื่องทำให้งอกเงยออกก่อนนะกท.นี้ )
ถ้ายอดรับรวมสุทธิ มันเท่ากัน แบ่งจ่ายกี่ครั้งเงินมันก็เท่าเดิม แล้วจะมาบอก มันไม่พอใช้ มันไม่พอเก็บได้ไง มันน่าจะเป็นเรื่องของ การบริหารจัดการเงิน ส่วนบุคคล พฤติกรรมการใช้เงิน การวางแผนการเงินส่วนบุคคล มากกว่า
ส่วนนึงที่เขาเก็บเงินได้ อาจจะเพราะพอเงินเดือน แบ่งจ่าย 2ครั้งต่อเดือน ต้องมานั่งแพลนค่าใช้จ่ายต่างๆ ทำบัญชีดีดตัวเลข ให้เงินพอใช้ ก่อนจะถึงรอบจ่ายเงินถัดไป จากแต่ก่อนได้รับเงินเดือน เดือนละครั้ง ได้มาก็ใช้ไป มีค่าอะไรค้องจ่ายก็จ่ายไป ไม่เคยคิดไม่เคยวางแผน
ส่วนอีกคน พอเปลี่ยนมารับ เงินเดือน เดือนละครั้งแล้วพอใช้ น่าจะเพราะ พอรับเงินแล้ว แบ่งเงินโอนเข้าบช.ฝากประจำ บช.นั่น บช.นี่
ต่างจากตอนรับเงิน เดือนละ 2ครั้ง จะชอบคิดว่าเงินน้อย เก็บไว้บช.เดียวนี่ก่อนเผื่อฉุกเฉินต้องใช้ เลยยังไม่โอนไปบช. ที่ใช้เก็บเงิน... ทีนี่ใช้ไปใช้มาก็หมด ทำงานทั้งปีก็ไม่มีเก็บ
แล้วคุณล่ะคะ คิดว่าการรับเงินเดือน เดือนละครั้ง เดือนละ 2 ครั้ง รับเป็นวีค รับเป็นรายวัน....
ถ้ายอดเงินรับสุทธิมันเท่ากัน มันมีผลทำให้คนๆนึง เก็บเงินได้ ตั้งตัวได้ วางแผนการเงินได้ แตกต่างกันไหมคะ
ทำงานที่เงินเดือนจ่ายเดือนละครั้ง กับงานที่จ่ายเงิน 2 ครั้ง/เดือน มีผลทำให้คนสามารถตั้งตัวหรือเก็บออมเงินได้ต่างกันไหมคะ
" ตั้งแต่หนูมาทำงานบ.ใหม่นี้ เขาจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง ทุก15วัน หนูเก็บเงิน ตั้งตัวได้ มีเหลือกินเหลือใช้ จนได้เก็บเลยพี่ ที่เก่าได้เงินเยอะกว่า หนูยังเก็บไม่ได้เลยพี่ เพราะเงินเดือนออก ทีเดียว ไม่กี่วันก็หมด"
พอได้ฟัง นึกถึงน้องที่ทำงานเก่า อีกคน คนนี้เปลี่ยนงาน เพราะที่เก่า แบ่งจ่ายเงินเดือน 2รอบ เงินออกทุก15 วัน น้องบอก เงินออกแบบนี้ เก็บไม่ได้ ตั้งตัวไม่ได้เลยพี่ ขนาดหนูทำงาน มาตั้งหลายปี (คนนี้ได้เงินเดือน พอๆกับที่เก่าเลย)
จขกท. ได้ฟังก็คิดตาม พยายามหาความเชื่อมโยง ความน่าจะเป็น ว่าทำไมคนนึงบอก พอทำงานที่บริษัท แบ่งจ่ายเงินเดือน เดือนละ 2ครั้ง คนนึงตั้งตัวได้ เก็บเงินได้ อีกคนหนีจากงาน ที่จ่ายเงินเดือน2 ครั้งต่อเดือน แล้วเขาเก็บเงินไม่ได้ เงินไม่พอใช้ พอมาทำงานที่บริษัทจ่ายเงินเดือนให้ เดือนละครั้ง กลับเงินพอใช้ได้เฉย
ส่วนตัวไม่มีปัญหาเลย ว่าจะจ่ายเดือนละครั้ง เดือนละ 2 ครั้ง ต่อให้จ่ายให้เป็นรายวัน ก็มั่นใจว่าบริหาร จัดการเงินได้ดีมากเหมือนเดิม (แต่ตามหลักเศรษฐศาสตร์ ยิ่งได้เงินไว ยิ่งมีโอกาส เอาเงินไปทำให้งอกเงยไว แต่ตัดเรื่องทำให้งอกเงยออกก่อนนะกท.นี้ )
ถ้ายอดรับรวมสุทธิ มันเท่ากัน แบ่งจ่ายกี่ครั้งเงินมันก็เท่าเดิม แล้วจะมาบอก มันไม่พอใช้ มันไม่พอเก็บได้ไง มันน่าจะเป็นเรื่องของ การบริหารจัดการเงิน ส่วนบุคคล พฤติกรรมการใช้เงิน การวางแผนการเงินส่วนบุคคล มากกว่า
ส่วนนึงที่เขาเก็บเงินได้ อาจจะเพราะพอเงินเดือน แบ่งจ่าย 2ครั้งต่อเดือน ต้องมานั่งแพลนค่าใช้จ่ายต่างๆ ทำบัญชีดีดตัวเลข ให้เงินพอใช้ ก่อนจะถึงรอบจ่ายเงินถัดไป จากแต่ก่อนได้รับเงินเดือน เดือนละครั้ง ได้มาก็ใช้ไป มีค่าอะไรค้องจ่ายก็จ่ายไป ไม่เคยคิดไม่เคยวางแผน
ส่วนอีกคน พอเปลี่ยนมารับ เงินเดือน เดือนละครั้งแล้วพอใช้ น่าจะเพราะ พอรับเงินแล้ว แบ่งเงินโอนเข้าบช.ฝากประจำ บช.นั่น บช.นี่
ต่างจากตอนรับเงิน เดือนละ 2ครั้ง จะชอบคิดว่าเงินน้อย เก็บไว้บช.เดียวนี่ก่อนเผื่อฉุกเฉินต้องใช้ เลยยังไม่โอนไปบช. ที่ใช้เก็บเงิน... ทีนี่ใช้ไปใช้มาก็หมด ทำงานทั้งปีก็ไม่มีเก็บ
แล้วคุณล่ะคะ คิดว่าการรับเงินเดือน เดือนละครั้ง เดือนละ 2 ครั้ง รับเป็นวีค รับเป็นรายวัน....
ถ้ายอดเงินรับสุทธิมันเท่ากัน มันมีผลทำให้คนๆนึง เก็บเงินได้ ตั้งตัวได้ วางแผนการเงินได้ แตกต่างกันไหมคะ